20xx年公司營業(yè)員工作目標與20xx年公司營銷主管年度工作計劃匯編-免費閱讀
【正文】 強調(diào)實用性，引入多種科學合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)性面試、半結(jié)構(gòu)性面試、非結(jié)構(gòu)化面試、心理測驗、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲)。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料。公司還有很多工作需努力開展，還有許多事項要切實去落實。，要求大力推行代理商制，爭取年內(nèi)開辟1520個省級城市的銷售代理商。(同行業(yè))國內(nèi)市場占有率大于10%。根據(jù)去年的基礎(chǔ)，上海公司對國內(nèi)市場有了更深的了解。2018年公司營業(yè)員工作目標與2018年公司營銷主管年度工作計劃匯編第 5 頁 共 5 頁2018年公司營業(yè)員工作目標公司在總公司的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和支持下，公司已具有初步規(guī)模，為國內(nèi)市場的全面發(fā)展打下了基礎(chǔ)。產(chǎn)品需要市場，市場更需要適合的產(chǎn)品(包括產(chǎn)品的品質(zhì)、外型和相稱的包裝)。%。、差旅費實行銷售承包責任制。為此我們要緊緊圍繞總公司工作要點，結(jié)合公司實際，在XX年度中承擔應(yīng)負的
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