【正文】 單元中重要的執(zhí)行路徑測試 單元路徑測試法是在程序控制流圖的基礎(chǔ)上，通過分析控制構(gòu)造的環(huán)路復(fù)雜性，導(dǎo)出基本可執(zhí)行路徑集合，從而設(shè)計測試用例的方法。 單元測試 單元測試是在系統(tǒng)開發(fā)過程中要進行的最低級別的測試活動，單元測試主要測試單元內(nèi)部的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、邏輯控制、異常處理等。它的根本目的就是發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中的故障和缺陷，提高系統(tǒng)質(zhì)量。詳細(xì)設(shè)計的目標(biāo)有兩個：實現(xiàn)模塊功能的算法要邏輯上正確和算法描述要簡明易懂。 以下為本系統(tǒng)所用到的部分?jǐn)?shù)據(jù)表： 登陸表 如表 56所示 ： 表 56 登陸表 (user) 字段名稱（中文） 字段名稱（英文） 字段類型 說明 用戶編號 (PK) uid Int(30) not null 用戶名 user Varchar (30) not null 密碼 pass Varchar (30) not null 判斷登陸 Puanduan Varchar (30) ‘1’管理員登陸 ‘2’員工登陸 說明：①主鍵為 uid。 （ 5）個人考勤：員工可以查詢、刪除考勤等操作。 表 41 數(shù)據(jù)元素 名稱 說明 員工編號 惟一標(biāo)識一位員工 部門編號 惟一標(biāo)識一個部門 公告編號 惟一標(biāo)識一個公告 留言編號 惟一標(biāo)識一個留言 管理員權(quán)限 由系統(tǒng)管理員分配給普通用戶使用此軟件的權(quán)限 平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計說明書 第 16 頁 表 42 數(shù)據(jù)存儲 名稱 說明 員工表 記錄員工的基本信息 公告表 記錄公告的基本信息 部門表 記 錄部門的基本信息 員工信息表 記錄員工的基本信息 考勤表 記錄公司員工的考勤信息 留言表 記錄留言的信息 請假表 記錄請假的信息 加班表 記錄加班的信息 表 43 數(shù)據(jù)處理 名稱 說明 員工管理 對員工進行基本操作并確定其角色 部門管理 管理公司的部門 公告管理 管理公司的公告 審批管理 對員工的申請信息進行基本操作 留言管理 對員工留言的基本操作 考勤管理 對員工的考勤的基本操作 平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計說明書 第 17 頁 第 5 章 考勤管理 系統(tǒng) 的概要設(shè)計 系統(tǒng)概要設(shè)計 為了保證軟件產(chǎn)品的質(zhì)量，提高軟件開發(fā)效率，必 須先制訂系統(tǒng)設(shè)計方案，確定軟件的總體結(jié)構(gòu)，這稱為概要設(shè)計或結(jié)構(gòu)設(shè)計。 公司考勤管理 系統(tǒng)的用例分析 系統(tǒng)的用例分析是 UML建模 中 的 重要一 步。 留言 管理 該模塊包括消息的查看與消息的刪除。 員工（ User）：每個員工在權(quán)限之內(nèi)訪問和使用系統(tǒng)。 因此本系統(tǒng) 在組織管理上是可行的。 組織和管理可行性 管理上的可行性：指管理人員對開發(fā)系統(tǒng)應(yīng)用項目的態(tài)度和管理方面的條件。 技術(shù)可行性 技術(shù)上的可行性：指當(dāng)前的軟、硬件技術(shù)能否滿足對系統(tǒng)提出的要求（如增加存儲能力，實現(xiàn)通訊功能，提高 處理速度）。 經(jīng)濟可行性 經(jīng)濟上的可行性：主要是預(yù)估費用支出和對項目的經(jīng)濟效應(yīng)進行評估。它能夠很好地與 MySQL、Tomcat 進行集成。它因為以下優(yōu)點而廣受歡迎。在頁面內(nèi)與服務(wù)器通信，給用戶更好的體驗；同時，使用異步方式與服務(wù)器通信，不需要打斷用戶的操作，具有更加迅速的響應(yīng)能力；它也可以把以前一些服務(wù)器負(fù)擔(dān)的工作轉(zhuǎn)嫁到客戶端，利用客戶端閑置的能力來處理，減輕服務(wù)器和帶寬的負(fù)擔(dān)，節(jié)約空間和寬帶租用成本。 Struts 根據(jù) 配置文件將 ActionServlet 接收到的請求 (Request)分發(fā)給相應(yīng)的 Action 來處理。 MVC 將表示邏輯、業(yè)務(wù)邏輯和數(shù)據(jù)分開，以便最小化對象之間的耦合度，它基于以下 3 方面的考慮： (1)劃分責(zé)任可以減少代碼重復(fù)度； (2)模型及視圖變化不會太多影響控制； (3)應(yīng)用程序維護簡單。然而， Spring 的用途不僅限于服務(wù)器端的開發(fā)，從簡單性、可測試性和松耦合的角度而言，任何 Java 應(yīng)用都可以從 Spring 中受益。 Struts 2 作為 Model 2 模式的經(jīng)典實現(xiàn)，具有組件的模塊化、靈活性和重用性的優(yōu)點，同時簡化了基于 MVC 的 Java Web 應(yīng)用程序的開發(fā)。 JDBC 在大多數(shù)的數(shù)據(jù)庫連接模塊處都提供了統(tǒng)一的接口以便訪問和操作。 Java 開發(fā)中應(yīng)用 JavaBean 的重要原因是可以很好的做到代碼的重用，便于后期修改和管理。 利用數(shù)據(jù)搜索技術(shù)在考勤數(shù)據(jù)上構(gòu)建數(shù)據(jù)分析模型，提供一定分析能力，其次還提供了完善的信息檢索服務(wù)，為公司其他各職能部門、主管部門、公司領(lǐng)導(dǎo)提供豐富的數(shù)據(jù)查詢與二次利用的支持。 通過使用本系統(tǒng)，將建立整個公司內(nèi)高效的群體運行機制，在提高公司考勤效率的同時提高整體的工作效率，使公司分享信息、統(tǒng)一決策、貫徹執(zhí)行的難度和速度不因規(guī)模擴展而變大、變慢，保持持續(xù)的效率和活力。傳統(tǒng)的公司內(nèi)信息的交流方式早已不能滿足公司對大量信息的快速傳遞與處理的需求，考勤管理系統(tǒng)的應(yīng)用滿足了公司對員工的考勤管理需求，提高了公 司內(nèi)部的管理水平，進而全面提升了公司在市場的綜合競爭力。國外專家學(xué)者對公司考勤管理系統(tǒng)的研究起步比較早，發(fā)達國家的公司非常注重自身考勤管理系統(tǒng)的開發(fā)。 通過考勤管理系統(tǒng)對員工考勤進行管理，滿足公司記錄員工出勤方面的需求，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理者、員工之間的信息交流，大大提高了公司內(nèi)部的溝通；提供留言信息的管理，方便其及時了解公司的實時動態(tài)消息；同時使公司的日常管理步入科學(xué)系統(tǒng)管理的軌道上。系統(tǒng)采用 B/S 開發(fā)模式，開發(fā)工具選擇 JAVA、 JSP、 JavaScript、 Html 語言，采用 Tomcat 服務(wù)器技術(shù)，后臺數(shù)據(jù)庫選用 SQL Server 20xx。面對大量的 公司 考勤信息，采用人力處理將浪費大量的時間、人力和物力，且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性低。 作者簽名： 指導(dǎo)教師簽名： 日期： 日期： 注 意 事 項 （論文）的內(nèi)容包括： 1）封面（按教務(wù)處制定的標(biāo)準(zhǔn)封面格式制作） 2）原創(chuàng)性聲明 3）中文摘要（ 300 字左右）、關(guān)鍵詞 4）外文摘要、關(guān)鍵詞 5）目次頁（附件不統(tǒng)一編入） 6）論文主體部分：引言（或緒論）、正文、結(jié)論 7）參考文獻 8）致謝 9）附錄（對論文支持必要時） ：理工類設(shè)計（論文）正文字?jǐn)?shù)不少于 1 萬字（不包括圖紙、程序清單等），文科類論文正文字?jǐn)?shù)不少于 萬字。 畢 業(yè) 設(shè) 計 （說 明 書） 題 目： 基于 SSH 框架的公司考勤管理 系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn) 畢業(yè)論文（設(shè)計）原創(chuàng)性聲明 本人所呈交的畢業(yè)論文（設(shè)計） 是我在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進行的研究工作及取得的研究成果。 ：任 務(wù)書、開題報告、外文譯文、譯文原文（復(fù)印件）。 因此，開發(fā)一個界面友好，易于操作的員工信息管理軟件進行自動化處理具有較大的社會現(xiàn)實意義。 關(guān)鍵詞 ： 公司考勤， SSH框架， mysql數(shù)據(jù)庫， J2EE開發(fā) 平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計說明書 II 目 錄 第 1 章 緒論 ............................................................... 1 研究背景與意義 ...................................................... 1 國內(nèi)外研究概況 ...................................................... 2 主要研究內(nèi)容 ........................................................ 2 第 2 章 關(guān)鍵技術(shù)及開發(fā)環(huán)境的介紹 ........................................... 4 JAVABEAN 簡介 ........................................................ 4 JDBC 簡介 ........................................................... 4 SSH 技術(shù) ............................................................ 5 SSH 技術(shù)的概述 ............................................... 5 SSH 體系結(jié)構(gòu) ................................................. 7 SSH 整合的業(yè)務(wù)配置流程介紹 .................................... 7 AJAX 技術(shù)概述 ........................................................ 8 開發(fā)環(huán)境 ............................................................ 9 第 3 章 考勤管理系統(tǒng)的可行性研究 .......................................... 10 可行性研究的前提 ................................................... 10 系統(tǒng)目標(biāo) ........................................................... 10 可行性分析 ......................................................... 10 經(jīng)濟可行性 ......................................................... 10 技術(shù)可行性 ......................................................... 11 組織和管理可行性 ................................................... 11 可行性分析結(jié)論 ..................................................... 12 第 4 章 考勤管理系統(tǒng)的需求分析 ............................................ 13 需求分析 ........................................................... 13 系統(tǒng)角色設(shè)置 ....................................................... 13 公司考勤管理系統(tǒng)的用例分析 ......................................... 14 數(shù)據(jù)字典 ........................................................... 15 第 5 章 考勤管理系統(tǒng)的概要設(shè)計 ............................................ 17 系統(tǒng)概要設(shè)計 ....................................................... 17 數(shù)據(jù)庫的設(shè)計 ....................................................... 21 平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計說明書 III 第 6 章 考勤管理系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計與實現(xiàn) ...................................... 23 管理員模塊 ......................................................... 23 登錄的實現(xiàn) .................................................. 23 個人首頁的實現(xiàn) ............................................... 23 公告管理的實現(xiàn) ............................................... 24 考勤管理的實現(xiàn) ............................................... 26 員工模塊 ........................................................... 27 個人考勤的實現(xiàn) ........