【正文】 三是要有落實(shí)的措施。要通過(guò)對(duì)制度的執(zhí)行狀況的嚴(yán)格監(jiān)督，狠抓落實(shí)，切實(shí)維護(hù)制度的尊嚴(yán)和權(quán)威，從而全面推進(jìn)制度反腐工作。堅(jiān)持反腐倡廉專題教育制度，各級(jí)黨組織每年要集中一段時(shí)間組織開(kāi)展以反腐倡廉為主題的教育活動(dòng)，把專題教育與領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)教育的實(shí)效性。每一項(xiàng)制度的出臺(tái)，必須考慮其是否符合客觀實(shí)際和黨的組織機(jī)構(gòu)、黨的活動(dòng)和黨的肌體的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律，不斷排除各種違背科學(xué)的因素，嚴(yán)肅地維護(hù)制度的權(quán)威。要通過(guò)加大監(jiān)督檢查來(lái)來(lái)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。不僅是因?yàn)楸ＷC黨和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，制度建設(shè)是最根本的，而且還是因?yàn)橥七M(jìn)反腐倡廉建設(shè)，制度建設(shè)同樣是最根本的。這就要求我們要正確的認(rèn)識(shí)法規(guī)制度建設(shè)的重要性、抓住法規(guī)制度建設(shè)的著力點(diǎn)和提高法規(guī)制度建設(shè)的執(zhí)行力?，F(xiàn)在社會(huì)上有很多的不公平的現(xiàn)象，對(duì)于這種現(xiàn)象大多數(shù)人都是抱怨更本就沒(méi)有想過(guò)其實(shí)我們是可以走法律途徑的，有時(shí)候他們可能覺(jué)的這樣會(huì)很麻煩于是他們就只是抱怨一下而不了了之了，他們殊不知正是由于他們的這種怕麻煩的心態(tài)才讓那些不公平的事屢見(jiàn)不鮮。那么對(duì)于違約責(zé)任它也有以下幾個(gè)特點(diǎn)；第一，違約責(zé)任產(chǎn)生的前提是當(dāng)事人不履行有效成立的合同的義務(wù)，并且當(dāng)事人有過(guò)錯(cuò)；第二，違約責(zé)任的大小可以由當(dāng)事人自由約定；第三，違約責(zé)任有補(bǔ)償性，一般情況下都是為了補(bǔ)償受害方的損失。但這并不意味著合同絕對(duì)不能變更。在這些規(guī)則中有些能更很好的體現(xiàn)公平公正的原則，比如合同提前履行，聽(tīng)著字面意思感覺(jué)好像合同提前履行是件好事為什么這里還要制定一條原則呢？其實(shí)在某些情況下合同的提前履行對(duì)債權(quán)人也會(huì)造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。法律，行政法規(guī)規(guī)定采用書(shū)面形式的因當(dāng)采用書(shū)面形式。當(dāng)我們訂立了合同之后而想解除合同有以下幾種情況當(dāng)事人可以解除合同，第一：因不可抗力導(dǎo)致合同的目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。第三：合同的成立與生效。但是在生活中我名可能并沒(méi)有主動(dòng)的起草過(guò)什么合同，很多的合同只要我們簽字就可以了，比如在學(xué)校開(kāi)網(wǎng)我們就要和電信部門簽訂有關(guān)的和同但通常情況下合同都是他們事先已經(jīng)起草好了的，作為一個(gè)自然人我們有權(quán)利選擇簽和不簽任何人和單位不得非法干預(yù)。所以這就要求我們要知法，只有了解了我們的法律我們的行為才有了準(zhǔn)則，只有了解了法律我們才能更好的維護(hù)我們的合法權(quán)益。對(duì)策：。對(duì)策：。目前，許多建立單位中從事監(jiān)理工作的人員多是以前搞工程設(shè)計(jì)、施工管理及施工技術(shù)人員，經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn)就上崗，或者干脆是未經(jīng)過(guò)培訓(xùn)就上崗的離、退休工程技術(shù)人員。這些辦法在投標(biāo)以本地為主或數(shù)量不多的情況下非常適用，但對(duì)于一些大型工程或特殊工程，參加投標(biāo)的企業(yè)范圍更廣，素質(zhì)差別更大，原有的辦法就有可能暴露出的漏洞和空子。投標(biāo)者與招標(biāo)者之間私下交談,實(shí)施排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公平競(jìng)爭(zhēng)的行為。主管部門應(yīng)把“建筑資金已經(jīng)落實(shí)”作為建筑工程主項(xiàng)和施工許可的前置條件?！督ㄖā返谑臈l規(guī)定：“從事建筑活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，并在執(zhí)業(yè)資格證書(shū)許可的范圍內(nèi)從事建筑活動(dòng)。第三篇：《工程建設(shè)法規(guī)》論文淺談《建筑法》實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施摘要：1998年《建筑法》的實(shí)施，保證了國(guó)家從法律上對(duì)建筑活動(dòng)實(shí)施統(tǒng)一的管理。當(dāng)前社會(huì)上存在著對(duì)《勞動(dòng)合同法》的嚴(yán)重誤讀，迫切需要澄清誤解，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。[4]（一）必備條款：勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。確保市場(chǎng)健康發(fā)展。要加強(qiáng)對(duì)建設(shè)單位、主管單位和監(jiān)管部門及領(lǐng)導(dǎo)遵守執(zhí)行招投標(biāo)法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。建立招投標(biāo)信用檔案和公示制度。有形建筑市場(chǎng)的法制建設(shè)還不完善，公開(kāi)招投標(biāo)各種相關(guān)配套措施還不規(guī)范，存在不少漏洞和難以操作的地方。招標(biāo)機(jī)構(gòu)以其嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)、周到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度及高質(zhì)量的工作成果，贏得了企業(yè)的信任和歡迎，在社會(huì)上產(chǎn)生了廣泛影響。③、是圍標(biāo)、陪標(biāo)、串標(biāo)。如以時(shí)間緊迫等為借口，將工程定義為“獻(xiàn)禮工程”、“形象工程”、搶險(xiǎn)工程、安保工程等指令性項(xiàng)目，以行政會(huì)議、黨內(nèi)會(huì)議或聯(lián)席會(huì)議的形式確定施工單位，以集體決策為幌子規(guī)避招標(biāo)。建筑招投標(biāo)相關(guān)各方、業(yè)主方面。加之招投標(biāo)活動(dòng)中的違法違規(guī)行為比較隱蔽，一般難以發(fā)現(xiàn)，即使發(fā)現(xiàn)了，往往實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰的多，追究法律責(zé)任的少。我國(guó)招投標(biāo)存在多頭管理的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，在中央，分成建設(shè)部和各專業(yè)部委，然后順這兩條主線發(fā)展成地方各省市建設(shè)主管部門和各專業(yè)部委設(shè)立的工程招投標(biāo)機(jī)構(gòu)。實(shí)踐證明，招標(biāo)投標(biāo)制度是科學(xué)合理而且比較成熟的工程承包發(fā)包方式，它也是保證建設(shè)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加快工程建設(shè)進(jìn)度，取得較好經(jīng)濟(jì)效益的最佳辦法。本文將通過(guò)初步分析我國(guó)現(xiàn)階段建設(shè)工程招投標(biāo)中存在的主要問(wèn)題，并在查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上，提出了規(guī)范我國(guó)建設(shè)工程招投標(biāo)的對(duì)策。二、當(dāng)前工程招投標(biāo)中存在的問(wèn)題雖然近些年來(lái)國(guó)家頒布了關(guān)于建筑工程招投標(biāo)的一系列法律法規(guī)，但由于一些人無(wú)視法律的權(quán)威，導(dǎo)致實(shí)際管理執(zhí)行中存在障礙，使得我國(guó)建筑工程招投標(biāo)在實(shí)施過(guò)程中存在很多問(wèn)題。我國(guó)招投標(biāo)工作經(jīng)過(guò)近30年的發(fā)展，尤其是近10年來(lái)《招標(biāo)投標(biāo)法》的出臺(tái)與實(shí)施，以立法形式把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入建筑領(lǐng)域，對(duì)工程的招投標(biāo)范圍、方式、程序等一系列活動(dòng)進(jìn)行了規(guī)范，全社會(huì)對(duì)招投標(biāo)工作的認(rèn)識(shí)有所提高。②、通過(guò)縮小公告發(fā)布范圍、縮短投標(biāo)時(shí)間和劃小標(biāo)段等方式，阻礙外地、外行業(yè)有實(shí)力的企業(yè)參與投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)。③、是表明傾向，度身招標(biāo)。如掛靠高資質(zhì)企業(yè)，偽造企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、經(jīng)歷等，騙取中標(biāo)。先以低報(bào)價(jià)中標(biāo)，然后想方設(shè)法（如行賄等）工程建設(shè)中要建設(shè)單位追加預(yù)算等。工程項(xiàng)目承包利潤(rùn)比較高，施工企業(yè)不惜采取回扣、行賄等非法手段進(jìn)行“攻關(guān)”，從而多攬工程。四、對(duì)策建議針對(duì)上述問(wèn)題，建議要著力在以下幾個(gè)方面下功夫：以增強(qiáng)招投標(biāo)辦法的科學(xué)性、合理性和公開(kāi)性為方向，健全完善公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制。建議市政府建立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；各部門明確分工，各司其職；監(jiān)管中完善程序，提前介入；執(zhí)法中加強(qiáng)協(xié)作，相互配合。從實(shí)踐來(lái)看，招標(biāo)前期及后期的監(jiān)管尤為重要，前期沒(méi)管好，招投標(biāo)過(guò)程就會(huì)變成走過(guò)場(chǎng)，無(wú)法起到招標(biāo)的應(yīng)有效果；標(biāo)后缺少監(jiān)管，工程項(xiàng)目隨意變更，施工企業(yè)任意轉(zhuǎn)包分包，那么，招投標(biāo)過(guò)程就是多此一舉，已失去其原有的價(jià)值。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系建立、變更和終止的一種法律形式。二、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。其次，《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施會(huì)加大不守法企業(yè)的勞動(dòng)成本，減少企業(yè)因?yàn)椴皇胤啥@得的超額“利潤(rùn)”，間接保護(hù)了守法企業(yè)，有利于建立更加公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境；公平競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心，只有公平競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)保證經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和活力。第三，對(duì)《勞動(dòng)合同法》的誤解不僅體現(xiàn)在用工方，甚至很多勞動(dòng)者也不愿意簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)為這樣會(huì)束縛自己，這顯然不利于勞動(dòng)者自身權(quán)益的保護(hù)，勞動(dòng)者和用人單位的守法意識(shí)都亟待加強(qiáng)。但實(shí)施過(guò)程中，主管部門往往忽略“建設(shè)資金已經(jīng)落實(shí)”等至關(guān)重要的前置條件，在建設(shè)單位（業(yè)主）按“要求”交納規(guī)費(fèi)后，即核發(fā)施工許可證。不可避免地出現(xiàn)了“監(jiān)理三低”現(xiàn)象——職業(yè)技術(shù)素質(zhì)低、職業(yè)道德素質(zhì)低和職業(yè)待遇低。②發(fā)包方恣意肢解工程，迫使總承包方單位“分包”，不僅無(wú)法保證整個(gè)工程的質(zhì)量，而且損害了總承包方的利益。這些信息大都在當(dāng)?shù)孛浇樯习l(fā)布，且不少地區(qū)都有保護(hù)本地企業(yè)的傾向，在資格預(yù)審或評(píng)標(biāo)定標(biāo)過(guò)程中或明或暗地設(shè)置一些限制條款。三控、兩管、一協(xié)調(diào)。四、安全生產(chǎn)管理工作中存在的突出問(wèn)題①政府安全監(jiān)督管理薄弱，執(zhí)法力量不夠，職責(zé)不到位，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不力，對(duì)重復(fù)發(fā)生的事故沒(méi)有深入研究，專項(xiàng)治理。首先我們就要做到