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醫(yī)德醫(yī)風建設學習體會-免費閱讀

2025-10-07 22:12 上一頁面

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【正文】 三是設立了醫(yī)德醫(yī)風舉報箱,舉報電話。五、狠抓制度化、規(guī)范化建設。通過常抓不懈的思想教育工作,弘揚了正氣,提高了醫(yī)療衛(wèi)生人員的政治思想覺悟,促進了隊伍素質(zhì)的提高。特別是今年以來,把醫(yī)德醫(yī)風建設作為黨風廉政建設和反腐敗的一項重要工作,不斷加大了醫(yī)德醫(yī)風建設力度,取得了明顯效果??傊o士工作千頭萬緒,歸根到底就是一句話:“全心全意為病人服務”,這“服務”思想的確立,就是護士崗位意識的形成,而崗位 意識的具體內(nèi)容就是責任意識、平等意識、朋友意識、親人意識。因此,親人意識是為達到高質(zhì)量、高效率、好效果的護理工作鋪平了道路。如果說明朋友意識具有感情色彩,那么,親人意識則具有親情色彩。以朋友的態(tài)度待病人,不是護理工作上的庸俗哲學,而是處理好護士與病人之間關系的高層次溝通,我們?nèi)粘Wo理工作能夠做到,卻沒有引起足夠的重視,很少有護士能真正做到待病人如朋友,也很少有人能真正領悟到護理工作中的“朋友意識”的價值所在,即使是領悟到其中的意義,也因與“不能增分文酬金”而棄之。我們常常聽到這樣的議論:“這個病人好”,“那個病人不講理”,“這個病人本人倒不錯,可他的家屬太夾生”。因此,我們認為,護士在責任意識的基礎上確立平等意識是高質(zhì)量完成本職工作的重要一環(huán),也是護士創(chuàng)造性工作的一個重要方面。但有時也會有這樣情形的發(fā)生,當護士好聲好氣地對病人說話,回報的卻是惡言惡語或是不 理不睬,從現(xiàn)象上來講就是用平等沒有換來平等,這是什么原因呢?很顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動權、選擇權在于護士這方。這些屬外在原因,是客觀造成的,非主觀所致,這種“錯”容易被防止和克服。有好的開端,才會有好的結果。那么,護士在崗履行職責,怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量、創(chuàng)造性的完成各項工作任務,達到最佳工作效果,讓病員安心、放心,并積極配合醫(yī)院治療?雖然沒有千篇一律的格式,但有規(guī)律可循。隨著人類科學技術水平的不斷發(fā)民,、新觀點、新儀器等等層出不窮,嚴謹求實,奮發(fā)進取,鉆研醫(yī)術,才能更好地完成自己的本職工作。進行英雄模范事跡教育要以現(xiàn)代醫(yī)學史上英雄模范教育廣大醫(yī)務工作者,使其有學習的榜樣。加強與有關部門的合作,努力維護醫(yī)療服務秩序。通過服務之星評選出來的幾位同事,在醫(yī)德醫(yī)風方面對我們作出了很好的榜樣和表率。其次,就是醫(yī)風。為把醫(yī)院建設成為作風優(yōu)良,技術過硬,群眾滿意的優(yōu)秀醫(yī)院貢獻自己一份微薄力量。二是必須牢記宗旨意識。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè),在醫(yī)德醫(yī)風建設方面還存在一定的差距,尤其是在技術水平不高,服務態(tài)度不好,部分患者負擔過重方面。一、進一步認識開展醫(yī)德醫(yī)風建設的重大意義開展醫(yī)德醫(yī)風建設,是一項關乎百姓民生的英明決策,是加強黨的建設,提升黨的形象的重要內(nèi)容,是提高隊伍素質(zhì),增強執(zhí)政能力的重要手段,事關黨的興衰和事業(yè)的成敗。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念,學習中努力做到理論聯(lián)系實際,學會運用解決當前工作中遇到的實際問題,提高政治敏銳性和前瞻性。首先要做到守法、懂管理、精業(yè)務,從我做起從現(xiàn)在做起,牢記古訓“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”,吃苦在前,從小事做起,從每個細小的環(huán)節(jié)入手,踏踏實實做好各項工作,改進工作作風,改善服務態(tài)度,提高服務質(zhì)量,降低服務收費,以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務的工作中去,以一流的工作業(yè)績回報社會,始終反為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位,重塑醫(yī)院新形象。在這樣一個大環(huán)境下,也許有些人就會受到不良影響,甚至厭倦醫(yī)療工作本身。只要我和你和他都為樹立良好醫(yī)德醫(yī)風,并且堅持下去,醫(yī)行醫(yī)風必然會向清風一樣吹向社會每個角落。郭基文第三篇:醫(yī)德醫(yī)風學習體會醫(yī)德醫(yī)風學習體會醫(yī)德規(guī)范是醫(yī)務人員進行醫(yī)療活動的思想和行為準則,它就像是一面鏡子,讓我們在工作中能時刻對照自己的一舉一動,醫(yī)務人員在醫(yī)療衛(wèi)生服務活動過程中,“為人民服務”、關心患者,營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,“國家最高科學技術獎”的吳孟超醫(yī)生,他數(shù)十年如一日,在醫(yī)療服務和醫(yī)學科研第一線上努力奮斗,無私奉獻,:“作為一名醫(yī)務人員,熱愛本職工作,以病人為中心,關愛病人,甘于奉獻.”在醫(yī)療戰(zhàn)線上,這樣優(yōu)秀的醫(yī)務工作者有很多很多,正是他們組成了醫(yī)療衛(wèi)生服務的“主體”,“零件”“零件”出了毛病,“零件”.每個醫(yī)務人員,不論你是醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員或是護工,團結協(xié)作,這個集體才能夠正常的運轉(zhuǎn),。進行全心全意為人民服務的思想教育全心全意為人民服務是服務領域中的最高思想境界,能使全體醫(yī)務人員對工作樹立事業(yè)心,對患者具有同情心,在為傷病員服務的過程中,逐漸形成責任心,表現(xiàn)為無比熱愛自己的本職工作,以病人為中心,待病人如親人,對工作極端負責,在技術方面,好學上進,求精求深。形成細而嚴謹?shù)膬?yōu)質(zhì)服務行為準則,并在實踐中更加完善。這項工作有其自身的職責和內(nèi)在的標準,各位護士做起來因自己年齡大小、工作經(jīng)驗、履責態(tài)度、個人性格等因素,雖然也能在工作職責和工作標準范圍內(nèi)完成任務,但效率和質(zhì)量卻是千差萬別,而且高效率、高質(zhì)量的工作標準是沒有頂?shù)摹H绻狈ω熑涡?,無論是新護士,還是老護士,都不會做好護理工作的。“好心辦錯了事”是方法問題,而不是思想問題?!坝残浴笔枪ぷ髀氊?、標準,“軟
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