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20xx年組織科科長年終總結(jié)范文與20xx年組織部作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作計(jì)劃范文匯編-免費(fèi)閱讀

2025-10-09 16:51 上一頁面

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【正文】 圍繞實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略,積極探索吸引人才、盤活人才、用好人才的政策措施。七、堅(jiān)持完善和落實(shí)制度,提升組織工作規(guī)范化水平全面推行黨務(wù)、政務(wù)“雙公開”、村級(jí)事務(wù)管理“四議兩公開”制度,總結(jié)完善民主決策“十步工作法”、村級(jí)財(cái)務(wù)“雙審雙簽”、村黨支部書記履行黨建工作責(zé)任“雙向述職”。五、突出服務(wù)發(fā)展,統(tǒng)籌“三支”隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略全面落實(shí)中央和省市人才工作會(huì)議精神,認(rèn)真編制“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃。三、突出農(nóng)民增收主線,落實(shí)推進(jìn)措施,提升升級(jí)晉檔活動(dòng)水平深入推進(jìn)村級(jí)黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng),圍繞“185”農(nóng)民增收計(jì)劃,繼續(xù)開展鎮(zhèn)(辦)駐村干部、鎮(zhèn)(辦)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任三四類村書記、下派“三員”、“千名干部包聯(lián)農(nóng)戶促增收”活動(dòng),強(qiáng)化工作責(zé)任,健全工作檔案,落實(shí)推進(jìn)措施,加強(qiáng)考核監(jiān)督,提供服務(wù)保障。堅(jiān)持注重民意、重視潛力,建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍,完善后備干部掛職鍛煉制度,加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)。③對(duì)系統(tǒng)正科級(jí)干部的管理和考核以及對(duì)正科級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的考察沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,還存在管理制度落實(shí)不好,考察把關(guān)不到位的現(xiàn)象。發(fā)動(dòng)并組織了全系統(tǒng)黨員參加了益陽市第六屆大眾運(yùn)動(dòng)會(huì),取得了一個(gè)第二,一個(gè)第三,三個(gè)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的好成績。③堅(jiān)持了對(duì)機(jī)關(guān)干職工的量化考評(píng)制度,確保了以平時(shí)的登記、記錄為依據(jù)再綜合年終干部述職和民主評(píng)議,對(duì)干職工的年終考核基本做到了客觀、公正、公平。②具體組織實(shí)施了機(jī)關(guān)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部缺位競爭上崗。競聘正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部4名,調(diào)整科級(jí)干部6名,考選、補(bǔ)充干部3名,協(xié)助組織部在宣傳系統(tǒng)考察提拔副處級(jí)干部4名,使機(jī)關(guān)干部基本上得到了及時(shí)地提拔、調(diào)整、補(bǔ)充,為調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部工作積極性,充分發(fā)揮機(jī)關(guān)效能起了一定的積極作用。三、建整扶貧和社區(qū)聯(lián)建工作卓有成效連續(xù)三年來,建整扶貧和社區(qū)聯(lián)建的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作都是由組織科具體負(fù)責(zé)的。10月份組織參加者了市直工委舉辦的“黨在我心中”演講賽,參加兩名,兩名全部進(jìn)入決賽,廣電局的選手取得了一個(gè)三等獎(jiǎng)的好成績。組織科2018年組織部作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作計(jì)劃范文深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,XX年全縣組織工作的總體思路是堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代
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