【正文】 覆蓋非公企業(yè)X家，黨組織覆蓋率提升到X%，規(guī)模以上非公企業(yè)實現(xiàn)全覆蓋。(，扣分X分，)。(八)打造X特色品牌。正確運用“四種形態(tài)”，圍繞征地、拆遷、城鄉(xiāng)人居環(huán)境提升、脫貧攻堅等中心工作，認真排查矛盾糾紛，做好問題線索的分析研判處置工作，全年收到問題線索X件，開展監(jiān)督檢查X次，處置扶貧領(lǐng)域問題線索X件，黨紀立案結(jié)案X件，給予黨紀輕處分X人，給予黨紀重處分X人。落實“基層黨員帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款”工作，全年發(fā)放貸款X戶X萬元，用于發(fā)展餐飲和特色種植、養(yǎng)殖業(yè)，帶動黨員X戶、群眾X戶增收致富。通過認真梳理出村黨組織在日常管理、班子建設(shè)、硬件設(shè)施等方面存在問題。(，扣分X分，)。會后結(jié)合問題，有針對性地制定整改措施，認真加以解決和落實。在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工：黨委書記對全鎮(zhèn)黨建工作負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓黨建，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍和掛鉤點的黨建工作。三是工作后勁不足。如劉廟村、李場村“兩委”一班人，切切實實為群眾辦實事干好事，“兩委”一班人以身作則，公道正派，廉潔奉公，得到廣大村民的擁戴。每年“七、一”，各村各單位黨組織舉行紀念活動，召開黨員生活會、走訪慰問老黨員、困難黨員，征求意見、評議黨員等活動。12月6日至12月13日，鎮(zhèn)委黨建工作考評組逐村逐單位，對全鎮(zhèn)設(shè)有黨組織的53個單位和村級基層黨建工作進行了統(tǒng)一考評。一是督村級發(fā)展、村級集體經(jīng)濟發(fā)展。二是重點指導(dǎo)，對xx年年細則中增設(shè)的6項內(nèi)容（①村有xx工作計劃，村規(guī)村約。一是5月6日在各村支部書記、單位一把手工作會議上，安排部署了我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)工作。明確了每名黨委成員聯(lián)系5名黨代表，每名黨代表聯(lián)系5名黨員，每名黨員聯(lián)系5名群眾，從而及時了解民情，準確把握民意。結(jié)合村（社區(qū)）黨組織和村委會換屆選舉工作，在深入摸排的基礎(chǔ)上，對照文化年齡結(jié)構(gòu)、和諧程度、“雙帶”能力等指標(biāo)，對村級班子現(xiàn)狀進行了認真分析排位，在此基礎(chǔ)上、分析詳細制訂了換屆選舉工作方案。二、規(guī)范“五權(quán)”運行 發(fā)揮堡壘作用實施“五權(quán)”運行，強化村支部的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，規(guī)范村民代表大會的決策權(quán)，落實村委會的執(zhí)行權(quán)，保障農(nóng)民群眾的監(jiān)督權(quán)，開展村民小組的議事權(quán)，實行“百人議事”制度，將黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，使民主管理落到實處，在扶貧開發(fā)構(gòu)建和諧社會試點村建設(shè)中，為充分調(diào)動群眾的參與積極性，各村組織召開村民代表大會，將全村要實施的項文秘雜燴網(wǎng)目交給村民們來決定，得到廣大群眾的極大擁護。規(guī)范使用《x非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作手冊》，建設(shè)兩新黨組織示范點x個，通過發(fā)揮典型的示范帶動作用，組織其他兩新組織向示范點學(xué)習(xí)，以推動兩新組織經(jīng)濟黨建共同發(fā)展。（九）總結(jié)黨建工作開展情況。建立健全干部經(jīng)常性教育提醒機制。建立健全黨建扶貧雙推進工作機制，依托紅河印象生態(tài)莊園，建設(shè)x鎮(zhèn)黨建脫貧雙推進教育實訓(xùn)基地，通過簽訂幫扶協(xié)議、創(chuàng)新幫助模式、共同幫扶致富三種模式，實現(xiàn)教育實訓(xùn)基地+生產(chǎn)基地+龍頭企業(yè)+貧困戶的無縫銜接模式，實現(xiàn)全鎮(zhèn)土地、項目、人力資源有效整合，打造脫貧攻堅新平臺。x年，整合項目資金x萬元，用于新建楊家田村級活動場所。集中精力開展黨組織和黨員基本信息采集工作。鎮(zhèn)黨政班子成員也以普通黨員的身份，在所屬支部參加了會議。（三）組織開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作。下面將我鎮(zhèn)黨建工作自查情況匯報如下一、黨建工作責(zé)任落實情況。將干部績效任務(wù)完成情況和評先評優(yōu)、績效工資兌現(xiàn)、職務(wù)任免等掛鉤，真正做到獎優(yōu)罰劣、以“考”促“勤”。9月份，公開選聘3名大學(xué)本科畢業(yè)生擔(dān)任村、社區(qū)助理，使全鎮(zhèn)選派、選聘村（社區(qū)）總數(shù)達到7個，比例接近70%。三、精心謀劃設(shè)置載體，彰顯黨建工作特色。鎮(zhèn)黨委確定了“承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、夯實基層基礎(chǔ)、爭創(chuàng)省級文明縣城”的活動主題，各村、社區(qū)等各參學(xué)單位均結(jié)合農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富、社區(qū)文明創(chuàng)建等工作實際，確定了活動的主題，注重實效，做到有聲有色有創(chuàng)新。結(jié)合“三級聯(lián)創(chuàng)”要求，深入開展創(chuàng)建“五好”基層黨組織，在全鎮(zhèn)開展黨建工作示范村活動，培植一批“領(lǐng)富幫富”的示范基地和示范戶，以點帶面促進農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平提高。（二）做好農(nóng)村基層黨組織整頓工作。建立了以4個選派選聘村、2個社區(qū)、2所學(xué)校、1家醫(yī)院和2個非公企業(yè)為樣板的創(chuàng)先爭優(yōu)示范點。建平鎮(zhèn)4個社區(qū)黨總支部以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)攬，以解決突 出問題為切入點，發(fā)揮好社區(qū)志愿者隊伍的排頭兵作用，圍繞爭創(chuàng)“五個好”社區(qū)黨組織、爭創(chuàng)“省級文明縣城、文明社區(qū)”，公開承諾30余項。四、加強機關(guān)效能和干部作風(fēng)建設(shè)，全力提升干部能力。五、當(dāng)前工作中存在的主要問題一是農(nóng)村基層組織整體水平和活力與當(dāng)前郎溪快速發(fā)展的形勢不相適應(yīng)，廣大基層干部整體素質(zhì)和改革發(fā)展創(chuàng)新意識有待進一步增強。（總分x分，扣分x分，自評分x分）。結(jié)合年初簽訂的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，制定了《x鎮(zhèn)x基層黨建述職評議考核工作實施方案》。截至x年x月底，x個黨支部已召開組織生活會，x名正式黨員民主評議工作已全部完成。切實做到支部不漏人、個人不漏項，通過多次校對，保證了每名黨員基本信息準確無誤，推動黨員信息采集工作按時高效保質(zhì)完成。待建設(shè)完成后，我鎮(zhèn)將實現(xiàn)村級活動場所全覆蓋。開展黨務(wù)培訓(xùn)x期x人次，開展甜豌豆種植等農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)x期x人次。開展村霸及庸懶滑貪四類村官、六個嚴禁、吃空餉、辦公室面積超標(biāo)等專項治理工作，凈化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。按照上級要求，及時總結(jié)先進做法，查找工作不足，報送黨建工作總結(jié)和情況報告。（三）提高兩新組織覆蓋率。三、強化學(xué)習(xí)培訓(xùn) 發(fā)揮教育作用為了帶領(lǐng)全體干部和群眾大膽探索，與時俱進，鎮(zhèn)黨委一是建立了鎮(zhèn)村黨員干部和群眾學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度；二是依托黨員活動陣地、遠程教育網(wǎng)站和鎮(zhèn)土人才組織黨員干部和群眾學(xué)習(xí)；三是重點加強對農(nóng)民教育培訓(xùn)，提高農(nóng)素質(zhì)，使其成為懂政策、懂法律、懂科技、懂市場的高素質(zhì)農(nóng)民。村支部換屆選舉中，2名年齡偏大、工作懈怠的村黨支書退位走人，在鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心指派一名年富力強的到八景營村任職，在村委會換屆選舉中，有5名年齡偏大，工作不力的同志進行了調(diào)整。二是搭建黨員幫帶平臺。會上鎮(zhèn)委張書記強調(diào)：要求各地各單位對照考評細則，查漏核缺，硬件完善，不留死角。②建一戶一檔(表)，有民情檔案。要求村村制定xx工作計劃，35年