【正文】 二、部分中隊(duì)有個(gè)別隊(duì)員專業(yè)水平不扎實(shí)、管理能力弱，造成解決處理問題缺少對策，工作效率低。一是制定了案件處罰審批權(quán)限和議事規(guī)則，重大問題或重大案件均由集體討論決定，規(guī)范案件的審核。我們的具體做法是：（一）管理制度透明建隊(duì)以來，我們始終堅(jiān)持“政治建隊(duì)、制度管人”的建隊(duì)方針，把建章立制作為強(qiáng)化隊(duì)伍自身建設(shè)的基礎(chǔ)，在實(shí)施政務(wù)公開工作中，大隊(duì)建立健全了相應(yīng)的管理制度30余項(xiàng)，并及時(shí)編印成冊，下發(fā)廣大城管隊(duì)員手中，定期組織隊(duì)員進(jìn)行規(guī)章制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。目前，城管隊(duì)伍的整體素質(zhì)和隊(duì)員的自身素質(zhì)還未真正適應(yīng)新形勢下城管工作的需求，在其發(fā)展的過程中，不可避免地會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題。“民以吏為師，身不正而令不從”，在抓外部管理的同時(shí)內(nèi)部管理亦同等重要，城管執(zhí)法隊(duì)員是城市的管理者，體現(xiàn)著城市的文明形象，因此，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。文明執(zhí)法包含著嚴(yán)格執(zhí)法，兩者是不矛盾的，要依照法律規(guī)定的職權(quán)和程序，嚴(yán)格按程序執(zhí)法，充分運(yùn)用法律規(guī)范辦理各種案件，敢于碰硬，維護(hù)法律權(quán)威，體現(xiàn)法律的強(qiáng)制性。（五）業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠過硬，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，規(guī)章制度不夠完善，內(nèi)部管理不夠規(guī)范的情形在不同層面還不同程度存在。二、強(qiáng)化措施，深入開展自查自糾。（一）優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。我所全部員工都要充分認(rèn)識(shí)政風(fēng)行風(fēng)評議的重要性，要把政風(fēng)行風(fēng)評議工作與實(shí)際工作結(jié)合起來，與我所德風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，與繼續(xù)解放思想活動(dòng)、開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)、推進(jìn)我所廉政文化建設(shè)和建設(shè)“和諧景鷹”、“陽光服務(wù)”結(jié)合起來，把它作為維護(hù)養(yǎng)護(hù)所形象，創(chuàng)建文明單位，改善和優(yōu)化養(yǎng)護(hù)所發(fā)展環(huán)境的重大舉措，要自覺、積極參與到行評工作中去。（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段成立我所政風(fēng)行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。（四）有吃、拿、卡、要情況。建議開展對監(jiān)督知識(shí)特別是對重大事項(xiàng)如何監(jiān)督進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，如政府采購、國有土地使用權(quán)出讓、建設(shè)工程項(xiàng)目招投標(biāo)、社?；鸬氖褂霉芾淼戎卮笫马?xiàng)。這樣，就把全縣監(jiān)督工作橫向到邊、縱向到底，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。尤其是各縣市根據(jù)自身實(shí)際確定的自選清理整治項(xiàng)目，由于其他縣市很可能沒有同步進(jìn)行，因而在實(shí)施過程中也會(huì)有一些人因互相比較，看到別的縣市沒有進(jìn)行這項(xiàng)清理整治而產(chǎn)生抵觸情緒，增加了清理整治工作難度。二是如何把握轉(zhuǎn)職能與失職，如何處理好監(jiān)督到位與簡政放權(quán)的關(guān)系?近些年，在強(qiáng)調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督責(zé)任特別是強(qiáng)化問責(zé)的形勢下，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對職責(zé)范圍內(nèi)的監(jiān)督工作更加積極、更加主動(dòng)。但是我們必須看到，在案件查辦及審理過程中，同級黨委帶來的壓力也值得深思。、財(cái)政經(jīng)費(fèi)、工作生活待遇的垂直管理。干部不能做到專職專用，在監(jiān)督職能作用的發(fā)揮上存在理念不新、措施不力、能力不足、效果不佳等問題，其根本原因在于監(jiān)督工作的職責(zé)不明、方法不對，越位、錯(cuò)位、缺位、失位現(xiàn)象嚴(yán)重。二是各級紀(jì)檢干部的配備、任免、調(diào)動(dòng)，同級黨委的意見起主導(dǎo)作用，人員編制、財(cái)政經(jīng)費(fèi)、工作生活待遇等一系列問題主要由同級黨委、政府決定。比如述廉評議結(jié)果是基本稱職的，否定其責(zé)任制考核、考核評先評優(yōu)的資格。各單位要根據(jù)整改意見，制定整改方案報(bào)送縣紀(jì)委，然后按照整改方案扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行整改，并及時(shí)報(bào)送整改情況。從述廉內(nèi)容和責(zé)任制考核的內(nèi)容上看，兩者之間可以整合同步進(jìn)行，這樣既加強(qiáng)了監(jiān)督，又可以為考核提供重要的依據(jù)。一是注重整改承諾，跟蹤整改不到位。開展黨政正職述廉評議重在全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和履行黨風(fēng)廉政責(zé)任主體的有關(guān)情況，是近年來紀(jì)委加強(qiáng)對一把手監(jiān)督采取的創(chuàng)新性措施，而黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核工作與目標(biāo)管理考核是常規(guī)性工作，通常結(jié)合進(jìn)行，考核結(jié)果關(guān)系到黨政正職和所在單位的利益，因此，部分黨政正職對目標(biāo)管理考核、責(zé)任制考核十分看重，對述廉評議認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為述廉只要自身廉潔就不會(huì)有問題，主要將自身遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定的情況向組織報(bào)告，卻忽略匯報(bào)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。講承諾、守誠信，堅(jiān)決落實(shí)局公開承諾制度。開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)，通過人民群眾廣泛參與和有效監(jiān)督，給政府部門和行業(yè)創(chuàng)造一種外有壓力、內(nèi)增動(dòng)力的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)政府部門和行業(yè)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改變重管理、輕服務(wù)的傾向，提高政府部門和行業(yè)及工作人員的服務(wù)意識(shí)，推動(dòng)政府深化改革，簡政放權(quán)，提高辦事效率，建立服務(wù)政府、責(zé)任政府、效率政府。(二)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，是完善民主監(jiān)督制度，建設(shè)社會(huì)主義政治文明的客觀要求。各參評單位進(jìn)一步全面施行首問責(zé)任制、主辦責(zé)任制、限時(shí)辦理制、服務(wù)承諾制，進(jìn)一步簡化辦事程序，推出便民服務(wù)新舉措，工作效率明顯提高，服務(wù)質(zhì)量明顯提升。一是突出重點(diǎn)，較好地解決了人民群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。通過政風(fēng)行風(fēng)評議，我們要在制度上規(guī)范行政行為，提高辦事效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，落實(shí)到實(shí)處。今年我所調(diào)查處理上級交辦案件 3 起，處理其它涉地矛盾 7 起。謝謝大家第二篇：國土所政風(fēng)評議考察報(bào)告1國土所政風(fēng)評議考察報(bào)告 3 篇國土所政風(fēng)評議考察報(bào)告第 1 篇各位領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、支部書記、企業(yè)代表：您們好！國土資源各項(xiàng)工作的具體實(shí)施者，國土所是國土資源管理的最前沿。完成了鄉(xiāng)黨委交辦的其它工作。我們始終把依法管地、集約用地和服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)作為工作切入點(diǎn)，大力推進(jìn)節(jié)約集約用地，以堅(jiān)守耕地、保護(hù)紅線為目標(biāo)，不斷提高依法行政和服務(wù)水平。我所始終把解決涉地信訪和化解涉地糾紛放在第一位，為農(nóng)村穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。三、下一步工作計(jì)劃我們在工作中難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的失誤，我們將以這次政風(fēng)行風(fēng)評議為契機(jī)，對政風(fēng)行風(fēng)評議中反映出來的問題進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地分析和梳理，探索解決問題的辦法，做到事事有著落、件件有回音。完成了第二次土地調(diào)查外業(yè)勘測和內(nèi)業(yè)核查工作。其次，嚴(yán)格要求工作紀(jì)律，做到了依法行政、文明執(zhí)法，我所制定了一系列管理制度，用制度管理人，用制度約束人，明確責(zé)任、從嚴(yán)要求，樹立為政清廉、公正執(zhí)法的形象，杜絕出現(xiàn)亂收費(fèi)、亂罰款現(xiàn)象，克服門難進(jìn)、事難辦、臉難看、話難聽的現(xiàn)象發(fā)生。民主評議工作增強(qiáng)了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)人自覺、主動(dòng)抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。其次，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。二、開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的必要性(一)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，是貫徹落實(shí)三個(gè)代表重要思想，維護(hù)人民群眾根本利益的具體體現(xiàn)。哪個(gè)部門和行業(yè)權(quán)力運(yùn)行出現(xiàn)偏差，就會(huì)損害人民群眾的利益。缺乏對改革中產(chǎn)生的新問題、新矛盾的深度研究和有效應(yīng)對。國土所政風(fēng)評議考察報(bào)告第 3 篇黨的以來，中央紀(jì)委著眼于反腐倡廉新形勢提出的新要求，不斷深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，聚焦中心任務(wù)，守住主業(yè)不發(fā)散，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。并作為縣委評價(jià)、考核和使用黨員干部的重要依據(jù)。對述廉評議和責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，特別涉及到單位存有違紀(jì)違規(guī)行為的，考核組只注重對單位違紀(jì)違規(guī)行為的整改，而很難按照一崗雙責(zé)的要求，對單位黨政正職或是領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究，存在懲處力度較輕的問題。一是要匯總梳理。，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作常抓常新。當(dāng)前極少數(shù)黨委會(huì)成員理想信念缺失、價(jià)值觀錯(cuò)位、自律意識(shí)不強(qiáng)，經(jīng)不起金錢和美色的誘惑，發(fā)生腐敗行為，他們不愿意也不敢受紀(jì)委監(jiān)督，甚至有部分人想法設(shè)法規(guī)避紀(jì)委的監(jiān)督。其次，紀(jì)委監(jiān)督同級黨委的具體內(nèi)容、監(jiān)督方式方法以及監(jiān)督程序等均沒有具體明確規(guī)定，使得紀(jì)委行使監(jiān)督職權(quán)缺乏制度上的保障。2010 年，他在網(wǎng)上公開實(shí)名舉報(bào)，汪廣賦才被免職。二是用制度明確紀(jì)委對同級黨委的監(jiān)督方式方法、監(jiān)督檢查的程序，保證紀(jì)委或紀(jì)檢機(jī)關(guān)獨(dú)立行使監(jiān)督職權(quán)，恰當(dāng)行使監(jiān)督職權(quán)，用明確的法規(guī)和制度來保障紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)。經(jīng)常舉辦機(jī)關(guān)內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和外派學(xué)習(xí)，提高紀(jì)檢干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。如對建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、國在土地使用權(quán)出讓等事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，就需要一定的專業(yè)知識(shí)對其方案是否科學(xué)合理進(jìn)行審核。二要?jiǎng)?chuàng)新方式，做到監(jiān)督工作全覆蓋。同時(shí),我縣還結(jié)合自身實(shí)際開展人事領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)清理、重點(diǎn)項(xiàng)目指揮部清理、受刑事追究的公職人員黨政紀(jì)