【正文】 （4分）（六）完成公司工會(huì)布置的其他工作（5分）四、考核檢查辦法（一）本考核辦法為工會(huì)評(píng)先主要考核檢查依據(jù)。因地制宜，組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足職工精神文化需求。認(rèn)真做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。第十條凡提交職代會(huì)審議、審查的各項(xiàng)議案，涉及員工切身利益的制度、福利待遇等事項(xiàng)，應(yīng)事先發(fā)給職工代表，使職工代表能廣泛征求和收集職工意見。主要包括民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，重要崗位人員的選聘和任用情況及廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用等情況應(yīng)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)內(nèi)容向職工群眾公開。（四）堅(jiān)持與領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合；與評(píng)議、選拔、聘任干部、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合；與完善職工代表大會(huì)制度、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)相結(jié)合；與建立現(xiàn)代企業(yè)制度，健全公司治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合。各單位黨總支、支部對(duì)本單位廠務(wù)公開工作負(fù)責(zé)，各分工會(huì)承擔(dān)具體事務(wù)。第六十七條輿論監(jiān)督。第六十一條民主評(píng)議中級(jí)及中級(jí)以上經(jīng)營管理者公開程序（一）采取背對(duì)背的形式公開評(píng)議；（二）職工代表按測(cè)評(píng)要求進(jìn)行測(cè)評(píng)；（三）根據(jù)評(píng)議意見提出獎(jiǎng)懲聘免意見并向職代會(huì)報(bào)告評(píng)議結(jié)果。第五十二條住宅認(rèn)購公開程序（一）新建住宅認(rèn)購公開程序、面積、建樓數(shù)量、樓層、造價(jià)、設(shè)施、裝修情況；、注意事項(xiàng)和打分排隊(duì)情況；、層次和房間號(hào)；，組織第二次公開認(rèn)購。在分公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的組織下，組成若干檢查小組，在各部門自查的基礎(chǔ)上，分片或集中進(jìn)行戶查和重點(diǎn)抽查。八、考核辦法組織領(lǐng)導(dǎo)。制度規(guī)范。監(jiān)督檢查。對(duì)于提交職代會(huì)審議的事項(xiàng)要做到：凡提交職代會(huì)討論的各項(xiàng)議案應(yīng)提前交給職工代表討論，廣泛征求職工群眾意見，經(jīng)修改完善后正式提交職代會(huì)審議。公開欄應(yīng)設(shè)在分公司、項(xiàng)目部、施工處或班組的醒目區(qū)域，實(shí)施分公司、項(xiàng)目部、施工處或班組三級(jí)公開。企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)問題。監(jiān)督檢查小組應(yīng)對(duì)公開內(nèi)容進(jìn)行審查，并召集職工代表搞好民主評(píng)議，將有關(guān)意見反饋給責(zé)任部門，督促落實(shí)，確保廠務(wù)公開工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人要以第一責(zé)任人的身份抓好廠務(wù)公開，并列入企業(yè)重要議事日程，納入企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，形成黨政工齊抓共管，各職能部門具體承辦，職工群眾積極參與的廠務(wù)公開工作機(jī)制。征詢意見。其他形式。主要應(yīng)采用以下幾種形式：職工代表大會(huì)。二、廠務(wù)公開的主要內(nèi)容推行廠務(wù)公開，要按照國家的法律和總公司的規(guī)定，對(duì)公司發(fā)展的重大問題，涉及職工切身利益和職工普遍關(guān)心的問題，向職工公開。其他需要公開的事項(xiàng)。協(xié)作隊(duì)伍使用情況公開。實(shí)事求是原則：根據(jù)經(jīng)理部實(shí)際情況，逐步完善，全面推行廠務(wù)公開工作。第一篇：廠務(wù)公開實(shí)施辦法廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則為加強(qiáng)經(jīng)理部民主建設(shè)，進(jìn)一步完善廠務(wù)公開制度，調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)的發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合經(jīng)理部實(shí)際情況，制定本辦法。三、廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式及程序經(jīng)營生產(chǎn)情況公開。包括協(xié)作隊(duì)伍名稱、工程名稱、單價(jià)、數(shù)量、隊(duì)伍資質(zhì)。四、廠務(wù)公開的督查考核相關(guān)部門要按照公開的內(nèi)容和要求實(shí)施公開，也可以提供資料由工會(huì)在公開欄公開。企業(yè)重大問題決策公開：企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)改造的重大決策方案。堅(jiān)持職代會(huì)或職工大會(huì)作為推行廠務(wù)公開的基本載體，每年召開一次會(huì)議。針對(duì)不同的公開內(nèi)容和要求，通過黨政工會(huì)議、中層干部會(huì)、以及意見箱等形式，實(shí)行多渠道、多層次的公開。廠務(wù)公開以后，要及時(shí)以適當(dāng)方式聽取職工群眾的反映和意見。為了加強(qiáng)廠務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)，總公司成立廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在企業(yè)黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立由分公司經(jīng)理、工會(huì)責(zé)任人為副組長(zhǎng)和有關(guān)方面責(zé)任人組成的領(lǐng)導(dǎo) 小組，負(fù)責(zé)本單位廠務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體實(shí)施辦法，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題，組織檢查考核。對(duì)群眾反映的問題、建議或舉報(bào)，必須有專人辦理，并及時(shí)反饋信息，督促有關(guān)部門作出解釋或答復(fù)。如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、住房、用車、通訊工具使用，是否為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，非本職工作兼職，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用，民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和人事任用工作中應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)等。其他形式。審議時(shí)，對(duì)建議權(quán)內(nèi)容的議案，要按照討論、解答、建議的程序辦理；對(duì)通過權(quán)內(nèi)容的議案，要按照討論、解答、建議、通過的程序辦理；對(duì)決定權(quán)內(nèi)容的議案，要按照討論、解答、建議、決定的程序完成；對(duì)監(jiān)督權(quán)內(nèi)容的議案，要按照述職、評(píng)議、匯總反饋的程序進(jìn)行，并作為干部獎(jiǎng)懲使用的重要依據(jù)。廠務(wù)公開監(jiān)督機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，進(jìn)行廠務(wù)公開全過程監(jiān)督，并對(duì)進(jìn)行整改的事項(xiàng)隨時(shí)督促檢查。以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度得到鞏固和完善，廠務(wù)公開的實(shí)施辦法和各項(xiàng)制度嚴(yán)密具體。在分公司黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照逐級(jí)考核的原則，由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組部署考核。三是綜合評(píng)定。（二）舊住宅認(rèn)購公開程序、房間號(hào)；，公開排隊(duì)情況；；。第六十二條民主評(píng)議中級(jí)及中級(jí)以上經(jīng)營管理者時(shí)間 二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議在每年的12月底結(jié)束，公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議在次年3月底前完成。根據(jù)廠務(wù)公開監(jiān)督組提供的情況，由黨委宣傳部牽頭，利用電視、報(bào)紙和廣播，對(duì)廠務(wù)公開情況和公開內(nèi)容進(jìn)行輿論監(jiān)督。第七十二條黨委組織部和人力資源部要把廠務(wù)公開的實(shí)施情況作為考核各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的重要依據(jù)，并與獎(jiǎng)懲聘免掛鉤；公司工會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部要嚴(yán)格對(duì)廠務(wù)公開工作的考核，