【正文】 8月以來，我們在各項(xiàng)流程的運(yùn)行和模擬中，沒有太大的問題，主要是：一是基層業(yè)務(wù)人員對風(fēng)險防控工作認(rèn)識不深，對于風(fēng)險防控管理知識了解不多，深入開展此項(xiàng)工作，還要進(jìn)一步的磨合。要把握三個“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，即查找廉政風(fēng)險環(huán)節(jié)、程序標(biāo)準(zhǔn)完善環(huán)節(jié)、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控環(huán)節(jié)。檢查驗(yàn)收。一要樹立管理出效益、管理出廉政的理念，吸收先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用現(xiàn)代化管理的技術(shù)手段，運(yùn)用現(xiàn)代管理技術(shù)加強(qiáng)對權(quán)力的監(jiān)督。深入抓好規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的制度建設(shè)，促進(jìn)依法履職，規(guī)范行政，正確行使職權(quán)。全公司黨員干部、重點(diǎn)崗位工作人員要嚴(yán)格對照自身崗位職責(zé)、權(quán)限，結(jié)合履職、制度執(zhí)行的實(shí)際情況，認(rèn)真查找在思想道德、崗位職責(zé)、體制機(jī)制、業(yè)務(wù)流程、外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險。四是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)：邀請主管領(lǐng)導(dǎo)分析指導(dǎo)崗位工作中存在或潛在的廉政風(fēng)險。四是制度機(jī)制廉政風(fēng)險。明確排查重點(diǎn)。排查要全員參與，全口徑排查。開展宣傳發(fā)動。四是建立監(jiān)督檢查長效機(jī)制。一是建立廉政教育長效機(jī)制。運(yùn)用多種形式促進(jìn)廉政教育的全面發(fā)展。鼓勵各 10 科室結(jié)合自身工作特點(diǎn)，科學(xué)借鑒風(fēng)險防范和全面質(zhì)量管理理論方法，在完成統(tǒng)一部署的規(guī)定動作基礎(chǔ)上，努力創(chuàng)新方式方法，健全制度機(jī)制，及時總結(jié)歸納，形成適合自身特點(diǎn)有效預(yù)防腐敗的工作套路。（八）完善操作規(guī)程（十一、十二月）根據(jù)考評結(jié)果，糾正存在問題，完善工作措施，修正風(fēng)險內(nèi)容，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，對廉政風(fēng)險防范成效顯著的科室及個人予以表彰，對失察失管失教或違規(guī)違紀(jì)者給予組織處理或紀(jì)律處分。一是按照廉政風(fēng)險防范管理的考核標(biāo)準(zhǔn)，各科室對廉政風(fēng)險防范管理的落實(shí)情況進(jìn)行自查。（七）考核防范效果（八、九、十月）建立和完善廉政風(fēng)險防范管理考核制度，通過信息監(jiān)測、上級檢查、社會評議等方式，對風(fēng)險防控各項(xiàng)措施的落實(shí)情況進(jìn)行考核評估。對潛在廉政風(fēng)險大、發(fā)生問題危害重的權(quán)力，劃為A級風(fēng)險權(quán)力。3．單位風(fēng)險防控。在清權(quán)確權(quán)和查找風(fēng)險的基礎(chǔ)上，按照每項(xiàng)權(quán)力都存在廉政風(fēng)險，都是廉政風(fēng)險點(diǎn)的認(rèn)識，把各項(xiàng)權(quán)力全部納入廉政風(fēng)險預(yù)防管理范圍，以科室為單位確定廉政風(fēng)險點(diǎn)。一是查找崗位（職責(zé)）風(fēng)險。各科室要組織本部門黨員、干部進(jìn)一步學(xué)習(xí)醫(yī)院實(shí)施方案，研究部署本科室廉政風(fēng)險防范管理工作，并按要求制定本科室廉政風(fēng)險防范管理具體工作計劃，于2011年6月底前報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核、備案。到2011年底，初步形成醫(yī)院廉政風(fēng)險防范管理工作網(wǎng)絡(luò)，建立制度保障，程序運(yùn)行，技術(shù)監(jiān)控和考核評價等配套體系，逐步建 立起比較完善的拒腐防變教育長效機(jī)制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，全面推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作持續(xù)、健康、有序、和諧發(fā)展。涉農(nóng)單位要精心組織，認(rèn)真抓好每一階段工作任務(wù)的落實(shí)。要積極探索建立涉農(nóng)領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控工作長效機(jī)制，做到常抓不懈，及時總結(jié)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷調(diào)整完善防控工作機(jī)制。實(shí)行專人、專帳、專戶管理。二是以單位為基礎(chǔ)查找廉政風(fēng)險。(三)宣傳教育階段(8月19日—8月26日)。三、防控重點(diǎn)村主職干部參加養(yǎng)老保險補(bǔ)助資金和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險金業(yè)務(wù)辦理是人社部門涉農(nóng)資金廉政風(fēng)險防控的重點(diǎn)。對給予2次以上預(yù)警的科室或個人以及發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的科室，除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外，根據(jù)紀(jì)律處分相關(guān)規(guī)定，對負(fù)有失職、失察責(zé)任的分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人給予相應(yīng)的責(zé)任追究。評估風(fēng)險防控效果，分析存在的問題，根據(jù)形勢變化、職能調(diào)整、預(yù)防腐敗新要求，對腐敗風(fēng)險點(diǎn)、風(fēng)險等級、防控措施等適時修正和完善。，提高防控實(shí)效 建立廉政風(fēng)險防控績效考核制度，對廉政風(fēng)險防控工作情況進(jìn)行考核評估。（三）深化提高階段（2013年1月—6月），及時化解廉政風(fēng)險。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他重要崗位人員，要按照防范措施，作出廉政承諾，接受社會和群眾監(jiān)督。對審核確認(rèn)的職權(quán)，統(tǒng)一編制并對內(nèi)公開職權(quán)目錄，逐項(xiàng)明確職權(quán)的名稱、內(nèi)容、類別、行使主體、形式依據(jù)等，把權(quán)力行使責(zé)任落實(shí)到科室和崗位。通過開展警示教育，提高了廣大職工的廉政意識。對權(quán)力運(yùn)行過程中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，要堅決依紀(jì)依法認(rèn)真查處，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。三、目標(biāo)任務(wù)在全院全面開展廉政風(fēng)險防控工作，逐步建立起前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處臵有機(jī)統(tǒng)一的廉政風(fēng)險防控機(jī)制。第一篇：廉政風(fēng)險防控工作方案大全xxxxx醫(yī)院開展廉政風(fēng)險防控工作實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)省衛(wèi)生廳和市紀(jì)委關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控工作的有關(guān)精神，扎實(shí)推進(jìn)我院懲防腐敗體系建設(shè)，切實(shí)做好廉政風(fēng)險防控管理工作，根據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)xx省衛(wèi)生系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險防控工作方案的通知》（甘衛(wèi)辦發(fā)?2012?179號）和市紀(jì)委《關(guān)于認(rèn)真貫徹全省廉政風(fēng)險防控工作視頻會議精神深入推進(jìn)全市廉政風(fēng)險防控工作的通知》（定紀(jì)辦發(fā)?2012?23號）的有關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，特制定本方案。（一）建立廉政風(fēng)險防范機(jī)制。四、組織實(shí)施 醫(yī)院成立了以院長任組長，黨委書記、紀(jì)委書記為副組長，其他院領(lǐng)導(dǎo)、各職能科室負(fù)責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)組織開展各項(xiàng)日常工作。召開全院中層以上干部動員大會，充分利用宣傳欄、橫幅、院務(wù)會、職工大會、大屏幕、院報等形式進(jìn)行宣傳，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，營造廉政風(fēng)險防控工作良好的氛圍。，評定風(fēng)險等級。二是科室聯(lián)防。通過對職權(quán)運(yùn)行實(shí)時監(jiān)控，結(jié)合專項(xiàng)檢查、干部考察、述職述廉、行風(fēng)評議、媒體監(jiān)督、糾風(fēng)治理、信訪舉報、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)社會監(jiān)督員、等工作，全面收集廉政風(fēng)險信息，及時進(jìn)行分析、研判和評估，對可能引發(fā)腐敗或不正之風(fēng)的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警，綜合運(yùn)用風(fēng)險提示、誡勉談話、責(zé)令糾錯等處臵措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時化解廉政風(fēng)險。對考核評估中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取措施、及時整改，建章立制、堵塞漏洞。三、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想。第二篇：涉農(nóng)領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控工作方案市人力資源和社會保障局關(guān)于涉農(nóng)資金廉政風(fēng)險防控工作方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，推進(jìn)涉農(nóng)領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控工作，促進(jìn)我市“三農(nóng)”事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)市紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)的通知》(宜紀(jì)發(fā)[2011]19號)精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本方案。主要防控蓄意緩撥、滯留、截留、擠占、挪用、套取資金等問題。農(nóng)保局要召開防控工作動員大會，引導(dǎo)黨員干部正確認(rèn)識開展防控工作的必要性和重要性，組織黨員干部認(rèn)真開展涉農(nóng)政策法規(guī)教育，使黨員干部全面了解黨的農(nóng)村工作政策法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，提高依法依規(guī)履行職責(zé)的水平。農(nóng)保局要綜合崗位廉政風(fēng)險評查情況，確定本單位廉政風(fēng)險及表現(xiàn)形式、涉險崗位人員等，建立本單位涉農(nóng)行政事項(xiàng)風(fēng)險目錄。要制定配套監(jiān)督管理措施，建立資金管理廉政檔案，從解決突出問題向建立防控機(jī)制轉(zhuǎn)變，從集中治理向制度規(guī)范轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，全程監(jiān)控。迎接市防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查驗(yàn)收。要建立健全責(zé)任機(jī)制，單位“一把手”為防控工作的第一責(zé)任人，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的要求，始終把防控工作緊抓不放，做到親自部署、親自檢查、親自督促。三、實(shí)施范圍廉政風(fēng)險防范管理工作實(shí)施范圍包括醫(yī)院各科室及其工作人員。（三）組織培訓(xùn)（2011年7月下旬）由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織培訓(xùn)工作，對中層干部及各科室工作聯(lián)系人分別進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容一是采取聽專家講課和座談研討，二是對廉政風(fēng)險防范管理工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程?？剖颐课煌窘Y(jié)合以往履行職權(quán)、執(zhí)行制度的實(shí)際，對照崗位（職責(zé)）要求，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定等形式，結(jié)合權(quán)力定位,認(rèn)真分析并查找個人在思想道德、崗位職責(zé)和外部環(huán)境等方面存在或者潛在的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，填寫《五寨縣人民醫(yī)院崗位風(fēng)險確認(rèn)表》，經(jīng)所在科室審核，報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。一項(xiàng)權(quán)力只有一個科室行使的，列為一個風(fēng)險點(diǎn)，一項(xiàng)權(quán)力多個科室行使的，幾個科室行使就列為幾個風(fēng)險點(diǎn)。由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，統(tǒng)一以流程圖或表格等形式在醫(yī)院范圍內(nèi)予以公開。對潛在廉政風(fēng)險較大、發(fā)生問題危害較重的權(quán)力，劃為B級風(fēng)險權(quán)力。廉政風(fēng)險防范管理考核工作與領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部考核、工作目標(biāo)考核以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時組織專門考核。對比對策實(shí)施前后的效果，檢查目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)，對沒有實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的，要重新分析查找原因制定