安全生產(chǎn)綜合管理目標(biāo)責(zé)任書-免費閱讀
【正文】 2．安全生產(chǎn)獎勵實行利益共享、風(fēng)險共擔(dān)分配模式，要根據(jù)每個人承擔(dān)的責(zé)任確定其獎金分配數(shù)額，處罰也要根據(jù)責(zé)任和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。確保安全標(biāo)準(zhǔn)化方針、目標(biāo)實現(xiàn)。1負(fù)責(zé)所屬民用液化氣瓶、熱水加熱器、電氣設(shè)備及其它設(shè)備的安全管理。負(fù)責(zé)對消防設(shè)施、設(shè)備和防雷裝置的檢查檢驗，負(fù)責(zé)公司設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作，對不符合安全規(guī)定的，負(fù)責(zé)追查并限期整改。作。因管理不力致使責(zé)任區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，依法予以處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。二、安全生產(chǎn)目標(biāo)安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。負(fù)責(zé)參與演練、應(yīng)急救援的對外聯(lián)系和安全保衛(wèi)工作。建立和完善事故報告制度，做好事故分析和事故調(diào)查處理工作，發(fā)生事故后按規(guī)定及時上報，無漏報、誤報、遲報、瞞報現(xiàn)象按照區(qū)、辦事處統(tǒng)一部署，扎實有效地按期完成各項專項整治工作，杜絕重大責(zé)任事故的發(fā)生。各車間積極組織員工參與公司安全生產(chǎn)月活動。若再次出現(xiàn)工傷個案醫(yī)療費超過6000元/，部門負(fù)責(zé)人、專職安全員、車間主任（工段長/主任助理）連續(xù)兩個月考評為D。一、責(zé)任目標(biāo)部門目標(biāo) 部門全年勞動安全不發(fā)生人身死亡事故，不發(fā)生重傷事故（個案數(shù)按報銷醫(yī)療費6000元/人以上）及其他重大事故3人/次或直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的火災(zāi)、盜竊等事故。 如公司對部門沒有安全生產(chǎn)獎勵，則部門的獎勵基金分配由部門安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終研究決定。各車間對事故易發(fā)點：如切割機(jī)、模具拆裝、開合模、行車操作、加料、開停機(jī)等操作環(huán)節(jié)應(yīng)著重進(jìn)行安全教育，并由專人負(fù)責(zé)，定期保養(yǎng)，張貼明顯的安全警示標(biāo)志。二、工作要求及目標(biāo)每月至少召開一次安全工作會議，做到有計劃、有措施；每月組織安排一次專項安全檢查，對檢查中存在的問題進(jìn)行督辦，嚴(yán)格落實措施、整改期限、責(zé)任區(qū)域及責(zé)任人，做到有檢查、有效果。協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理。組織好有毒有害作業(yè)人員的預(yù)防性健康保護(hù)，做好女工勞動保護(hù)工作。自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。1飲食衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率100%。認(rèn)真組織各類安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；采取積極措施督促、跟蹤驗證安全隱患的整改工作。1參加重大事故的調(diào)查和處理，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定處理工作。五、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，公司留一份復(fù)印件存檔，經(jīng)雙方簽字后生效。按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格考核，做到獎懲兌現(xiàn)。公司經(jīng)理（簽字）責(zé)任人（簽字）年 月 日年 月 日。工作目標(biāo)：1．有效運行《安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》各項要素； 2．制定完成安全目標(biāo)工作措施與計劃；3．督促、檢查本部門物品存儲、運輸過程管理，對歸屬本部門管理的設(shè)施使用與
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