【正文】 切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，增強依法行政的意識和能力，切實規(guī)范辦事程序，嚴格按章辦事，進一步理順教育行政職能，加強宏觀管理和指導(dǎo)，大力開展調(diào)查研究，努力為基層辦實事。圍繞中小學(xué)安全、治理中小學(xué)亂收費、控制農(nóng)村初中流生等方面的工作進行專項督導(dǎo)檢查。采取切實措施把推進素質(zhì)教育目標(biāo)細化到教育教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，建立和完善適應(yīng)素質(zhì)教育的課程體系和教育教學(xué)運行機制。深入研究新時期教師思想政治工作的新機制，充分調(diào)動教師的積極性，特別是要通過分配制度的改革實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，進一步穩(wěn)定骨干教師隊伍。加強重點中學(xué)與高校、科研院所的合作，推進重點中學(xué)開展國際交流，打響*市優(yōu)質(zhì)高中教育的品牌。力爭在xx年年學(xué)前三年普及率達到80%，市區(qū)在85%以上。積極深化教育內(nèi)部管理改革，完善更有利于人才脫穎而出的教育人事制度。重視教育信訪工作，及時辦理回復(fù)信訪件，高標(biāo)準(zhǔn)做好人大代表建議和政協(xié)委員提案的答復(fù)工作。舉辦校園電視短劇大賽。充分發(fā)揮校園辦在學(xué)校及周邊綜合治理協(xié)調(diào)紐帶作用，加強各學(xué)校綜合治理工作的管理力度和考核的科學(xué)化、常規(guī)化和制度化，維護安全穩(wěn)定的校園環(huán)境。關(guān)心教師的思想和生活，重視教師的心理健康教育，提升教師生命質(zhì)量。加強對財務(wù)、基建、招生、采購、校辦企業(yè)等重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督。開展“師德建設(shè)月”活動，以多種形式大力弘揚先進典型，帶動全區(qū)教師隊伍素質(zhì)的整體提高，努力建設(shè)一支品德高尚、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)全面、充滿活力的教師隊伍。高標(biāo)準(zhǔn)啟動并完成小學(xué)校長培訓(xùn)工作。做好教師績效工資考核和發(fā)放工作，充分調(diào)動教職員工的積極性、創(chuàng)造性，確?？冃ЧべY制度的平穩(wěn)實施，取得實效，并以此為契機，推進區(qū)域內(nèi)教師、校長和管理干部合理流動。 。加大科研工作力度，以科研促疑難問題的突破解決。開展學(xué)生藝術(shù)、科技教育，落實天津市藝術(shù)教育規(guī)程，以太陽花學(xué)生藝術(shù)團的建設(shè)和二課堂活動帶動全區(qū)學(xué)校藝術(shù)教育整體水平的提高，繼續(xù)開展好藝術(shù)節(jié)、合唱節(jié)等藝術(shù)教育活動，打造藝術(shù)品牌。以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，樹立全面發(fā)展的教育質(zhì)量觀，全面實施素質(zhì)教育。加強德育隊伍建設(shè)，落實《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》，完善班主任管理、考核和獎勵機制。全面提高特殊教育學(xué)校的辦學(xué)水平，以特殊教育學(xué)?，F(xiàn)代化建設(shè)工程為契機，辦出特色，創(chuàng)出品牌。至少新建兩所幼兒園，努力使學(xué)前教育3至6歲幼兒入園率達到94%。加強對高中校的指導(dǎo)，鼓勵和支持高中學(xué)校發(fā)展學(xué)校特色，打造特色品牌，提升特色品質(zhì)。開展中小學(xué)生信息技術(shù)創(chuàng)新與實踐（noc）活動，提高學(xué)生信息技術(shù)應(yīng)用能力。全面鞏固首批“達標(biāo)”工作成果，并在此基礎(chǔ)上進一步提升辦學(xué)品質(zhì)。加快職業(yè)教育中心學(xué)校建設(shè)，年內(nèi)完成全部主體施工，為承辦全國中職學(xué)生技能大賽做好準(zhǔn)備。鞏固科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)成果，不斷推動學(xué)習(xí)實踐活動向深度和廣度擴展，不斷更新教育思想、教育理念，用先進的思想理念指導(dǎo)實踐。建立完善貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的長效機制，歸納提煉學(xué)習(xí)實踐活動中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，切實形成有利于貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的制度體系和體制機制，提高運用科學(xué)理論分析和解決實際問題的能力。完成新中村小學(xué)建設(shè)，確保學(xué)校6月1日投入使用。完成二批義務(wù)教育學(xué)校現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)達標(biāo)工作，進行功能教室建設(shè)、旱廁操場改造及校舍整體環(huán)境提升改造，實現(xiàn)全區(qū)義務(wù)教育階段保留學(xué)校100％達到天津市義務(wù)教育學(xué)校現(xiàn)代化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，并通過市級驗收。三、完善教育體系。進一步擴大我區(qū)中等職業(yè)教育招生規(guī)模。繼續(xù)推進示范幼兒園和一級幼兒園建設(shè)，充分利用優(yōu)質(zhì)教育資源，積極發(fā)揮示范性幼兒園的示范、輻射作用，采取多種形式搭建各類幼兒園相互交流的平臺。成立特殊教育中心，完善其服務(wù)與指導(dǎo)功能。辦好家長學(xué)校，發(fā)揮法制副校長和校外德育基地作用，加強學(xué)校內(nèi)外育人合力。加強教學(xué)常規(guī)管理，狠抓課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計劃的落實。加強科普設(shè)施和陣地建設(shè)，在廣泛開展科技教育活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)舉辦東麗區(qū)第三屆青少年科技創(chuàng)新大賽、科技周、科技輔導(dǎo)員夏令營、青少年科技夏令營活動，全面提高廣大青少年的科學(xué)素養(yǎng)。分層次繼續(xù)推進課程改革，著力提升學(xué)生認知、做事、合作、生存、創(chuàng)新素質(zhì)，促進學(xué)、思、知、行有機結(jié)合，著力提高教學(xué)有效性。繼續(xù)開展“三創(chuàng)建”、“四滿意”、“五型校園”活動，并認真做好三項活動的總結(jié)工作。19. 提高干部執(zhí)政能力。切實加強對骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師的評選、培養(yǎng)、管理和使用，以“未來教育家”和“農(nóng)村265骨干教師培養(yǎng)工程”為契機，采取骨干教師學(xué)習(xí)工作匯報制度等有效措施充分發(fā)揮骨干教師帶動作用，建立特級教師、名教師工作室，開展東麗區(qū)第三屆名教師評選。六、狠抓體制機制建設(shè)。做好教育收費工作，堅持收費公示制度，同中小學(xué)校長簽訂教育收費工作責(zé)任書，堅決制止教育亂收費，收費專項審計覆蓋率達到100%。充分發(fā)揮工青婦的作用，關(guān)心教職工身心健康。繼續(xù)抓好學(xué)生常見病、傳染病防治宣傳工作，重點做好甲型h1n1流感防控、學(xué)生視力不良防控工作。落實教育經(jīng)費“三個增長”和義務(wù)教育學(xué)校免雜費、免費提供教科書政策。開展“XX