【正文】 ６、開展崗位練兵和技能比賽。（3）開展“號戶”結(jié)對活動，開展“青年文明號服務卡”助萬家活動，把服務從崗位延伸到社會。第五篇：醫(yī)院創(chuàng)建青年文明號工作總結(jié)XX醫(yī)院創(chuàng)建青年文明號工作總結(jié)根據(jù)區(qū)團委創(chuàng)建青年文明號精神，認真組織學習貫徹青年文明號文件，結(jié)合年終考評，進行自查和總結(jié)。（二）困難和下一步工作由于我院首次開展創(chuàng)建青年文明號的工作，在創(chuàng)建過程中必定會遇到不少困難，主要表現(xiàn)為：，工作不夠配合，創(chuàng)建氛圍不夠濃厚，在做到主動配合自我檢查自我提高方面還有差距。（3）營養(yǎng)食堂主動到住院病人床前，征求對餐飲供應的意見，針對不同地區(qū)的患者口味，增加飯菜供應的花色品種，努力改進工作。成效和面臨困難（一）成效通過創(chuàng)建青年文明號工作，進一步提高了我院的服務能力和工作水平，主要表現(xiàn)以下幾點：，激發(fā)了工作熱情通過開展青年文明號工作工作，組織職工，特別是青年職工廣泛學習先進模范事跡、法規(guī)法規(guī)和紀律規(guī)范及人文倫理知識，使職工普遍接受系統(tǒng)的社會主義榮辱觀和人生觀教育，進一步堅定了為人民服務的信念，激發(fā)了為患者和基層做好事、辦實事的熱情和積極性。在全面總結(jié)的基礎上，進一步做好規(guī)劃，完善有關措施，擴大試點范圍，加快基本職業(yè)衛(wèi)生技術服務推廣進程。制定緩解“看病難、看病貴”措施，修訂和完善單病種診療規(guī)范。借鑒國際視野和國際合作，共同致力于保護勞動者健康權益、促進經(jīng)濟和社會和諧發(fā)展的工作。由于我院年青醫(yī)務人員較多，為提高他們的臨床技術操作能力，利用護士節(jié)，開展了護理技術操作競賽。（5）組織職工學習抗震救災先進事跡。以強化內(nèi)部約束、加強外部監(jiān)督為著力點，形成了完善的監(jiān)督約束機制，有效推動了“青年文明號”創(chuàng)建活動。展天使風彩、樹文明形象，讓生命之樹常綠是我們的宗旨，我們將在認真總結(jié)創(chuàng)建青年文明號的基礎上，勇于奮獻、繼續(xù)努力，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務第四篇：醫(yī)院創(chuàng)建青年文明號工作總結(jié)醫(yī)院將創(chuàng)建“青年文明號”活動納入科室工作規(guī)劃，做到有研究、有部署、有總結(jié)、有講評。使我市無一例非典病人積極開展青年文明號服務卡助萬家活動：導診護士對行動不便、老年、小孩、殘疾、孕婦等患者實行全程陪同就診。經(jīng)過一系列的整改措施，我科護士儀表、儀容整潔，精神面貌好，在日常工作中護士禮貌用語使用率提高,強化門、急診護士的形象、愛心意識，從而切實改善并提高了門急診服務質(zhì)量。二、加強崗位培訓，培養(yǎng)一流人才三、用辛勤的汗水，讓生命之樹常綠抗擊非典的日子里，門、急診醫(yī)務人員直面“非典”病毒的襲擊，不顧個人安危，以高度的對人民負責的精神，無私的奉獻，全力以赴地做好防非典工作，以無私無畏的精神與辛勞的汗水，譜寫了“救死扶傷”的新篇章。完善的規(guī)章制度促使我科全體醫(yī)務人員能夠嚴格按章辦事、有章可循，在急診科成立之初，科室領導便對各項制度進行嚴格的規(guī)定，并實行嚴厲的獎懲措施，例如接聽急救電話，電話鈴響不超過兩聲，出診速度不超過２分鐘；付班護士24小時在科室待命、應急班護士24小時在醫(yī)院待命、本科室醫(yī)生、護士離開醫(yī)院必須留下聯(lián)系方式給科室或向科室領導請假；對成批接收的傷病員、危重病員的搶救，全科醫(yī)生、護士在接到聯(lián)絡信號后，必須在5分鐘內(nèi)趕到急診科參加搶救工作，由于急救工作出色，今年被南平市延平區(qū)人民政府評為“122”急救中心先進單位，科室的先進事跡多次在閩北日報、廣播電視報、南平電視臺等媒體上報導。使醫(yī)護配合上一個新臺階，更重要的是提高臨床急危重癥病人的搶救成功率。第一篇：醫(yī)院急診部“青年文明號”創(chuàng)建工作總結(jié)醫(yī)院急診部“青年文明號”創(chuàng)建工作總結(jié)門急診是醫(yī)院的窗口，作為門急診科的醫(yī)務人員更是醫(yī)院的一面鏡子，門急診自創(chuàng)建以來共有醫(yī)務人員xx人，其中35歲以下青年xx人，醫(yī)護人員工作熱情積極性高，積極開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，在開展“青年文明號”活動中，力爭做到管理一流、人才一流、服務一流、業(yè)績一流，在大家的共同努力下，取得了喜人的成績，同時也得到廣大傷病員的一致好評，現(xiàn)將我科“青年文明號”創(chuàng)建工作總結(jié)如下：一、提高服務質(zhì)量，樹立醫(yī)院窗口形象門急診科是醫(yī)院的窗口，作為門急診科的醫(yī)務人員更是醫(yī)院的一面鏡子，樹立良好的窗口形象必須要有優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量。科室大部份醫(yī)護人員學習積極性高，利用業(yè)余時間積極撰寫論文，積極參加護理大專自學考試，已畢業(yè)2名。一年來門、急診科深入開展青年文明號活動，圓滿、出色地完成上級交給的各項任務，科室人員、物品、車輛安全，無醫(yī)療事故發(fā)生。使我市無一例非典病人【】積極開展青年文明號服務卡助萬家活動：導診護士對行動不便、老年、小孩、殘疾、孕婦等患者實行全程陪同就診。二、加強崗位培訓，培養(yǎng)一流人才建設一支高素質(zhì)的人才隊伍，是深入開展青年文明號工作的根本保證，門、急診科護理任務重，醫(yī)護人員綜合素質(zhì)要求較高，為提高醫(yī)護職業(yè)素質(zhì)，抓好在職教育搞好崗位培訓，提高急診搶救配合能力，根據(jù)科室實際情況組織全科醫(yī)護定期開展搶救技能配合的訓練。先后多次下醫(yī)療隊為官兵及老干部體檢、送醫(yī)、送藥，免費到貧困地區(qū)義診，多次到社區(qū)開展健康指導及疾病宣教工作，免費為孤兒院送醫(yī)送藥。創(chuàng)建活動以來，我院領導高度重視，將創(chuàng)建“青年文明號”活動能夠與本科室的實際工作相結(jié)合，并將其納入規(guī)范化、制度化管理的軌道，建立了“三項機制”：即組織保障機制、考核激勵機制、監(jiān)督約束機制。經(jīng)驗做法，營造創(chuàng)建氛圍“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，扎實過硬的思想政治工作是保證創(chuàng)建活動深入持久開展下去的原動力。開辦了《抗震救災宣傳欄》，對我院選派的放射防護所兩名的年青醫(yī)療隊員在前線的動態(tài)進行追蹤報道。組織全體臨床人員系統(tǒng)學習了病歷書寫規(guī)范，結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)資質(zhì)續(xù)展和化學中毒及核與放射事故應急處理基地建設工作，舉辦了為時三個半天的職業(yè)衛(wèi)生技術服務人員全員培訓考核，系統(tǒng)學習了新標準、新程序文件和作業(yè)指導書，并進行了考試考核。邀請香港公開大學職業(yè)衛(wèi)生安全碩士班的學員到我院訪問，雙方就職業(yè)病的發(fā)病特點、不同地區(qū)的病例差異等情況進行了交流。住院部裝修期間，住院部部分醫(yī)師調(diào)整到?？甸T診和怡樂門診兩個門診部，充實調(diào)整怡樂門診和?？甸T診的醫(yī)師力量，將具備執(zhí)業(yè)資格的中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)師配備到怡樂門診，滿足老年患者及慢性病人就診需要。加大全省基層職業(yè)衛(wèi)生服務技術骨干培訓力度，加強職業(yè)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設。促進了科學管理（1）制定青年文明號管理制度，明確目標和內(nèi)容，為創(chuàng)建青年文明號的工作提供了制度保障，以便創(chuàng)建工作落到實處，順利開展。（4）在主動征