【正文】 （4）工區(qū)長每半月必須組織本工區(qū)各作業(yè)班設(shè)備安全管理進行一次檢查考核評比，按檢查考核結(jié)果實施工區(qū)獎罰規(guī)定。交班者應(yīng)在雙方簽字后離開作業(yè)現(xiàn)場。1每臺大型機械設(shè)備均噴涂字樣及標(biāo)識，并做好設(shè)備編號，便于管理。加固方式采用￠16鋼絲繩做為纜風(fēng)繩，纜風(fēng)繩一端加固在設(shè)備頂距離地面2/3處，一端加固在放置在地面的地錨上。特種設(shè)備管理制度：如起重設(shè)備、鍋爐等，須經(jīng)過常州、無錫兩地特種設(shè)備檢驗研究院安檢合格后方可使用。領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作：領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。二、適用范圍本制度適用于與公司安全生產(chǎn)有關(guān)的文件檔案的管理。二、開展手衛(wèi)生工作的全員性培訓(xùn)。十四、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。八、不得在宿舍內(nèi)打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50元，情節(jié)嚴(yán)重作開除處理并送相關(guān)部門查處。不得私自入住或搬離宿舍二、所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。質(zhì)量記錄原則上不準(zhǔn)更改，如有失誤或者計算錯誤時，在改動處劃改并簽名。換版文件下發(fā)后，必須將原文件由行政部收回，以保證使用有效版本。(3)外來的一般性通知、公告等需執(zhí)行的文件由公司總經(jīng)理審批后，交由相關(guān)部門傳閱執(zhí)行，履行完畢后，由執(zhí)行部門記錄執(zhí)行情況，交檔案室備檔。特殊情況下，換版不受此限制。(2)各部門需要借閱文件時可向文件歸口部門辦理借閱手續(xù)，各部門文件管理人員應(yīng)建立“文件借閱登記表”，管理文件的借出和歸還。(2)各部門收到的文件由部門負(fù)責(zé)人或指定人員保管。：表格、表單類文件，凡記錄作業(yè)結(jié)果所用的表格等。、發(fā)放、歸檔、廢止的管理。結(jié)合公司實際工作情況，特制定本制度。1停放在露天的電焊設(shè)備，必須有防雨措施，下雨天禁止進行焊接作業(yè)。在通風(fēng)不良的條件下進行焊接時，除采取措施防止觸電外，還應(yīng)采取排風(fēng)等措施，保證通風(fēng)良好，并有專人在外監(jiān)護。管理規(guī)章制度9焊工（含電焊、氣焊，下同）工作前，必須穿戴好工作服和防護品，不準(zhǔn)裸露身體，以防止?fàn)C傷和觸電。(十二)全體員工必須了解，惟有努力生產(chǎn)，提高質(zhì)量，才能獲得改善及增進福利，以達到互助合作，勞資兩利的目的。(四)不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上機密，或假借職權(quán)，貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。第十一條 請假期內(nèi)的薪水，依下列規(guī)定支給。(四)喪假——祖父母、父母或配偶喪亡者，可請喪假8天，外祖父母或配偶的承重祖父母、父母或子女喪亡者，可請喪假6天。第六條 員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。(十)嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的`饋贈、賄賂或向其挪借款項。(二)服從上級指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。(三)會計科及各該單位主管，應(yīng)負(fù)責(zé)核對各員工所使用印章是否相符。(三)雇用期間不得超過三個月。（2）物管員按區(qū)域范圍分工，每季回訪1次。將住戶的不滿消解在投訴之前。任何管理人員在遇到住戶來訪投訴時，都應(yīng)給予熱情接待，主動詢問，耐心、細(xì)致地做好解釋工作，當(dāng)住戶有不理解住宅區(qū)的管理規(guī)章制度時，要曉之以理，動之以情，讓住戶理解并支持管理處的工作。法定節(jié)假日，包括元旦節(jié)1天，清明節(jié)1天，春節(jié)3天，勞動節(jié)1天，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國慶3天，為有薪假期，法定節(jié)假日，如果加班工資按正常工資的3倍計算。1同事之間要友好團結(jié)，嚴(yán)禁斗毆打架。進入廠區(qū)必須佩帶廠牌，要精神飽滿，衣冠整潔，爭做文明員工。(十一)易燃及爆炸等危險物品應(yīng)放于安全地點，除必要之?dāng)?shù)量外，不得攜入工作場所。(四)安全管理之指揮監(jiān)督除身體傷害由平時業(yè)務(wù)上的主管人員指揮監(jiān)督外，應(yīng)組織統(tǒng)一安全衛(wèi)生委員會及消防隊。1嚴(yán)格遵守文明工地及宿舍的管理制度。若在工地以外發(fā)生的一切不安全事故，其后果由本人負(fù)責(zé)自理，公司概不負(fù)責(zé)。工地用電要注意安全，所有用電線路、電器、接電、照明用電均應(yīng)由工地電工專人負(fù)責(zé)接線，他人不得私自亂**接。對屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重者，送交司法部門處理。2工程管理人員必須熟悉和掌握下級人員的特征和特長，合理分配任務(wù)，才能充分發(fā)揮下級的作用和能力。1工程管理人員要獎罰分明，不可唯親是用，要一視同仁。工程管理人員對自己拿不準(zhǔn)確的問題不能隨口作答，必須先請示上級，得到準(zhǔn)確答案后才給予答復(fù)，否者造成的一切后果自負(fù)。工程管理人員要有集體精神，不可獨自為政，不準(zhǔn)有小山頭。此前每周須提交跟蹤到的信息及計劃下周開發(fā)的新信息數(shù)量。業(yè)務(wù)提成計算方法：詳見合同規(guī)定。公司除在月會上表彰金牌業(yè)務(wù)員、請金牌業(yè)務(wù)員給其它業(yè)務(wù)員講業(yè)務(wù)心得外，金牌業(yè)務(wù)員可直接享受公司特別獎勵待遇。由于領(lǐng)導(dǎo)和管理整個業(yè)務(wù)部，將影響個人的業(yè)務(wù)量。業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為13000元。如當(dāng)月業(yè)務(wù)員不外出拓展業(yè)務(wù)則通勤票自己負(fù)責(zé)。無故缺席除按公司相關(guān)規(guī)定考核外，事業(yè)部考核20元/次。四、請假規(guī)定員工請假應(yīng)按規(guī)定填寫《請假條》，并經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后，將請假條上報考勤備案方可休假。因公外出不能按時報道簽到的，應(yīng)提前通知或打電話通知辦公室，并在考勤表中注明事由。支票實行票據(jù)和印鑒分離管理，使用時由出納開具，財務(wù)主管加蓋印鑒，并做好支票的使用記錄及保管。實物發(fā)放和現(xiàn)金收入及審批分離進行，各部門制作銷售收入和支出日報表、月報表、收款憑單、出入庫憑單由當(dāng)事人、經(jīng)手人、負(fù)責(zé)人簽字方可生效。做好實物入庫的驗收和發(fā)貨，及時清點、準(zhǔn)確盤存。保管好各項業(yè)務(wù)的原始單據(jù)。并對公司需要的各種管理表格，匯報表格進行設(shè)計。對于有業(yè)務(wù)意向的客戶資料整理并適時回訪。對本部門的工作，開展經(jīng)常性的檢查，堵塞管理漏洞。四：接電話，接待來賓時一律使用文明用語并做好留言記錄、訊息處理；客戶進門必須站立微笑迎接，主動介紹公司情況。四、通風(fēng)調(diào)度負(fù)責(zé)核對監(jiān)控數(shù)值與放炮匯報時間是否相符，并將圓班放炮匯報記錄上傳至網(wǎng)絡(luò)會議，未及時上報網(wǎng)絡(luò)會議或未認(rèn)真核實數(shù)據(jù)，每次對值班通風(fēng)調(diào)度罰款20元。放炮匯報后，15分鐘內(nèi)必須完成放炮，否則需要向生產(chǎn)調(diào)度說明原因并重新進行匯，否則放炮員、班組長每次罰款50元。第十四條借出的儀器設(shè)備如出現(xiàn)損壞、遺失等問題，按《內(nèi)蒙古科技大學(xué)儀器設(shè)備損壞丟失賠償辦法》執(zhí)行。第六條凡屬學(xué)校儀器設(shè)備，不論其經(jīng)費來源（教學(xué)、科研、各項?？罨蚧稹①J款或自籌資金）及進入渠道（購臵、調(diào)撥、自制、贈送等）都要建檔入帳，不得滯留帳外。儀器設(shè)備管理的目的是優(yōu)化資源配臵，提高儀器設(shè)備的完好率、使用率，更好地為教學(xué)、科研服務(wù)。第十條監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)發(fā)生故障時，應(yīng)及時聯(lián)系維修人員進行維修，并做好登記。第二條監(jiān)控人員必須具有高度的工作責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)安全監(jiān)控任務(wù)，及時掌握各種監(jiān)控信息，對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的情況及時進行處理和上報。八、未經(jīng)許可，不得擅入其他辦公區(qū)域。1本制度自制訂之日起實行。車輛維修由單位確定修車點，修車由司機向辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)請示同意后進行維修，無特殊情況，車輛不得在指定維修點以外地方進行修理。第六條一切現(xiàn)金往來，須憑據(jù)收付。實驗室出現(xiàn)安全事故的按有關(guān)規(guī)定進行處理。高壓容器應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，劇毒物品執(zhí)行“五雙”管理制度（雙人領(lǐng)取、雙人使用、雙人管理、雙把鎖、雙本帳），嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù)。操作人員要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，儀器運行時不得脫崗。各實驗室在堅持日常檢查的同時，應(yīng)特別作好節(jié)假日和學(xué)期末的安全自檢工作，學(xué)院要成立專門小組檢查實驗室安全工作的落實情況，并查驗安全記錄。工作當(dāng)中嚴(yán)禁發(fā)生打架、吵架現(xiàn)象，嚴(yán)禁未經(jīng)公司統(tǒng)一私自丟活，降價。對待客戶應(yīng)和氣，嚴(yán)禁偷、拿、索要客戶財物。愛護公司，有損公司形象的事不做，有損公司形象的話不說，嚴(yán)禁與客戶發(fā)生爭吵。全體員工應(yīng)同心同德，共同遵守各項章程制度，共同維護公司對外形象。學(xué)校在節(jié)假日期間將組織有關(guān)人員對實驗室安全進行抽查。未經(jīng)管理人員許可，任何人不得動用實驗設(shè)備，因不聽從指導(dǎo)或違反操作規(guī)程而導(dǎo)致設(shè)備損壞的要賠償損失。如因人為因素造成事故的（未關(guān)截門、未拉閘、未鎖門、未熄明火等），視情節(jié)輕重對有關(guān)人員實行降級或扣除相應(yīng)的崗位津貼。各種管理規(guī)章制度3第一條財會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，以提高公司經(jīng)濟效益、壯大公司經(jīng)濟實力為宗旨，制止鋪張浪費，降低消耗，增加積累，把財務(wù)工作做好。第七條正常的辦公費用開支報銷，必須用正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)辦人簽名，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、董事長簽字后方能報銷付款。無特殊情況車輛應(yīng)嚴(yán)格實行專人駕駛，車輛管理軟件晚上及節(jié)假日車輛應(yīng)于單位院內(nèi)停放，特殊情況需要出車的應(yīng)報主管領(lǐng)導(dǎo)同意。各種管理規(guī)章制度6一、遵紀(jì)守法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。九、服從上級領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、互相幫助。第三條監(jiān)控人員每天對監(jiān)控錄像進行查看，發(fā)現(xiàn)有異常現(xiàn)象或員工亂收費現(xiàn)象，及時保存錄像片段，并作好標(biāo)記，以備查用。第十一條監(jiān)控人員必須保守公司監(jiān)控秘密，不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關(guān)監(jiān)控錄像的內(nèi)容。第三條儀器設(shè)備管理是我校教學(xué)、科研工作的可靠保證。第七條校內(nèi)各單位新購臵的儀器設(shè)備，由院（系）級管理人員配合經(jīng)手人辦理固定資產(chǎn)入帳手續(xù)，在確認(rèn)填寫內(nèi)容完整，經(jīng)國有資產(chǎn)處確認(rèn)后方可辦理財務(wù)報銷手續(xù)。第十五條院（系）內(nèi)實驗室之間的儀器設(shè)備調(diào)撥工作，需經(jīng)院（系）主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由院系級儀器設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)調(diào)撥。根據(jù)生產(chǎn)實際情況，需連續(xù)放小炮時，必須向生產(chǎn)調(diào)度匯報放炮次數(shù)及放炮結(jié)束時間，否則對班組長罰款50元。五、通風(fēng)科每天對井下放炮匯報記錄本與一氧化碳報警記錄進行核對，對放炮未及時匯報的區(qū)隊按事故進行追查，對責(zé)任人罰款200－500元。五、保持辦公場所，設(shè)施，倉庫及個人的衛(wèi)生。教育員工忠實工作，各盡其責(zé)。每日或每周的39。員工開每日例會，對公司突發(fā)事件或工作中最新的項目或沒有做出安排的實驗階段的項目必須要主動參與。做好現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳支票的填寫、核對、保管工作。先收先發(fā)。由各部門負(fù)責(zé)人每月末向公司財務(wù)匯報。凡使用的支票必須記錄收款單位名稱，銀行帳號和金額并由對方收票人簽字。遲到/早退規(guī)定：凡超過公司規(guī)定上班時間均屬遲到；凡未經(jīng)批準(zhǔn)，在規(guī)定下班時間之前擅自離開工作崗位均屬早退。如遇特殊情況未能即使辦理請假手續(xù)，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明。二、試用期業(yè)務(wù)員管理條例：新業(yè)務(wù)員到崗后，由公司統(tǒng)一安排參加崗前培訓(xùn)。新（未出實習(xí)期）業(yè)務(wù)員無業(yè)務(wù)定額，業(yè)務(wù)提成為業(yè)務(wù)總額的1%（業(yè)務(wù)提成在業(yè)務(wù)款收進，項目開始產(chǎn)生賬面利潤后按比例兌現(xiàn)。完成定額可得底薪。四、本著少花錢能辦事的原則，對業(yè)務(wù)不需要的支出業(yè)務(wù)員個人負(fù)責(zé)。（即：如業(yè)務(wù)員當(dāng)時為業(yè)務(wù)主管，被評為金牌業(yè)務(wù)員后，次月可業(yè)務(wù)主管（經(jīng)理）待遇。七、勞紀(jì)及日常報表提交按時參加公司及事業(yè)部組織召開的各項會議或活動。未完成上周計劃的考核10元，150%達成計劃的獎勵10元。工程管理人員要以公司利益為重，保守公司機密。1工程管理人員要恪盡職守，起表率帶頭作用，在上班時，嚴(yán)禁在工程場所內(nèi)部嘻打哈笑、勾肩搭背。工程管理人員上傳下達要及時準(zhǔn)確，不可拖泥帶水。2工程管理人員必須要有宏觀調(diào)控的能力，果斷處理出現(xiàn)的問題和突發(fā)性問題。對不服從公司管理人員和相關(guān)部門人員的安排，尋釁鬧事、故意制造事端均處以500元罰款，其醫(yī)藥費自理后公司再做處理，并開除當(dāng)事人。否則引起的一切不安全事故、機械損壞事故及傷亡事故，均由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)及賠償。高高興興上班，平平安安下班。自覺保護環(huán)境衛(wèi)生。工廠人員均有防止災(zāi)變及搶救損害的職責(zé)。(十二)倉庫應(yīng)指派專人看守，并標(biāo)明“嚴(yán)禁煙火”字樣，如系儲藏?fù)]發(fā)性易燃物，并應(yīng)注意溫度及通風(fēng)。愛惜公共財物，愛護花草樹木，保持公共衛(wèi)生環(huán)境。1積極工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保本廠業(yè)務(wù)蒸蒸日上。加班工作必須以員工自愿為基礎(chǔ)，并按照國家勞動法要求，如因生產(chǎn)需要每天可加班1小時，特殊情況不可超過3小時，但每月加班不可超過36小時(有政府延長工作時間批文除外)。對住戶投訴、來訪中談到的問題，接待人員應(yīng)及時進行記錄，當(dāng)天進行調(diào)查、核實，然后將處理結(jié)果匯報管理處責(zé)任部門和主任。當(dāng)同行物業(yè)管理單位要求參觀時，管理處員工應(yīng)給予熱情接待，把住宅區(qū)情況做全面的介紹，通過互相學(xué)習(xí)，共同提高小區(qū)管理水平。（3）每半度召開一次住戶座談會，征求意見。第四條 雇用(一)人事部門招雇臨時人員，應(yīng)填“臨時人員雇用核定表”呈經(jīng)理核準(zhǔn)后雇用。(四)員工因印鑒遺失或其他原因申請更換時，均應(yīng)另填蓋新印鑒卡三份，經(jīng)呈核后連同原印鑒卡分存總務(wù)科、會計科及各該單位主管保管。(三)盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。第二條 本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。第七條 本公司每日工作時間訂為7小時，如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時間至10小時，所延長時數(shù)為加班。(五)產(chǎn)假——女性從事人員分娩，可請產(chǎn)假八星期(假期中的星期例假均并入計算)。(一)請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者，其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)。(五)員工于工作時間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不得接見親友或與來賓參觀者談話，如確因重要事故必須會客時，應(yīng)經(jīng)主管人員核準(zhǔn)在指定地點，時間不得超過15分鐘。(十三)各級主管單位負(fù)責(zé)人必須注意本身涵養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟，提高工作者情緒，使部屬精神愉快，在職業(yè)上有安全感。，始打卡到工者應(yīng)辦理請假手續(xù)，但因公外出或請假皆須報備并經(jīng)主管證明者除外。焊工進行焊接作業(yè)前，應(yīng)仔細(xì)檢查各種工具，如電焊鉗握把與電纜的聯(lián)接是否牢固、可靠，焊把線皮是否有破損，確認(rèn)一切正常后才能施焊。焊接時如采用行燈照明，一般情況下，應(yīng)采用24伏的行燈。1氣割大型工件時，應(yīng)將工件放穩(wěn)、墊牢，防止?jié)L動、翻倒。2適用范圍適用于公司各類文件的起草、審查、審批、發(fā)布、執(zhí)行、修改、廢止和備案。、審批、發(fā)布的權(quán)責(zé)。6文件編號、標(biāo)識與控制：[Microsof1]公司名稱+部門代號+文件名稱+文件順序號+時間注：各部門代號部門