20xx人力資源部工作總結(jié)范文-免費閱讀
【正文】 五、抓緊開展生產(chǎn)崗位員工技術技能培訓。一、全面完成公司生產(chǎn)崗位人員配置工作。六是146名員工的年度人身意外險的投保工作。完成了海南基地外派人員異地就醫(yī)的辦理工作。九、切實抓緊操作員工培訓，充分準備試車技術力量(一)抓好駐廠跟班培訓，全面提升操作技能。七、努力開展績效考核工作，員工工作業(yè)績有所提升我們按照公司績效考核管理體系，積極開展公司績效考核工作。五、認真做好員工工資發(fā)放工作，發(fā)揮薪酬正激勵作用(一)掌握政策，改進方法。(二)分析檢查，形成材料。我們嚴格遵守集體面試決策、分管領導審批的流程錄用每一位成品人才。按照人事會決議，項目試車機構分為生產(chǎn)調(diào)度中心、化肥部、公用工程部、機電儀部四塊。通過學習，部門人員業(yè)務水平、辦事能力、工作效率得到明顯提高。周例會對于部門內(nèi)部學習培訓及各項工作任務的有效落實發(fā)揮了積極作用，半年共召開會議30多次,印發(fā)紀要30期,周報10期。(二)反復研討，會議決策。三、積極開展人才招聘工作，加快配置生產(chǎn)技術骨干(一)多種渠道，廣納賢能。目前看來，公司骨干招聘工作取得了一定的成果。10月11日公司領導班子專題民主生活會如期召開。經(jīng)過堅持不懈的積極努力、各級領導的大力支持、相關部門的密切配合，半年來，公司月度工資一直持之以恒的做到按時發(fā)放，從不拖延。全年共舉辦公司級培訓52期，外出培訓17期，新員工入職培訓5期，培訓總課時42417小時。我們從培訓學習角度關注生產(chǎn)操作員工參與項目建設的“三查四定”工作，此項工作使員工從中深入學習掌握裝置的設備結(jié)構、工藝原理等基礎技術技能，為今后順利進入正常生產(chǎn)作業(yè)奠定基礎。三是醫(yī)療、生育、工傷保險的報銷工作6人次。三、部門員工對生產(chǎn)技術崗位工作了解不夠。努力提升薪酬管理工作水平，高效完成工資發(fā)放、報表統(tǒng)計、臺賬建立等相關工作，實現(xiàn)公司人工成本的總體目標。堅持“以人為本”的理念，認真落實員工的各種福利待遇的同時，不斷強化社會養(yǎng)老保險工作，做到養(yǎng)老保險的各項費用的按時足額繳納，切實保障職工權益,解除員工后顧之憂。根據(jù)化學總部工作指示精神，切實開展管理、技術、操作三支隊伍建設工作，有效發(fā)揮公司薪酬體系的公正公平激勵作用。二、部門員工基礎知識技能有待提高。一是養(yǎng)老保險的年度稽核工作。根據(jù)國家相關安全生產(chǎn)作業(yè)法規(guī)，組織壓
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1