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醫(yī)院信息化建設(shè)中長期規(guī)劃-免費(fèi)閱讀

2025-10-07 22:29 上一頁面

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【正文】 因此,建立高可靠性與高穩(wěn)定性的醫(yī)院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)就非常重要[1]。四、體會(一)新建醫(yī)院在設(shè)計(jì)階段,醫(yī)院信息系統(tǒng)管理部門即需提前介入,為弱電設(shè)計(jì)公司提供適合醫(yī)院未來需要的信息點(diǎn)覆蓋方案。故該區(qū)域接入層交換機(jī)采用雙鏈路上行至?xí)蹖咏粨Q機(jī),會聚層交換機(jī)采用冗余設(shè)計(jì),任一鏈路、核心交換機(jī)、匯聚層交換機(jī)、上行模塊故障均不會引起業(yè)務(wù)中斷。信息點(diǎn)覆蓋范圍,既考慮未來臨床信息系統(tǒng)的應(yīng)用,也考慮醫(yī)療設(shè)備、智能設(shè)備的網(wǎng)絡(luò)接入。加強(qiáng)職工信息化知識技術(shù)培訓(xùn)、提高全員信息化意識和信息技術(shù)應(yīng)用水平。五、保障措施加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院成立以院長為組長,分管院長為副組長,各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的信息化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。網(wǎng)站同時(shí)作為醫(yī)院內(nèi)部管理及職工內(nèi)部交流的輔助平臺。因?yàn)獒t(yī)院工作的性質(zhì),要求醫(yī)院信息系統(tǒng)一年365天、24小時(shí)連續(xù)不間斷地運(yùn)行,一旦系統(tǒng)發(fā)生故障就會造成整個(gè)醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的中斷甚至癱瘓,給醫(yī)院造成重大經(jīng)濟(jì)損失,因此醫(yī)院信息化系統(tǒng)的建設(shè)必須切實(shí)保證和落實(shí)系統(tǒng)的各項(xiàng)安全保護(hù)措施,確保系統(tǒng)運(yùn)行中的安全與穩(wěn)定。不然,達(dá)到一定時(shí)期,兩者將成為阻礙信息系統(tǒng)繼續(xù)發(fā)展的因素,并給醫(yī)院的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)帶來不必要的損失。二、醫(yī)院信息化建設(shè)指導(dǎo)思想、基本原則及目標(biāo)(一)指導(dǎo)思想緊密配合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,以醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃為依據(jù),以建立臨床信息系統(tǒng)為方向,以實(shí)現(xiàn)數(shù)字化醫(yī)院為長遠(yuǎn)目標(biāo),以完善管理信息系統(tǒng)功能、打好數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)為重點(diǎn),穩(wěn)步實(shí)效地推進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè)。六、經(jīng)費(fèi)保障:院方每年預(yù)算5萬元的文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)。(三)醫(yī)院的理念識別系統(tǒng)理念識別系統(tǒng)是源于長期的醫(yī)療服務(wù)和管理實(shí)踐,經(jīng)過提煉后,倡導(dǎo)推廣并予以強(qiáng)化的主導(dǎo)意識,它滲透于醫(yī)院工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié),給人以信念,給人以激勵(lì),也給人以約束。醫(yī)院標(biāo)識:由醫(yī)院名稱的文字和圖案相結(jié)合的一種設(shè)計(jì),是醫(yī)院使命、醫(yī)院精神等的提煉。通過自我約束,消除劃價(jià)、收費(fèi)中的不合理因素,消除重復(fù)多收費(fèi)和分解收費(fèi),細(xì)化一日清單,使這一熱點(diǎn)問題不再成為患者就醫(yī)時(shí)的顧慮。身到:服裝整潔、儀態(tài)大方心到:全心全意,全身心投入情到:滿腔熱情,使患者滿意眼到:看到患者有什么要求,主動及時(shí)地服務(wù)口到:文明用語,口齒清楚手到:干凈利索,不拖泥帶水(六)質(zhì)量文化。以有特色的、人性化的醫(yī)療建筑、醫(yī)療設(shè)備,完善的工作條件和文化生活設(shè)施、優(yōu)美溫馨的就醫(yī)環(huán)境為主要標(biāo)志,客觀反映醫(yī)院的物質(zhì)基礎(chǔ)、醫(yī)技水平和醫(yī)患和諧的人文環(huán)境。通過凝煉有特色的醫(yī)院精神、醫(yī)院作風(fēng)、醫(yī)院價(jià)值觀、醫(yī)院理念,使之形成對醫(yī)院目標(biāo)、準(zhǔn)則、觀念的認(rèn)同感,使員工的思想感情和工作行為同醫(yī)院的整體融合起來,化為熱愛醫(yī)院,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的共識和動力。四、盡量加快醫(yī)院網(wǎng)站建設(shè),使網(wǎng)站為我院對外宣傳及醫(yī)患之間的溝通建立了良好的平臺,使廣大患者足不出戶就能體驗(yàn)到專家級的診療水平,大大提高了我院的知名度。義馬市人民醫(yī)院2016年信息科工作計(jì)劃根據(jù)2015年的完成情況,結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際工作。領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合醫(yī)院的辦院思想和發(fā)展戰(zhàn)略,制定醫(yī)院信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,指導(dǎo)和督促醫(yī)院信息化建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施。各系統(tǒng)間集成,與區(qū)域衛(wèi)生信息平臺連接。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化先行。三、醫(yī)院信息化建設(shè)指導(dǎo)思想、基本原則及目標(biāo)(一)指導(dǎo)思想緊密配合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,以醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃為依據(jù),以建立全院各科室信息系統(tǒng)為方向,以實(shí)現(xiàn)數(shù)字化醫(yī)院為長遠(yuǎn)目標(biāo),以完善管理信息系統(tǒng)功能、打好數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)為重點(diǎn),穩(wěn)步實(shí)效地推進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè)。老院設(shè)備陳舊,線路雜亂,院內(nèi)可用的軟件設(shè)備較少,沒有醫(yī)院管理信息系統(tǒng)(HMIS)、決策支撐系統(tǒng)(DSS)、醫(yī)院資源管理系統(tǒng)(HRP)其中包括辦公信息自動化,患者咨詢服務(wù),自助服務(wù)等等。全成本核算系統(tǒng) 7 人事管理系統(tǒng) 8 公共衛(wèi)生接口 9 互聯(lián)網(wǎng)接口第二篇:醫(yī)院信息化建設(shè)中長期規(guī)劃工作計(jì)劃以及工作計(jì)劃義馬市人民醫(yī)院信息化建設(shè)中長期規(guī)劃一、背景近兩年醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)逐年迅速增長,大部分基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備(包括網(wǎng)絡(luò)與信息設(shè)施、設(shè)備)、人才資源的使用相繼接近滿負(fù)荷甚至超負(fù)荷。從根本上提高醫(yī)療質(zhì)量,保障患者的醫(yī)療安全。其優(yōu)點(diǎn)是規(guī)范化的治療可以縮小不同醫(yī)院之間技術(shù)差異,避免醫(yī)患糾紛、費(fèi)用的差別等。第一篇:醫(yī)院信息化建設(shè)中長期規(guī)劃安寧市人民醫(yī)院信息化建設(shè)中長期規(guī)劃一、背景近年來醫(yī)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)逐年迅速增長,加上衛(wèi)生行政主管部門對醫(yī)院的管理不斷規(guī)范化,在臨床、護(hù)理以及管理等方面的要求逐年提升,同時(shí)醫(yī)院自身面臨的患者的需求、社會保障部門付費(fèi)方式的改革等,都要依托醫(yī)院信息化和自動化。為DRGs付費(fèi)打下良好基礎(chǔ)。電子病歷與電子簽名電子簽名也是保證電子數(shù)據(jù)真實(shí)可靠的有效手段,采用電子簽名已經(jīng)保存的數(shù)據(jù)將不能進(jìn)行修改,具有與手寫病歷文書形同的效力。隨著市場經(jīng)濟(jì)體系的建立和衛(wèi)生改革不斷深化,醫(yī)療市場競爭日趨激烈,醫(yī)院面臨的內(nèi)、外環(huán)境發(fā)生了根本變化,發(fā)展面臨著前所未有的巨大壓力。但是,目前來看,現(xiàn)有系統(tǒng)的建設(shè)和穩(wěn)定運(yùn)行,為醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)及各項(xiàng)管理工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供了重要保障。充分利用信息技術(shù)促進(jìn)醫(yī)院管理,提高醫(yī)院現(xiàn)代化管理水平和競爭實(shí)力,為醫(yī)院的發(fā)展及各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供信息化方面的有力保障。在醫(yī)院信息化每個(gè)環(huán)節(jié)的系統(tǒng)實(shí)施前,必須先完成管理流程的標(biāo)準(zhǔn)化、信息編碼的標(biāo)準(zhǔn)化、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化,確定好系統(tǒng)的接口標(biāo)準(zhǔn)。建立醫(yī)院網(wǎng)站以及網(wǎng)絡(luò)APP軟件上的宣傳平臺。規(guī)范、完善并嚴(yán)格落實(shí)信息化建設(shè)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度建立健全和落實(shí)信息化建設(shè)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度是確保醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè)順利發(fā)展和安全運(yùn)行的一項(xiàng)重要保障措施,因此,醫(yī)院將逐步和盡快完善落實(shí)相關(guān)的一些規(guī)章制度,如信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)各工作崗位職責(zé)、操作規(guī)程,信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)出入管理制度,信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)升級、維護(hù)制度,信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全檢查制度,信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)急制度等等。主要工作計(jì)劃有:一、立足本院,展望新院。第三篇:關(guān)于建設(shè)醫(yī)院文化的中長期規(guī)劃萬源市中醫(yī)院關(guān)于建設(shè)醫(yī)院文化的中長期規(guī)劃(2008—2012)文化是人類在社會實(shí)踐中所獲得的能力和創(chuàng)造的成果。(二)制度文化。(五)服務(wù)文化。變被動檢查督促為規(guī)范化工作,人人心中裝有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),每個(gè)崗位有工作規(guī)范,一絲不茍地遵守成為大家的自覺行動,堅(jiān)信“好質(zhì)量是好員工干出來的,不是檢查者檢查出來的”。(八)人才文化。我院將設(shè)計(jì)出富有個(gè)性的院徽、院旗標(biāo)志圖。醫(yī)院院景:用的5年時(shí)間,把醫(yī)院發(fā)展建設(shè)成為充滿創(chuàng)造活力,醫(yī)患關(guān)系和諧,科室相互配合,職工和睦相處,人心凝聚進(jìn)取,醫(yī)療資源優(yōu)化,院內(nèi)管理科學(xué),文化內(nèi)涵濃厚,服務(wù)功能有特色,健康持續(xù)發(fā)展的精品醫(yī)院,五年內(nèi)昂首挺進(jìn)全省縣級中醫(yī)院前20強(qiáng)。七、要達(dá)到的和諧氛圍:個(gè)人利益訴求有著落、集體利益無損害、大局意識要發(fā)揚(yáng)。充分利用信息技術(shù)促進(jìn)醫(yī)院管理,提高醫(yī)院現(xiàn)代化管理水平和競爭實(shí)力,為醫(yī)院的發(fā)展及各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供信息化方面的有力保障。突出重點(diǎn),分步實(shí)施。(三)建設(shè)目標(biāo)今后幾年醫(yī)院信息建設(shè)發(fā)展的目標(biāo)是:選好一個(gè)軟件商
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