農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法-免費閱讀
【正文】 、若有民工投訴拖欠工資問題，項目部接到相關(guān)部門通知后，應(yīng)立即派項目部處理拖欠民工工資的負責(zé)人及項目經(jīng)理到指定地點處理。對于出現(xiàn)拖欠、克扣及農(nóng)民工工資發(fā)放數(shù)額不實等情況的項目，由公司研究限期整改和通報批評，同時針對實際情況對項目部處一定罰款。、各項目部的項目經(jīng)理擔(dān)任該領(lǐng)導(dǎo)小組組長，項目經(jīng)理為第一責(zé)任人；同時選舉一名派駐項目部的管理人員為該小組副組長，負責(zé)制定該項目農(nóng)民工工資管理合同、管理制度和工資發(fā)放等工作。二、范圍適用于G237蒙城段路面改善工程施工第二標(biāo)段工程。、工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠民工工資的，由工程總承包企業(yè)先行墊付民工被拖欠的民工工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。、各項目部應(yīng)定期自檢，貴州建工集團有限公司成都分公司采用不定期抽查。四、保證措施、項目部成立農(nóng)民工工資發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)本項目農(nóng)民工工資管理的監(jiān)督、宣傳、協(xié)調(diào)和查處工作。我公司相關(guān)人員積極配合承包方落實保障農(nóng)民工工資發(fā)放的各項工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，及時按承包方要求送交各項資料。我公司勞務(wù)班組雇傭民工的將要求各班組按照規(guī)定簽訂用工合同，并負責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付民工工資。三、工資發(fā)放監(jiān)督按照“誰承包、誰負責(zé)”的原則，工區(qū)長對其所管轄的工程范圍內(nèi)的農(nóng)民工工資發(fā)放工作負全面責(zé)任，項目經(jīng)理為最終負責(zé)人?，F(xiàn)就我部對民工及其工資管理的方法介紹如下：一、嚴格執(zhí)行民工就業(yè)的準(zhǔn)入制度。 公司鼓勵實行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)的辦法。項目部留存工人身份證復(fù)印件存檔備案。 每月25日，勞務(wù)隊伍必須向項目部上報當(dāng)月考勤表（出工匯總表）、工資計算表等有關(guān)資料原件，與工資數(shù)額相關(guān)的考勤表、工資計算表等需經(jīng)勞務(wù)人員書面簽認，并按手印，電子版相關(guān)資料也須一同上報。分包單位必須與農(nóng)民工簽定勞動合同。發(fā)生欺詐虛報的，報公安管理部門，追究其法律責(zé)任。工程款支付到位后，由各項目現(xiàn)場管理人員監(jiān)督承包人的發(fā)放過程，確保工資發(fā)放到人并留存經(jīng)簽字確認的工資表、影視資料等。對于技改類及我方投資項目按照業(yè)建設(shè)方管理執(zhí)行。對于外部承接的工程項目，按照承包方管理執(zhí)行。過程中如發(fā)現(xiàn)承包人不按計劃發(fā)放工資，按照合同違約條款進行處罰。各經(jīng)營單位應(yīng)對項目經(jīng)理及施工單位作出處罰。合同內(nèi)容必須規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期及特殊情況下工資支付等內(nèi)容，在合同中要特別重點明確農(nóng)民工每月生活費的支付方法。 項目部將根據(jù)勞動合同約定的工資結(jié)算方式以及勞務(wù)隊伍提供 的有關(guān)資料進行核實，核實無誤后留原件（加蓋勞務(wù)隊伍公章）存檔，復(fù)印件留項目部一份，原件上報各經(jīng)營單位，電子版相關(guān)資料也須一同上報。 農(nóng)民工領(lǐng)取工資時需在工資表上簽字確認，并按手印后方可領(lǐng)取工資。分包企業(yè)負責(zé)為招用的農(nóng)民工申辦銀行個人工資賬戶并辦理實名制工資支付銀行卡，按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認后，交施工總承包企業(yè)委托銀行通過其設(shè)立的農(nóng)民工工資（勞務(wù)費）專用賬戶直接將工資劃入農(nóng)民工個人工資賬戶。建立民工的花名冊和暫住證辦理情況的臺帳。項目經(jīng)理部認真把好工區(qū)結(jié)算關(guān)，加強責(zé)任成本管理，嚴格分解、明確責(zé)任，杜絕勞務(wù)協(xié)作隊伍、工區(qū)拖欠農(nóng)民工工資情況的出現(xiàn)。按照勞動法規(guī)定雇傭和使用民工工資將直接發(fā)放給民工本人，嚴禁發(fā)放給包工頭。第三篇：關(guān)于加強農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法概要關(guān)于加強農(nóng)民工工資發(fā)放管理辦法一、目的為了維護全公司民工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行為，促進社會的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有序發(fā)放。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，配備相應(yīng)的專項監(jiān)管人員，負責(zé)項目農(nóng)民工工資管理的日常工作。一旦發(fā)現(xiàn)拖欠苗頭，要及時采取措施加以解決，避免事態(tài)擴大。、項目經(jīng)理把民工工資發(fā)放給班組長等不具備主體資格的組織或個人，導(dǎo)致拖欠民工工資的，由項目部負責(zé)解決所拖欠的民工工資。三、實施辦法、建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點監(jiān)控相結(jié)合，列為重點監(jiān)控對象的，要定期向相關(guān)部門報送工資
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