20xx年招商局年終總結(jié)范文與20xx年招商局綜合股工作計劃范文匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 ，講究效率。為保證XX年度各項工作的順利完成，制定本計劃如下：一、指導(dǎo)思想以縣XX年招商引資工作意見為指導(dǎo)，緊密團(tuán)結(jié)，如質(zhì)如量地完成綜合股的各項工作。以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，鼓勵區(qū)政協(xié)委員發(fā)揮各自優(yōu)勢，開展各種采風(fēng)、聯(lián)誼、競賽活動。一是加強(qiáng)改進(jìn)政協(xié)提案工作，修訂完善好《**區(qū)政協(xié)提案工作條例》，繼續(xù)開展區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜督辦重點(diǎn)提案活動。三是圍繞礦山文化建設(shè)、五當(dāng)召文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、特色農(nóng)牧業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村牧區(qū)建設(shè)、教育改革、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革等課題，深入開展調(diào)研。認(rèn)真執(zhí)行上級及區(qū)委有關(guān)作風(fēng)要求，做好承諾服務(wù)、限時服務(wù)、微笑服務(wù)、首問負(fù)責(zé)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部的日常管理，嚴(yán)肅上下班、請銷假、參會、上網(wǎng)、八小時內(nèi)監(jiān)管、用車等工作紀(jì)律，不定期對機(jī)關(guān)干部履職情況進(jìn)行檢查，杜絕“庸、懶、散、奢”和遲到、早退、串崗、上班玩電腦游戲等現(xiàn)象。XX上半年，區(qū)政協(xié)組織六屆部分委員赴山東濰坊市委黨校學(xué)習(xí)了《政協(xié)委員進(jìn)社區(qū)》、《新時期政協(xié)委員如何履職》等課程。四是出臺了《關(guān)于在委員中開展五個一活動的意見》，要求委員圍繞全區(qū)工作中心每年開展“獻(xiàn)一項良策、提一條提案(建議)、搞一次調(diào)研、反映一條社情民意信息、辦一件實(shí)事”，對委員履職提出了量化指標(biāo)，督促委員在“轉(zhuǎn)型發(fā)展、富民強(qiáng)區(qū)”中做出新的貢獻(xiàn)。根據(jù)陵水低碳新型工業(yè)聚集區(qū)、陵河北片區(qū)、高峰溫泉度假區(qū)項目策劃，對項目進(jìn)行包裝，進(jìn)行對外招商。定向有針對性的招商，主要利用陵水的自然資源，主要引入全國龍頭企業(yè)、領(lǐng)軍企業(yè)，以招引產(chǎn)。主要是低碳產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃尚未完成，建設(shè)用地?zé)o法落實(shí)，致使陵水凱迪中央綠色文化區(qū)、傳感器芯片系統(tǒng)、國際智慧企業(yè)村等多個高新科技項目無法落地。通過學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的招商理念和方式，拓寬思路，同時廣泛接觸外商，加深與企業(yè)的聯(lián)系，大大提高了招商引資工作的成效。及時為投資商提供“超五星級”的服務(wù)，牽頭組織重點(diǎn)項目工作會議和“三灣”重點(diǎn)項目匯報會議，每月定期了解項目建設(shè)的存在問題，為項目建立項目檔案。按時參加縣組織的學(xué)習(xí)活動，同時組織黨員干部自學(xué)，撰寫個人剖析材料，召開民主生活會。一、XX年XX上半年工作總結(jié)(一)完成工作情況圍繞中心工作，完成縣委政府任務(wù)。(3)合理策劃XX年的招商項目，完善XX年招商引資工作方案。成熟項目4個，項目總投資達(dá)292億元，如5月15日，項目總投資約60億元的陵水東高文化旅游區(qū)項目、項目總投資約20億元的陵水主題商業(yè)廣場項目在陵水簽署。縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊進(jìn)行招商活動。做好重點(diǎn)項目協(xié)調(diào)會方案。加大招商工作力度。借助浙江大學(xué)專家的力量，策劃低碳新型工業(yè)聚集區(qū)、高峰溫泉度假區(qū)項目。年終總結(jié)范文XX上半年，區(qū)政協(xié)辦公室在政協(xié)主席會議和常委會議的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和區(qū)政協(xié)全年工作任務(wù)，著力提高工作質(zhì)量，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)和后勤保障作用，圓滿完成各項工作目標(biāo)，現(xiàn)將XX上半年工作總結(jié)如下：一、XX上半年工作總結(jié)。一是出臺了《**區(qū)政協(xié)委員履行職能情況考評辦法》，嚴(yán)格會議、活動考勤通報制度，建立了委員履職檔案、考評登記卡，作為年終政協(xié)委員獎懲的重要依據(jù)，激勵
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