【正文】 每個月休息4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第二十二條其他約定：乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。第八條乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。二、工作內容和工作地點第二條甲方安排乙方在財務部門從事會計工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調整。十、雙方約定的其他事項(一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經濟補償金等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。女員工在孕期、產期、哺乳期內的。以弄虛作假手段建立勞動關系的。(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。已完成一定的工作任務為合同期限的。(二)經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：乙方試用期間的工資為同崗位的_________%.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。如生產工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。甲乙雙方對工資支付的其他約定xxxx。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。本合同文本一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。協(xié)商不成的，可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。第十七條除第十六條第二款規(guī)定的`情形外，乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。五、社會保險第八條甲方應依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳；六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，有關勞動保護和勞動條件的標準應符合國家規(guī)定的要求，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間和休息時間第四條甲方實行標準工時工作制。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。三、勞動保護和勞動條件為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。十八、勞動合同的變更十九、勞動合同的解除二十、勞動合同的終止二十一、經濟補償二十二、補充條款和特別約定二十三、違反合同的責任二十四、其他第四十條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。十七、勞動紀律第十八條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度?！秳趧用穹ǖ洹返谌粭l【加班】用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。《勞動法》第四十七條規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平?！秳趧用穹ǖ洹返诙畻l【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。乙方的勞動定額為____，計件單價為____。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。使用提示：現(xiàn)行法定工時制度分為：標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設試用期。十二、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。十一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：____。實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。五、工資結算及付款方式：乙方工資總額定為________元整(________元整)。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。乙方的義務1) 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務。員工聘用合同2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。（2）聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。（4）病假：雇員每年可享受帶薪病假x天。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。第二十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：給甲方造成經濟損失未處理完畢的；被國家有關機關依法審查尚未結案的；與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。第十四條經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。五、保險福利待遇第七條甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。第四條乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天；春節(jié)三天；勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。（其中年月日至年月日為試用期）本合同期滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、勞動爭議處理及其它甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。組織和指揮生產技術、質量、設備安全、現(xiàn)場管理工作。按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________鑒證機關(蓋章)：_____________鑒證員(簽章)：_______________擴展資料：公司員工勞動合同公司員工勞動合同 15篇公司員工勞動合同 1根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》甲乙雙方通過認真討論共同協(xié)商。服務(工作)滿五年不再償付。第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經濟補償金。八、經濟補償與賠償?shù)谌畻l 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的的經濟補償金。第二十六條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照________執(zhí)行。第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為________元。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。雙方確認在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。十一、其他乙方承諾與甲方簽訂本合同時，已與原單位解除（終止）勞動合同，若因此引發(fā)勞動爭議，由乙方自行承擔責任，與甲方無關。否則，視為違反規(guī)定，應承擔違約責任。八、合同的變更、解除、續(xù)訂和終止訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。2）計件工資。乙方在合同期內按國家有關規(guī)定休息、休假，但甲方因生產（工作）需要經與工會和乙方協(xié)商可安排乙方適當延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。正文：最新公司員工勞動合同最新公司員工勞動合同最新公司員工勞動合同1合同編號：勞動合同書甲方公司名稱：公司地點：乙方姓名：身份證號：戶籍地址：說明：本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫；本合同代簽、冒簽、涂改無效；本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調整、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。具體詳見甲方依法規(guī)定的規(guī)章向制度中的內部工資分配辦法。經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同到期，勞動合同即行終止。乙方應自覺維護甲方利益，嚴格保守甲方的技術和商業(yè)機密，否則，因此造成經濟損失，乙方應向甲方承擔經濟賠償責任。甲方：（蓋章）_____有限公司______年______月______日乙方（簽名）：______年______月______日最新公司員工勞動合同2甲方：________________________________乙方：________________________________簽訂日期：____________________________甲方：________________________________法定代表人或委托代理人：______________甲方地址：____________________________乙方：________________________________性別：________________________________文化程度：____________________________出生日期：____________________________居民身份證號碼：______________________參加本單位工作時間：__________________郵政編碼：____________________________家庭住址：____________________________所屬街道辦事處：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的工資的________元。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：。，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。第三十四條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。九、勞動爭議處理第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。平等自愿原則一致同意達成以下聘用條款，共同遵守。如乙方不按時按量完成甲方所提出的39。協(xié)調解決生產與技術問題。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。二、工作內容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。第五條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第八條乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。第十五條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。九、勞動爭議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。甲方：_______________貿易有限公司地址：電話：聯(lián)系人：乙方：身份證號碼：聯(lián)系地址：戶籍地址：電話（宅）：電話（戶籍地址）：緊急情況聯(lián)系電話：公司員工勞動合同 3x（以下簡稱聘方）與x（以下簡稱雇員）就聘請雇員赴國（地區(qū)）x公司工作事宜。（5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。（3）雇員負擔出入中國國境的39。1本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任。2) 遵守店內各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方必須按月支付