【正文】 幫助吸毒成癮人員戒除毒癮問(wèn)：條例在國(guó)際禁毒日公布施行，有哪些積極意義？答：今年的６月２６日，是第２４個(gè)“反麻醉品的濫用和非法販運(yùn)國(guó)際日”，我們通俗地稱為國(guó)際禁毒日，國(guó)際禁毒日由１９８８年第４２屆聯(lián)合國(guó)大會(huì)確立，自１９９２年以來(lái)，每年都確定主題口號(hào)，以達(dá)到國(guó)際社會(huì)關(guān)注和共同參與的效果。組織戒毒人員參加生產(chǎn)勞動(dòng)應(yīng)支付報(bào)酬問(wèn)：條例對(duì)社區(qū)康復(fù)作了哪些規(guī)定？答：一是條例進(jìn)一步明確了禁毒法規(guī)定的社區(qū)康復(fù)措施的適用對(duì)象。四是細(xì)化了社區(qū)戒毒的決定、執(zhí)行、變更、解除等環(huán)節(jié)的程序。三是規(guī)定了戒毒醫(yī)療機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)規(guī)范，包括：對(duì)自愿戒毒人員開展艾滋病等傳染病的預(yù)防、咨詢教育；對(duì)自愿戒毒人員采取符合國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定的戒毒治療規(guī)范的治療措施；采用的診療技術(shù)和方法，使用的藥物、醫(yī)院制劑、醫(yī)療器械應(yīng)當(dāng)科學(xué)、規(guī)范，符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定；依法加強(qiáng)藥品管理，防止麻醉藥品、精神藥品流失濫用。20070629 17:01[中國(guó)人大網(wǎng)]:勞動(dòng)合同法新聞發(fā)布會(huì)直播到此結(jié)束，謝謝。另外一方面，在我們這部法律當(dāng)中對(duì)于勞動(dòng)監(jiān)察部門的責(zé)任，實(shí)際上是有非常突出的強(qiáng)化，特別是在常委會(huì)期間出現(xiàn)了黑磚窯的事件，以及大家對(duì)這個(gè)事件的討論。20070629 16:55[信春鷹]:我先談一下勞動(dòng)者的維權(quán)成本問(wèn)題。謝謝。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，這部法律是否可以有追究的權(quán)力？謝謝。大家都知道，上個(gè)月北京市政府公布了《北京2006年上全市職工平均工資》，年平均工資是36097元錢。在這塊保證基本生活的所謂的物質(zhì)是由兩部組成的，一部分是失業(yè)保險(xiǎn)，另一部分就是企業(yè)要支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我想問(wèn)一下立法原意和目的是什么？20070629 16:46[李援]: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是我們這次立法過(guò)程中，大家非常關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題。這部法律是否會(huì)制裁涉及黑磚窯事件的人員？20070629 16:43[信春鷹 ]: 這部法律是自2008年1月1日起施行，就是明年1月1日施行。二是集體合同，我們的集體合同專門列了一章，集體合同也可以就這些問(wèn)題進(jìn)行談判，來(lái)確定勞動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)保障的條件。這部法律通過(guò)以后，是不是他們集體罷工的話，就不會(huì)受到公安的禁止。我希望各位媒體的記者應(yīng)該宣傳本法這樣的一個(gè)理念，即無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不是“鐵飯碗”。二是，用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，或者是國(guó)有企業(yè)進(jìn)行改制重新簽訂勞動(dòng)合同，如果職工在這個(gè)單位連續(xù)工作滿十年，并且離退休的時(shí)間不足十年，也就是“雙十”的職工，在這種情況下，應(yīng)當(dāng)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立書面勞動(dòng)合同，訂立書面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)盡量訂立期限比較長(zhǎng)或無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，來(lái)解決我們現(xiàn)在存在的一些問(wèn)題。很多勞動(dòng)者就提心吊膽，缺乏安全感和穩(wěn)定感。在任何國(guó)家，一個(gè)違法的企業(yè)，不尊重勞動(dòng)者的企業(yè)，壽命和利潤(rùn)都是不會(huì)持久的。20070629 16:23[信春鷹]:勞動(dòng)合同法的制定過(guò)程你剛才說(shuō)是一個(gè)博弈的過(guò)程，我認(rèn)為這個(gè)過(guò)程更應(yīng)該是不同意見表達(dá)，最后形成一個(gè)共同意志的過(guò)程。勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，如果不能夠在建立勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)訂立書面勞動(dòng)時(shí)，可以給予一個(gè)月的寬限期。20070629 16:19[李援]:關(guān)于訂立書面勞動(dòng)合同的問(wèn)題，是勞動(dòng)合同法一個(gè)比較重要的規(guī)定，也是我們現(xiàn)在確立的中國(guó)勞動(dòng)合同制度方面的一個(gè)重要內(nèi)容。至于說(shuō)勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)法的關(guān)系，這兩部法律都是全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)的，勞動(dòng)法是一部比較綜合性的法律，它分別規(guī)定了就業(yè)促進(jìn)、勞動(dòng)合同和集體合同、工作時(shí)間、工資、社會(huì)保障以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理這幾個(gè)大的問(wèn)題的原則性規(guī)定，而且它的規(guī)定主要是一些有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)性的問(wèn)題。這是我們?cè)诮?gòu)和諧社會(huì)這樣一個(gè)宏大的歷史任務(wù)之下所做的一個(gè)努力，這個(gè)努力應(yīng)該說(shuō)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面走出了第一步。下面，先請(qǐng)信春鷹女士講幾句。我們相信，只要各級(jí)黨組織堅(jiān)決貫徹中央要求，嚴(yán)格按照《干部任用條例》辦事，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作一定會(huì)提高到一個(gè)新的水平。中組部近日已發(fā)出通知，要求各級(jí)組織（人事）部門認(rèn)真貫徹胡錦濤同志在全國(guó)電視電話會(huì)議上的講話精神，帶頭學(xué)習(xí)、大力宣傳、堅(jiān)決執(zhí)行《干部任用條例》?！陡刹咳斡脳l例》在干部工作的紀(jì)律和處罰方面，作出了更加完備、更加全面的規(guī)定，充實(shí)了“十不準(zhǔn)”要求的內(nèi)容，要求各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，對(duì)違反規(guī)定的干部任免事項(xiàng)不予批準(zhǔn)，并要堅(jiān)決予以糾正，還要按規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分?！陡刹咳斡脳l例》健全和完善了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作自上而下和自下而上的監(jiān)督體系，規(guī)定各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門、各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）對(duì)干部選拔任用工作都承擔(dān)有監(jiān)督的責(zé)任。這些不良風(fēng)氣和腐敗現(xiàn)象，嚴(yán)重干擾黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，敗壞黨的風(fēng)氣，損害黨的形象，人民群眾深惡痛絕?！陡刹咳斡脳l例》還增設(shè)了“公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗”一章，這在客觀上有利于拓寬選用年輕干部的視野，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造了有利條件。要根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，通過(guò)適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告。所推薦人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)的，不得列為考察對(duì)象。黨委討論決定干部任免，必須保證與會(huì)人員有足夠的時(shí)間聽取情況介紹，并在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭、舉手或者無(wú)記名投票等方式進(jìn)行表決，由集體作出決定。問(wèn)：近幾年，中央一再?gòu)?qiáng)調(diào)要擴(kuò)大干部工作中的民主，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。其中，總則、選拔任用條件、民主推薦、考察、討論決定、紀(jì)律和監(jiān)督，是《干部任用條例》的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)內(nèi)容。今年將召開黨的十六大，地方各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子陸續(xù)換屆，黨的干部隊(duì)伍正處在一個(gè)整體性新老交替的重要時(shí)期，干部選拔任用工作的任務(wù)十分繁重。選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，一般通過(guò)個(gè)人報(bào)名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行。通過(guò)定期進(jìn)行工作交流、設(shè)立“熱線電話”等形式，及時(shí)聽取到村任職大學(xué)生的意見建議，幫助他們解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。問(wèn)：高校畢業(yè)生到村任職后，如何幫助他們盡快進(jìn)入角色、開展工作？答：結(jié)合去年的工作實(shí)踐，我們將從健全機(jī)制入手，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：一是強(qiáng)化崗位培訓(xùn)。四是加強(qiáng)督促指導(dǎo)。問(wèn)：這次選聘工作將在全省展開，如何保證選聘工作公開、公平、公正進(jìn)行？答：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。問(wèn)：這次選聘程序復(fù)雜、環(huán)節(jié)比較多，報(bào)名和考試時(shí)，考生應(yīng)重點(diǎn)注意些什么？答：擬參加選聘的高校畢業(yè)生要認(rèn)真閱讀《選聘公告》及附件中的相關(guān)信息，認(rèn)真填寫《報(bào)名表》和《登記表》，并準(zhǔn)備好相關(guān)材料。設(shè)計(jì)這個(gè)表格，關(guān)鍵是要發(fā)揮高校、有關(guān)單位在資格審查方面的作用。這里的學(xué)生干部包括團(tuán)委、班委委員，院系、學(xué)校學(xué)生會(huì)成員，院系團(tuán)總支成員及同類職務(wù)，校級(jí)以上社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，并且任職時(shí)間滿一個(gè)學(xué)年。按照中央和省委的部署安排，去年我省公開選聘2599名高校畢業(yè)生，安排臨沂、濱州兩市8個(gè)縣農(nóng)村基層任職。第一篇：山東省委組織部負(fù)責(zé)人就選聘大學(xué)生村官答記者問(wèn)山東省委組織部負(fù)責(zé)人就選聘大學(xué)生村官答記者問(wèn)近日，省委組織部、省人事廳聯(lián)合發(fā)布《2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職公告》（以下簡(jiǎn)稱《選聘公告》）。從近一年來(lái)的實(shí)踐看，這些大學(xué)生到村任職后，在農(nóng)村的廣闊天地里干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長(zhǎng)，有效緩解了村級(jí)組織后繼乏人的問(wèn)題，改善了農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為新農(nóng)村建設(shè)提供了有力的人才支持和組織保證，發(fā)揮了重要作用。研究生的報(bào)考條件適當(dāng)放寬，是農(nóng)村急需專業(yè)，中共黨員（含預(yù)備黨員）或優(yōu)秀學(xué)生干部的，優(yōu)先選聘錄用。比如對(duì)學(xué)生干部身份的認(rèn)定，高校和有關(guān)單位要嚴(yán)格審核，并根據(jù)實(shí)際情況出具意見、加蓋公章。報(bào)名和參加筆試時(shí)，要重點(diǎn)注意以下幾件事：一是不能同時(shí)用新、舊兩個(gè)身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；二是報(bào)名時(shí)上網(wǎng)的照片與《報(bào)名表》、《登記表》中打印的照片必須為同一底板；三是每人只能報(bào)考一個(gè)市，同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上市的，取消報(bào)考資格。為確保選聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，在前不久召開的全省選聘工作會(huì)上，明確提出，要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，做到政策不走樣、程序不變通，確保選聘工作的嚴(yán)肅性、公正性。在筆試、面試等選聘工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，省委組織部將與省直有關(guān)部門組成工作組，赴各市巡視，加強(qiáng)督促指導(dǎo)?！秾?shí)施意見》對(duì)培訓(xùn)工作提出了明確要求。四是搭建實(shí)踐平臺(tái)。各地在開展選聘工作時(shí)，將把選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結(jié)果及時(shí)公布，接受社會(huì)的公開監(jiān)督。同時(shí)，一些地方和部門存在的用人上的不正之風(fēng)，是廣大干部群眾反映比較多的熱點(diǎn)問(wèn)題之一，也是我們必須認(rèn)真解決的重點(diǎn)問(wèn)題之一。這次重新修訂的《干部任用條例》有以下幾個(gè)鮮明特點(diǎn)：一是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，賦予了干部選拔任用的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法和紀(jì)律等方面的內(nèi)容以新的時(shí)代內(nèi)涵，充分體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想和中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求；二是堅(jiān)持?jǐn)U大民主的基本方向，在發(fā)展黨內(nèi)民主、落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)方面有新舉措；三是堅(jiān)持完善程序，對(duì)選拔任用干部的各個(gè)環(huán)節(jié)作出了更為明確具體的規(guī)定，在推進(jìn)干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化方面有新進(jìn)展；四是堅(jiān)持制度創(chuàng)新，納入了干部公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示、試用期制度，完善了任職、免職、辭職和降職等制度，在促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出和疏通干部能上能下渠道方面有新突破；五是堅(jiān)持有效監(jiān)督，確立了干部考察工作責(zé)任制、干部選拔任用工作責(zé)任追究制和干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制，在建立科學(xué)的監(jiān)督管理機(jī)制方面邁出了新步伐。《干部任用條例》在哪些方面體現(xiàn)了這一要求？答：《干部任用條例》在干部選拔任用的推薦、考察、討論決定、監(jiān)督等主要環(huán)節(jié)上，體現(xiàn)了擴(kuò)大民主、落實(shí)“四權(quán)”的要求。四是擴(kuò)大了干部監(jiān)督中的民主。其次，在考察對(duì)象的確定上，《干部任用條例》規(guī)定，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆還是個(gè)別提拔任職，考察對(duì)象都要由黨委（黨組）或者組織（人事）部門在民主推薦的基礎(chǔ)上集體研究確定，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人不能確定干部考察對(duì)象。在考察紀(jì)律上，規(guī)定必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相等。問(wèn)：目前，干部能上不能下的問(wèn)題仍然比較突出，《干部任用條例》對(duì)解決這一問(wèn)題采取了哪些措施？答：在這方面，《干部任用條例》規(guī)定，要實(shí)行干部免職制度、辭職制度、降職制度、聘任制度和試用期制度，為解決干部“下”的問(wèn)題疏通了“出口”。對(duì)這方面的問(wèn)題，必須堅(jiān)決糾正，嚴(yán)肅查處。組織（人事）部門既要加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，又要自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。同時(shí)規(guī)定，對(duì)用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，要追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任；對(duì)本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，要追究黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。當(dāng)前，要在黨委（黨組）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，集中一段時(shí)間，認(rèn)真組織好對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》，組織人事干部精通《干部任用條例》，廣大干部群眾了解《干部任用條例》。第四篇：全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳負(fù)責(zé)人就《勞動(dòng)合同法》答記者問(wèn)全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳負(fù)責(zé)人就《勞動(dòng)合同法》答記者問(wèn)字體大?。捍?| 中 | 小 20071203 21:30評(píng)論：0全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳負(fù)責(zé)人就《勞動(dòng)合同法》答記者問(wèn)[中國(guó)人大網(wǎng)]:全國(guó)人大常委會(huì)委員、全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)副主任信春鷹，全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)行政法室主任李援和新聞發(fā)布會(huì)主持人、全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳新聞局副局長(zhǎng)（正局級(jí)）何紹仁已在主席臺(tái)就座。20