公司實習(xí)生管理制度-免費閱讀
【正文】 考核優(yōu)秀者，公司將予以錄用或免予試用期。公司為實習(xí)人員配備基本的工作用品中（無電腦設(shè)備）。第十五條實習(xí)生應(yīng)服從實習(xí)工作安排，按照工作要求保質(zhì)保量地完成實習(xí)工作任務(wù)。人力資源企化部組織對口部門進(jìn)行實習(xí)考核鑒定，并辦理實習(xí)生離廠手續(xù)。人力資源企化部負(fù)責(zé)組織實習(xí)生進(jìn)行健康體檢，建立實習(xí)生個人檔案，并安排食宿及參保人身意外傷害險。第六章：附則第二十條：本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)制訂或根據(jù)需要修訂，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布執(zhí)行。免費午餐，晚餐按3元/天從薪資中扣除。第十條：實習(xí)生培訓(xùn)各實習(xí)部門要對實習(xí)生進(jìn)行公司制度教育、安全教育、崗位等培訓(xùn)。大專生、中專生、技校生16歲以上、23歲以下。負(fù)責(zé)組織制造本部實習(xí)生部門級和班組級（二、三級）培訓(xùn)。負(fù)責(zé)組織批量入職實習(xí)生的公司級（一級）入職培訓(xùn)。通過審核的實習(xí)生，由人力資源部安排到公司指定部門工作，辦理實習(xí)生錄用手續(xù)，簽訂《實習(xí)協(xié)議》。第三條：................錯誤！未定義書簽。實習(xí)人員須完成部門制訂的實習(xí)期規(guī)劃，并接受考核。三、實習(xí)人員權(quán)利實習(xí)人員可無償乘坐班車。五、實習(xí)期考核如在實習(xí)期違反公司規(guī)章制度者，立即取消實習(xí)，并不享受任何補貼。三、實習(xí)人員權(quán)利實習(xí)人員可無償乘坐班車。如遇其他情況，則按公司考勤制度，履行請假手續(xù)，簽批后報人力資源企化部備案。第五章管理要求第十一條實習(xí)。人力資源企化部負(fù)責(zé)組織實習(xí)生進(jìn)行健康體檢，建立實習(xí)生個人檔案，并安排食宿及參保人身意外傷害險。實習(xí)期滿，公司提供誠信鑒定。第十五條 此制度與之前類似的管理制度相沖突時，以此制度為準(zhǔn)。第八條 實習(xí)期間公司免費提交供住宿，水電費由實習(xí)生自理。第四條 各實習(xí)部門職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)組織崗位職責(zé)、工作規(guī)范、作業(yè)流程、基礎(chǔ)專業(yè)知識等的指導(dǎo)，并根據(jù)實際情況，不斷調(diào)整培訓(xùn)指導(dǎo)計劃，保證實習(xí)效果；（二）負(fù)責(zé)安排實習(xí)導(dǎo)師，明確指導(dǎo)要求；（三）負(fù)責(zé)實習(xí)生實習(xí)期間的考勤管理，勞動紀(jì)律、工作規(guī)范和實習(xí)工作質(zhì)量管理；（四）負(fù)責(zé)實習(xí)生的考評，公正、客觀地評價實習(xí)生的綜合素質(zhì)和工作學(xué)習(xí)情況，及時反饋人力資源部；（五）加強與實習(xí)生的溝通交流，關(guān)心實習(xí)生的生活及工作情況，及時掌握了解實習(xí)生的思想狀況、企業(yè)認(rèn)同感、工作方向、工作目標(biāo)等；（六）實習(xí)期滿負(fù)責(zé)工作鑒定。第三章 工作流程第五條 入職。第五章 管理要求第九條 實習(xí)生實習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，不得無故缺勤。實習(xí)人員管理辦法一、實習(xí)要求：學(xué)歷 ：中專科及以上；專業(yè)：公司內(nèi)各職能相對口專業(yè)；實習(xí)內(nèi)容或課題有助于公司某職能工作或緩解一定的工作量負(fù)荷?？己藘?yōu)秀者，公司將予以錄用或免予試用期。各實習(xí)部門工作職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)組織崗位職責(zé)、工作規(guī)范、工作業(yè)流程、基礎(chǔ)專業(yè)知識等的培訓(xùn)指導(dǎo)，并根據(jù)實際情況，不斷調(diào)整培訓(xùn)指導(dǎo)計劃，保證實習(xí)效果；（二）負(fù)責(zé)安排實習(xí)導(dǎo)師，明確指導(dǎo)要求；（三）負(fù)責(zé)實習(xí)生實習(xí)期間的考勤管理，勞動紀(jì)律、工作規(guī)范和實習(xí)工作質(zhì)量管理；（四）負(fù)責(zé)實習(xí)生的考評，公正、客觀地評價實習(xí)生的綜合素質(zhì)和工作學(xué)習(xí)情況，及時反饋人力資源企化部；（五）加強與實習(xí)生的溝通交流，關(guān)心實習(xí)生的生活及工作情況，及時掌握了解實習(xí)生的思想狀況、企業(yè)認(rèn)同感、工作方向、工作目標(biāo)等；（六）實習(xí)期滿負(fù)責(zé)工作鑒定。第六條人力資源企化部結(jié)合實習(xí)生所學(xué)專業(yè)安排到對口部門進(jìn)行實習(xí)。實習(xí)待遇第九條第十四條考核第十六條公司為其提供午餐。實習(xí)期滿，公司提供誠信鑒定。公司為其提供免費午餐。五、實習(xí)期考核如在實習(xí)期違反公司規(guī)章制度者，立即取消實習(xí)，并不享受任何補貼。第二章：錄用程序................2第四條：實習(xí)生定義................2第五條：接收流程...........2第六條：...................2第七條：...................2第三章：管理規(guī)定................2第八條：實習(xí)生管理職責(zé)分工...............3第九條：實習(xí)生考勤................4第十條：實習(xí)生培訓(xùn)................5第十一條：.................5第四章：實習(xí)生待遇..............5第十二條：.................5第十三條：實習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)............5第十四條：.................5第十五條：....
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