【正文】
上述兩個規(guī)章雖然從醫(yī)療保險的角度出發(fā),把勞動者的就醫(yī)的選擇權(quán)在醫(yī)保定點醫(yī)院的范圍內(nèi)賦予了勞動者,但是上述兩個規(guī)定都沒有涉及到用人單位是否有權(quán)指定醫(yī)院的問題。不過話說回來了,增加8天給員工的感覺沒有太大的變化,對企業(yè)來說也是一樣,90天的假都給了,98天也差不多吧,企業(yè)也不會太痛,這個規(guī)定因而也容易執(zhí)行。而正在懷孕的女同事,甚至只是看了一眼,就馬上工作了,問她什么感覺啊,說:增加8天,一周多一點,對于生產(chǎn)后的媽媽來說,只能是聊勝于無,比原來強(qiáng)點有限。附:醫(yī)院診斷證明此致敬禮!請假人:__年__月__日病假條格式要求:“病假條”,這是所有應(yīng)用文的通用要求。第一篇:醫(yī)院病假證明英文翻譯Certificate for Sick LeaveThis is to certify that XXX, male/female, XX years old, was diagnosed with XXX on :XXXX第二篇:病假證明病假證明范文病假證明范文請假條尊敬的領(lǐng)導(dǎo):你好!我是….部門的…….。,即向誰請假,注意應(yīng)加上其職務(wù),以示尊重。上網(wǎng)查看了《女職工特殊勞動保護(hù)條例(