【正文】 十三、爭議解決對執(zhí)行本協(xié)議時發(fā)生的一切爭議，雙方均應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。乙方同意接受甲方日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)察；離職時，接受離任審計。乙方同意：如乙方連續(xù)兩個考核季度后仍不能完成甲方要求的營業(yè)額收入指標(biāo)，則證明乙方的綜合能力不足以運營管理這個酒店。甲方對乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計，應(yīng)做到規(guī)范、有序地進行。對符合費用預(yù)算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目，先由乙方審批，再報甲方授權(quán)人審批核準(zhǔn)后，方可提交財務(wù)部報銷。甲方針對乙方的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)范圍以下工作授權(quán)：人事管理授權(quán)乙方對酒店在職員工（會計、出納、財務(wù)總監(jiān)和甲方指定的特別崗位的員工除外）擁有直接人事管理權(quán)。如有另外規(guī)定則作為本合同附件，附在合同后面同其效應(yīng)。明確員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。十一、保密條款乙方須嚴(yán)守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機密。乙方市內(nèi)公務(wù)，公司不再安排車輛，不再報銷市內(nèi)交通費用。八、公 司 福 利 待 遇甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括 ：社會險保。應(yīng)制訂詳細的管理授權(quán)方案，并在本協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)完成。對符合資金計劃、付款條件和審批流程的付款項目，單次付款金額不超過 2 萬元的，由乙方審批。人事管理授權(quán)乙方對酒店所有在職員工（會計和甲方明確的特別崗位的員工除外）擁有直接人事管理權(quán)。乙方須遵守甲方制定的績效考核管理要求。確定酒店人事結(jié)構(gòu)和編制數(shù)量。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。六、乙方禁止性行為1．不得利用職位謀取私利；2．未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；3．不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；4．不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；5．不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保；6．不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。聘用保安合同 三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬＝基本工資+崗位工資+效益工資+紅利?；竟べY每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10％計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。銷售聘用合同乙方違約責(zé)任：執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：__________________年____月____日_________年____月____日總經(jīng)理聘任合同 相關(guān)合同范本:電視劇編劇聘用合同聘請常年質(zhì)量管理顧問協(xié)議書電視劇演員聘用合同影視劇制片人聘用合同（電視?。╇娪把輪T聘用合同高級家政人員聘用合同特殊崗位聘任合同書影視劇導(dǎo)演聘用合同（經(jīng)紀(jì)合同）查看更多 聘用合同第二篇：總經(jīng)理聘任合同甲方：________________________法定代表人：__________________乙方：________________________為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。七、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；乙方違約責(zé)任：1．執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：__________________年____月____日_________年____月____日第三篇：酒店總經(jīng)理聘任合同XXX大酒店總 經(jīng) 理 聘 任 合 同甲方（聘任方）：XXX 乙方（受聘方）：XXX 經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘任乙方擔(dān)任XXX大酒店總經(jīng)理職位，為了明確雙方的責(zé)任、權(quán)利以及利益等相關(guān)事宜，特訂立本協(xié)議，由雙方遵照執(zhí)行。明確員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。甲方每季度對乙方進行一次工作考核（每月營銷任務(wù)完成情況作為季度考核的主要依據(jù)）。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。超過 2 萬元，或計劃外付款，必須報甲方或其授權(quán)人審批。乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán)。甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險。通訊補貼。乙方不得向第四篇：總經(jīng)理聘