20xx年hr個人年度工作計劃范文【最新版】-免費閱讀
【正文】 繼續(xù)強化培訓(xùn)工作：1)、培訓(xùn)工作嚴(yán)格按照公司《培訓(xùn)管理制度》執(zhí)行，跟蹤落實好培訓(xùn)整個過程，并且做好每個培訓(xùn)項目后期跟蹤與效果評估，及時反饋。XXhr個人年度工作計劃范文2做好XX年客戶滿意度調(diào)查。二、勞動合同管理做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。三、員工評價的收集為進一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價,正確把握每位員工的工作狀況,建立公司正常、合理的人事考核評價制度,從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。采取多種方式招募人才，保障各專業(yè)用人的需求：1)、繼續(xù)發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)招聘的作用，積極
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