20xx年診所年終工作總結(jié)范文與20xx年試用員工轉(zhuǎn)正工作小結(jié)匯編-免費閱讀
【正文】 我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠不斷完善自己的缺點，爭取在各方面爭取更大的進步。其中職工上交“紅包、回扣”共33人，總額1萬余元。各科室向社會作出的服務承諾。三、糾建并舉，抓緊抓實黨風廉政暨行業(yè)不正之風專項治理6月伊始，我院的“黨風廉政建設暨行業(yè)不正之風專項治理活動”按照縣衛(wèi)生局的安排和部署，根據(jù)中央紀委、衛(wèi)生部關(guān)于端正黨風、政風、行風的總體要求，層層發(fā)動，步步落實。首先護理部選送護理骨干赴省城進行禮儀、形象等系統(tǒng)培訓，回來后，對全院護士分批進行了言行舉止、持物待人等護理規(guī)范行為的禮儀訓練。在規(guī)范管理的基礎上，“120”綠色急救通道更加完善了急診工作制度、值班人員職責、駕駛員10分鐘內(nèi)出車制度。醫(yī)務科、護理部將提高醫(yī)療質(zhì)量建在“三基三嚴”基礎上，分上、下半年分別兩次對全院醫(yī)生、護士進行了基礎理論、基本知識、基本技能的考核和測評，結(jié)果納入年終人事考核及季度獎金發(fā)放，有效地使醫(yī)務人員在臨床中嚴格執(zhí)行基本規(guī)章制度與各項技術(shù)操作規(guī)程。與XX年相比，業(yè)務收入增加350萬元,，病人滿意度上升4個百分點。現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下:一、深入學習宣傳貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神全院職工職業(yè)道德素質(zhì)教育上以學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為主要內(nèi)容。將科主任定為科室第一責任人，醫(yī)院召開了6次科主任、12次護士長工作會議，要求科負責人嚴把科內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量、手術(shù)質(zhì)量、護理質(zhì)量、病歷書寫質(zhì)量、各種檢查、檢驗質(zhì)量、醫(yī)學影像質(zhì)量等質(zhì)量關(guān)。注重急救知識的更新與操作技術(shù)的培訓，急診工作人員輪流送別醫(yī)院進修。護士將所學所練運用到日常護理中，使護士在工作中向患者傳遞出醫(yī)治之外的人文關(guān)懷。首先，成立領(lǐng)導小組，領(lǐng)導分工負責。職工個人自我認識自我總結(jié)等等。2018年試用員工轉(zhuǎn)正工作小結(jié)尊敬的公司領(lǐng)導： 我于XX年7月02日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，
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