【正文】 各省(區(qū)、市)衛(wèi)生廳(局)、中醫(yī)藥管理局,要根據(jù)《指導(dǎo)意見》, 結(jié)合實際,針對醫(yī)德醫(yī)風方面存在的突出問題,制定具體實施辦法,細化、量化考評內(nèi)容和標準,增強考評的針對性和實效性,并報衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局備案。醫(yī)德考評結(jié)果為較差的,考核為不稱職或不合格。(三)違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策,多記費、多收費或者私自收取費用,情節(jié)嚴重的。(二)科室評價。、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。,不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益。、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中,遵守醫(yī)學(xué)倫理道德,尊重患者的知情同意權(quán)。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以樹立社會主義榮辱觀、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，強化教育、完善制度、加強監(jiān)督、嚴肅紀律，樹立行業(yè)新風，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。醫(yī)德考評結(jié)果與經(jīng)濟掛鉤。七、組織機構(gòu)成立醫(yī)院院醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（三）醫(yī)務(wù)人員在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，醫(yī)德考評結(jié)果不能評定為優(yōu)秀：在醫(yī)療服務(wù)活動中受到患者及家屬投訴，經(jīng)醫(yī)院核實定性的；在臨床診療活動中發(fā)生責任差錯以上的。對維護公眾利益或?qū)︶t(yī)院發(fā)展、榮譽有突出貢獻的人員可以加分，但每人加分合計不得超過5分。（二）具體方法是：兩級考核的分工：醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考核組重點審核優(yōu)秀和較差，即抓兩頭。醫(yī)院為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，考評結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。３、嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。１、嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。１、對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)、促進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為目標；以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況為內(nèi)容；以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度為重點，強化教育，加強監(jiān)督，嚴肅紀律，完善制度，構(gòu)建和諧醫(yī)院關(guān)系，更好為廣大人民群眾的健康服務(wù)。積極建立健全體制、機制，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化管理，做到責任到人，使醫(yī)德考評工作有領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，有計劃措施，有檢查落實，形成上下協(xié)調(diào)，齊抓共管的工作機制。將每年的醫(yī)德考評結(jié)果列入個人職稱晉升、績效評分、考核、評先評優(yōu)的主要內(nèi)容，使先進得到肯定，同時調(diào)動工作積極性。醫(yī)德醫(yī)風工作不再使用傳統(tǒng)的紙制檔案，實現(xiàn)了信息化處理，進一步提高了全院的管理水平，構(gòu)造了與職工信息互通的橋梁。同時，進一步完善我院行政問責實施細則，建立健全獎懲制度，定期對臨床醫(yī)師各項醫(yī)療工作進行督查，開展處方評價等工作，對違規(guī)醫(yī)師作出全院通報批評，對表現(xiàn)突出的，收到病人及病人家屬贈送錦旗及感謝信、拒收紅包的醫(yī)務(wù)人員，予以表揚和通報嘉獎。四、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）醫(yī)院成立醫(yī)德醫(yī)風考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對科室醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風的考核和監(jiān)督管理工作。年終考評工作分為三個步驟：自我評價。在新的一年，我將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，去更好的服務(wù)病人，對衛(wèi)生事業(yè)盡心盡責，努力成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作人員！第二篇：醫(yī)德考評沈北新區(qū)中心醫(yī)院關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度實施意見（試行）為加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)，增強服務(wù)意識，順利實現(xiàn)我院質(zhì)量安全年的各項工作目標，按照沈陽市衛(wèi)生局印發(fā)的《沈陽地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度實施意見》的通知要求，以及《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《護士條例》《醫(yī)師定期考核管理辦法》等有關(guān)法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合我院工作實際，制定本實施意見。由醫(yī)院醫(yī)德考評小組進行，根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體問題作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務(wù)人員進行綜合評價，做出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫考評組綜合評語。（三）各科室考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組要注重對科室人員的日常檢查和監(jiān)督，附件：醫(yī)德考評領(lǐng)導(dǎo)小組分工及職責醫(yī)德考評工作制度醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評標準第三篇：醫(yī)德考評工作報告醫(yī)德考評工作開展情況匯報為進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，推動“三好一滿意”活動深入開展，根據(jù)衛(wèi)生廳《山東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法（試行）》和《山東省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評方案（試行）》的要求，我們在全院開展了醫(yī)德考評工作，取得明顯成效。醫(yī)院組織自查自糾，并設(shè)立醫(yī)德醫(yī)風舉報箱，公開舉報電話，公開承諾服務(wù)內(nèi)容，各科室結(jié)合自身特點，切切實實做好糾風工作，形成了一個良好的糾風氛圍，使醫(yī)院的社會效益明顯提高。長