20xx行政辦公室工作計劃與20xx行政助理個人工作計劃匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 （二）董事長、總經(jīng)理交辦事項，匯報主任后辦理（或辦理后知會主任）。三、對外事務(wù)：（一）證照的申辦、年審。（四）公司大型活動的組織策劃。辭職（1）在實(shí)際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。建立培訓(xùn)檔案。計劃與國內(nèi)重點(diǎn)高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。2018行政辦公室工作計劃與2018行政助理個人工作計劃匯編第 6 頁 共 6 頁2018行政辦公室工作計劃二、建立職位分析制度,通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系的基礎(chǔ)上，要做好績
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