【正文】 第二十二條被撤銷文明科室（文明員工）稱號的科室（員工），必須過一年以上，方可參加評選?？偟梅衷?0分以上的，方有資格參加評選。第十四條 文明科室（文明員工）的民主測評（互評）。（四）職工不服從組織安排而造成一定影響的。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費水電，愛護公物；衣著整潔，儀表端莊，講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范；安全防范意識和責任意識強，無安全隱患和安全事故發(fā)生。（四）科室人員違反廉政建設(shè)六條規(guī)定的?？剖夜ぷ髀氊?、工作目標和工作任務(wù)明確，科室負責人能夠以身作則，真抓實干，所屬人員工作積極性高；服務(wù)意識強，努力為醫(yī)院增收、增效，工作實績顯著；科室人員團結(jié)協(xié)作，銳意進取，努力提高工作質(zhì)量和辦事效率，積極完成各項工作任務(wù)。夏曉東同志任組長，馬根全、王宏兵、鮑恩龍同志為成員，負責文明科室和文明員工評選日常工作?？偟梅衷?0分以上的方有資格參加評選并填寫文明科室、文明職工申報表。第三條 文明科室、文明職工的民主測評。有大局意識，服從組織安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，團結(jié)友愛，互助協(xié)作，有較強的團隊意識和協(xié)作精神，服務(wù)意識強，認真落實保密制度無投訴事件和泄密現(xiàn)象發(fā)生。第四章 文明職工評選細則第一條 文明職工評選范圍包括所有在職工作人員?？茊T有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔、遵守社會公德、愛護公共財物、科員衣著得體、儀表端莊、舉止文明、科室秩序井然，工作時間嚴肅認真、上班時間不遲到早退、無吵架斗毆事件。第三章 文明科室評選細則 第一條 文明科室評選范圍包括辦公室、管理科、工程科、財務(wù)科。第四章附則第二十三條本辦法由醫(yī)院評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（文明辦）負責解釋。（五）遵紀守法。第十條基本條件：（一）思想品德。（五）遵紀守法。第七條基本條件：（一）科室建設(shè)。人民街辦事處2012年3月1日第三篇：文明有禮考核辦法西北灣鄉(xiāng)衛(wèi)生院文明有禮考核辦法第一章總則第一條為了實行規(guī)范化管理，全面提高單位文明程度，提升單位工作人員的文明素質(zhì)，促進各項工作的順利完成，特制定本考核辦法。雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季對各科室及職工進行一次測評，年終根據(jù)每季測評情況進行綜合評分。第五章評選方式和程序第一條文明科室、文明職工每年組織一次評選，在科室和職工申報的基礎(chǔ)上，嚴格按條件進行評選。二、愛崗敬業(yè)。第三條否決條件一、科員有違法違紀的。二、政治學(xué)習(xí)。第二條本考核辦法堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀樹立社會主義榮辱觀，以“提升文明單位推進作風(fēng)建設(shè)活動”為目標，充分發(fā)揮文明科室和文明職工的示范作用。第六章管理第十九條獲得榮譽稱號的文明處室和文明職工將在本單位職工會議上通報表彰，文明處室將授予文明處室獎牌，文明職工則按照獎勵制度給予單項獎勵。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月進行一次檢查，將存在問題及時通報各處室及有關(guān)人員，同時也是領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行每季測評扣分的依據(jù)之一。雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，具體負責考核、驗收。（五）遵紀守法。第十條基本條件：（一）思想品德。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，遵守社會公德，愛護公共財物；衣著得體，儀表端莊，舉止文明；處室秩序井然，工作時間嚴肅認真，上班時間不遲到早退，無吵架斗毆事件。第三章文明處室評選細則第六條文明處室評選范圍包括局機關(guān)各處室和局屬各單位。第一篇：南昌市財政局文明有禮考核辦法南昌市財政局文明有禮考核辦法日期：20120509 10:07:00第一章總則第一條為了實行規(guī)范化管理，全面提高我局文明程度，提升干部職工的文明素質(zhì)，促進各項工作的順利完成，特制定本考核辦法。第七條基本條件：（一）處室建設(shè)。（五）遵紀守法。思想正、作風(fēng)好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵制有悖于四項基本原則的思想和言論；熱愛集體，關(guān)心南昌財政事業(yè)發(fā)展，積極獻計獻策，自覺維護集體利益；積極參加黨組織活動，主動向組織靠攏，不參與封建迷信活動，見義勇為，扶貧幫困。平時注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺參加普法學(xué)習(xí)教育；嚴格遵守法律法規(guī)，認真遵守各項規(guī)章制度；自覺遵守勞動紀律，無遲到、早退現(xiàn)象，上班時間不玩游戲、不炒股、不上網(wǎng)聊天等?？己蓑炇展ぷ鹘Y(jié)合年度工作考核一并進行，評年度優(yōu)秀、先進工作者必須在文明職工中產(chǎn)生。第十六條文明處室、文明職工的計分。第二十條各處室在年底及時上報創(chuàng)建活動開展情況，在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進事跡或存在的問題要及時報告處辦公室，報告不及時或瞞報的，將追究處室負責人的相關(guān)責任。第三條文明科室是在科室建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、工作業(yè)績、和諧有序、遵紀守法等方面取得顯著成績、成為思想建設(shè)、工作業(yè)績、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的科室?？茊T認真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策、科員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動，不無故缺席、認真做好讀書筆記和撰寫心得體會，學(xué)習(xí)方法得當，效果明顯。二、科員服務(wù)意識不強，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職的。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精具有較強的工作能力和開拓創(chuàng)新精神，工作時間認真履行職責，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關(guān)的事，工作任務(wù)按時按質(zhì)完成，平時注重學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究。雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，具體負責考核、驗收。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月進行一次檢查，將存在問題及時通報各科室及有關(guān)人員，同時也是領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行每季測評扣分的依據(jù)之一。第二條本考核辦法堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立社會主義榮辱觀，以“推進作風(fēng)建設(shè)活動”為目標，充分發(fā)揮