20xx企業(yè)安全文化培訓(xùn)情況總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 投入文化：有效的安全投入是遵法的需要，是一種回報(bào)。安全習(xí)慣是指人的安全心理素質(zhì)、安全思維方式、行為安全潛規(guī)則等。工作重點(diǎn)：重在理解 、執(zhí)行和深入人心。該階段的建設(shè)要求：人、機(jī)、環(huán)境的和諧建設(shè)。提供人性化環(huán)境，使用本質(zhì)安全型設(shè)備、工具。對(duì)于一個(gè)團(tuán)體、企業(yè)來講，就是把人的安全放在生產(chǎn)活動(dòng)中的首位，從整體性安全考慮，通過解決人所導(dǎo)致的不安全行為及條件來達(dá)到避免或減少事故的目的?！鞍踩幕币辉~來源于美國(guó)，按照其定義和在企業(yè)中的運(yùn)用情況，“安全文化”對(duì)團(tuán)體、企業(yè)而言叫“安全文化”，對(duì)個(gè)人而言叫“安全素養(yǎng)”。在該階段講求行為一致性，重在溝通。安全物質(zhì)文化：包括安全行為和安全條件。該層次介于物質(zhì)文化與安全精神文化之間，起承上啟下的作用，看得見摸不著。違紀(jì)文化：安全是被雇傭的前提。比如在實(shí)際工作中經(jīng)常提到的各種文化內(nèi)涵如下：意識(shí)文化：如果存在問題，就可能出問題，事故是可以預(yù)防的。安全物質(zhì)文化是安全文化的基礎(chǔ)，安全管理文化是手段，安
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