【正文】 此次學習，以案施教，鮮活的案例，發(fā)人深省，令人震撼。第二、管理者疏于管理，基本制度執(zhí)行不力，管理者未嚴格履行崗位職責，只重發(fā)展，不重視內部管理，安全教育和責任意識。銀行也要經常對員工開展警示教育，定期進行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)，強化合規(guī)經營、合規(guī)操作意識，培育合規(guī)文化。很多違法違規(guī)案件發(fā)生之前，都曾擁有幸福的家庭、體面的工作、可觀的收入，在工作中也可能曾是一個工作認真負責的業(yè)務骨干，對待領導交辦的事情一絲不茍的嚴格執(zhí)行，但最終在日復一日的日常事務中，在金錢利益的誘惑下邁出罪惡的一步并且越陷越深再也不能抽身。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓中總結出來的。在加強自身政治理論學習的同時，通過典型案例材料的學習、反思，不僅提高了自己的認識水平，而且汲取了深刻教訓，時刻保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，從點滴做起嚴格要求自己。本站為大家整理的相關的銀行案件警示教育心得體會，供大家參考選擇。領導干部要以身作則，帶頭執(zhí)行各項廉潔自律的規(guī)定，要求別人做到的，自己首先做到；不準別人做的，自己首先不做。無論在什么崗位上掌權、用權，都要想人民群眾所想，急人民群眾所急，辦人民群眾所需，真正做到全心全意為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的合法權益，無私無畏地同一切損害群眾權益的現象作斗爭，保持人民公仆的本色。同時，堅定理想和信念，不斷改造自己的主觀世界，樹立正確的價值觀、地位觀和權力觀，忠實地踐行“三個代表”，筑牢思想上的防線，才能立于不敗之地。他作為一名系統(tǒng)地接受過高等教育的領導干部，自以為學歷高，文憑硬，知識面廣，閱歷豐富，覺得不需要再下苦功學習了，即便學一點東西，也只是為了武裝嘴巴和用做手電照別人，理論與實際工作相脫節(jié)。在內控方面，嚴格要求自己，以身作則，加強我社內部管理，尤其員工管理，督促每位員工要加強自己的責任心和警惕性，在業(yè)務操作流程中，要控制每一個細小的環(huán)節(jié)，不能因自己的疏忽，而導致發(fā)生錯誤，增強自我保護意識，牢固樹立正確的思想觀念。針對業(yè)務發(fā)展需要，修訂整合崗位操作規(guī)章，制定出臺相應的內控制度，提高各項規(guī)章制度的嚴密性和可操作性，加強對制度落實情況的監(jiān)督檢查，從嚴懲處違規(guī)行為，以科學完善的制度管理規(guī)范經營行為。有效防范風險必須從教育入手，切實解決好員工的思想、道德、觀念問題。農村信用社點多、面廣、線長，絕大多數員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，久而久之，員工思想道德水準、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差。通過對違紀犯罪現象的理性分析，讓員工明白一個道理：人的墮落，并非偶然，都有一個不知不覺從小變大的漸進過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示。同時，經常對員工開展警示教育，定期進行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。銀行各級經營管理者在實際工作中要堅決拋棄只求規(guī)模、不講質量、惜成本抓存款的短期行為，始終把握正確的經營理念。通過這次學習，我們每位員工都自我教育、自我剖析，再自己的崗位上不僅要盡職盡責、安分守紀、保質保量做好每一項工作，還應具有敏銳的觀察力、智慧的頭腦，在工作中和同事們共同堅守規(guī)章制度，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，才能抑制各項案件的發(fā)生。這些案件的發(fā)生給國家財產造成重大損失，給銀行職工的生命安全造成嚴重威脅，干擾了銀行系統(tǒng)工作的正常進行，給銀行的聲譽造成了不良的影響。沉重的代價是強烈的警示。從這幾起案件中都可以看出，案件的發(fā)上充分暴露出當前部分銀行業(yè)金融機構安全保衛(wèi)工作存在很多突出的問題：意識安全防范設施建設存在漏洞；二是銀行員工安全防范意識薄弱，規(guī)章制度執(zhí)行不力；三是銀行業(yè)金融業(yè)機構對安全保衛(wèi)工作重視不夠，個別地方公安機關監(jiān)督管理不夠。而要進一步加強與銀行業(yè)的信息交流，及時通報盜搶銀行案件情況及新的犯罪動向。通過對《代價》警示教育案例的學習，結合自己在銀行多年工作的體會，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法。（三）以人為本，構建和諧團隊，加強員工隊伍建設。同時，要多挖掘犯罪根源，少展現個性細節(jié)。一是防患意識不強，疏于管理。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應業(yè)務提速發(fā)展的需要。必須要牢固樹立合規(guī)意識，做到認識到位、細節(jié)到位、狀態(tài)到位、作風到位，養(yǎng)成按章辦事、合規(guī)操作的行為