【正文】 每個(gè)月休息4天，每個(gè)星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第二十二條其他約定：乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的，或者自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計(jì)算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方安排乙方在財(cái)務(wù)部門從事會(huì)計(jì)工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。十、雙方約定的其他事項(xiàng)(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的。(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第款確定：乙方試用期間的工資為同崗位的_________%.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定xxxx。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。本合同文本一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。協(xié)商不成的，可以依法在甲方所在地申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第十七條除第十六條第二款規(guī)定的`情形外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。五、社會(huì)保險(xiǎn)第八條甲方應(yīng)依照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳；六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家規(guī)定的要求，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息時(shí)間第四條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。十八、勞動(dòng)合同的變更十九、勞動(dòng)合同的解除二十、勞動(dòng)合同的終止二十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償二十二、補(bǔ)充條款和特別約定二十三、違反合同的責(zé)任二十四、其他第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十七、勞動(dòng)紀(jì)律第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度?！秳趧?dòng)民法典》第三十一條【加班】用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班?！秳趧?dòng)法》第四十七條規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平?！秳趧?dòng)民法典》第二十條【試用期工資】勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的勞動(dòng)定額為____，計(jì)件單價(jià)為____。勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。使用提示：現(xiàn)行法定工時(shí)制度分為：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的，不得設(shè)試用期。十二、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。十一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：____。實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。五、工資結(jié)算及付款方式：乙方工資總額定為________元整(________元整)。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。乙方的義務(wù)1) 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。員工聘用合同2) 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。（2）聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。（4）病假：雇員每年可享受帶薪病假x天。如一方需更改以下信息，需及時(shí)事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)。第二十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書面認(rèn)可。乙方有下列情形之一，不得解除勞動(dòng)合同：給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的；被國家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；與甲方出資培訓(xùn)、購房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。五、保險(xiǎn)福利待遇第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天；春節(jié)三天；勞動(dòng)節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。（其中年月日至年月日為試用期）本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全、現(xiàn)場(chǎng)管理工作。按工作需要提供安全舒適辦公場(chǎng)所及食宿。甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：_____________鑒證員(簽章)：_______________擴(kuò)展資料：公司員工勞動(dòng)合同公司員工勞動(dòng)合同 15篇公司員工勞動(dòng)合同 1根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法》甲乙雙方通過認(rèn)真討論共同協(xié)商。服務(wù)(工作)滿五年不再償付。第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照________執(zhí)行。第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為________元。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。雙方確認(rèn)在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。十一、其他乙方承諾與甲方簽訂本合同時(shí)，已與原單位解除（終止）勞動(dòng)合同，若因此引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。否則，視為違反規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同的變更、解除、續(xù)訂和終止訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。2）計(jì)件工資。乙方在合同期內(nèi)按國家有關(guān)規(guī)定休息、休假，但甲方因生產(chǎn)（工作）需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可安排乙方適當(dāng)延長工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作。正文：最新公司員工勞動(dòng)合同最新公司員工勞動(dòng)合同最新公司員工勞動(dòng)合同1合同編號(hào)：勞動(dòng)合同書甲方公司名稱：公司地點(diǎn)：乙方姓名：身份證號(hào)：戶籍地址：說明：本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)、黑墨水填寫；本合同代簽、冒簽、涂改無效；本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)整、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。具體詳見甲方依法規(guī)定的規(guī)章向制度中的內(nèi)部工資分配辦法。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方利益，嚴(yán)格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密，否則，因此造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。甲方：（蓋章）_____有限公司______年______月______日乙方（簽名）：______年______月______日最新公司員工勞動(dòng)合同2甲方：________________________________乙方：________________________________簽訂日期：____________________________甲方：________________________________法定代表人或委托代理人：______________甲方地址：____________________________乙方：________________________________性別：________________________________文化程度：____________________________出生日期：____________________________居民身份證號(hào)碼：______________________參加本單位工作時(shí)間：__________________郵政編碼：____________________________家庭住址：____________________________所屬街道辦事處：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資的________元。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：。，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。平等自愿原則一致同意達(dá)成以下聘用條款，共同遵守。如乙方不按時(shí)按量完成甲方所提出的39。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)問題。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作。第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如果在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方：_______________貿(mào)易有限公司地址：電話：聯(lián)系人：乙方：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：戶籍地址：電話（宅）：電話（戶籍地址）：緊急情況聯(lián)系電話：公司員工勞動(dòng)合同 3x（以下簡(jiǎn)稱聘方）與x（以下簡(jiǎn)稱雇員）就聘請(qǐng)雇員赴國（地區(qū)）x公司工作事宜。（5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時(shí)，聘方應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請(qǐng)假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費(fèi)由雇員自理。（3）雇員負(fù)擔(dān)出入中國國境的39。1本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任。2) 遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方必須按月支付