【正文】 最后班主任還要正確處理好與各科老師的關系，處理好與家長的關系。張文業(yè)主席和李靜老師分別從不同角度對如何使信息技術與課堂教學的深度融合。聽他的講座，我對新課程的主要模塊和其選擇性、時代性等有了初步的了解，教師應發(fā)揮主體性作用，不能只是課程實施的執(zhí)行者，更應該成為課程的建設者和開發(fā)者，設置綜合課程適應不同地區(qū)和學生發(fā)展需要。接下來就此次培訓學習談談個人粗淺的感想及認識：培訓開始宣校長在暑期校本培訓開訓式上做了熱情洋溢的講話，對我們加入肥東一中教師隊伍表示熱烈歡迎，且為了讓我們新教師更快融入肥東一中這個大家庭對肥東教育和肥東一中近幾年的教學成績做了介紹。常說“做一行，愛一行”———只有樂業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受，人生能從自己的的職業(yè)中領略出趣味生活才有價值和意意，生活才有價值和意義，我們應該向領導講的那樣至少要以正確的，負責的態(tài)度去面對自己的工作。一個人對自己的職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結果就是把事情坐壞，給企業(yè)和個人帶來雙重損失。7月23我們開始培訓，首先是西安石油大學一名學生作為我們新員工代表發(fā)言，從他的發(fā)言中我深刻的感覺到進入這個公司我很自豪也很幸運，因為中海油是中央特大型國有企業(yè)也是中國最大的海上油氣生產商，現有員工約10萬人。我們還是一顆顆幼嫩的種子，之后的路很長或許還很艱難，而且大家都在看著我們，但是我們有信心，一定會好好把握每一次難得的機遇，在深圳這片沃土上堅強勇敢地成長。首先，通過孫總的解讀，了解到陽光家庭這個機構的vmv，對我而言是比較新的東西，愿景、宗旨、價值觀，每個機構幾乎都有，卻沒有人細細解讀，只有在這里，明白這個vmv的重要性。而企業(yè)理念中對我觸動最大的是“嚴謹、務實、團結、創(chuàng)新”這八個字的企業(yè)作風，個人認為這八個字對我融入發(fā)展規(guī)劃部有很大幫助。這次培訓雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。因此，我們在培訓過程中提倡“多作換位思考，真誠關心患者”。這些都可以大大改進醫(yī)生與患者的溝通。這一切很大程度上，都是醫(yī)生與患者在溝通方面出了問題。讓學員真正參與并積極思考，使這次培訓取得了較好的效果，也使我受益匪淺。培訓之初，總經理和各科室負責人對我們新員工表示了熱烈的歡迎和親切的關懷，讓我體會到了我們三維建設這個大家庭的溫暖，自身也有強烈的歸屬感。楊老師則提醒我們不要陷入跟風追潮、穿鑿附會、刻意求新、貪大求全的誤區(qū)，提醒我們要有問題意識。為了做到保障有力，每一位老師在今后的工作中都要有高度的責任意識，時刻宣傳安全常識，定期檢查安全設施，加強安全培訓工作。說課大致可以分為，課前說課和課后說課兩種，前者強調教學設計，屬于設想，而后者則強調課后反思及調整，以利于今后工作的進步。老師要善于發(fā)現學生的美，及時表揚，堅持表揚。所以，教師要以教材為依據，充分開發(fā)、利用各種教學資源。所以，我們要計劃好給學生什么，不給學生什么，處理好學生自主學習和老師教授的關系，加強學生提出問題、解決問題的自主學習能力。具體來講，我的體會有以下幾點：第一，樹立教育工作者的責任意識。同時網絡的建設是銷售產品的主宰，讓你掌握產品的一切相關事由。凡事要有誠心，心態(tài)是決定一個人做事的基本要求，必須抱著一顆真誠的39。在此次培訓過程中，徽商業(yè)學院的教授對營銷技巧，客情關系的管理等等進行了詳細介紹，并對其中的一些進行了重點講解，包括營銷技巧中的策略，如何開拓市場，如何擴大銷量。從另外一個方面，對于一個學生，學好了一門技術，就等于某到了一個好職業(yè)，在一方面就業(yè)難、一方面招工難的今天，企業(yè)需要的是有技能的熟練工人，職業(yè)教育就必不可少；對于一個家庭來說，職業(yè)教育培育一名合格的學生，可以幫助一個家庭脫貧致富，發(fā)展職業(yè)教育也是民生工程，有著最廣闊的前景；對于整個社會來說，職業(yè)教育可以為經濟社會發(fā)展，提供更多實用型人才。在教學過程中，教師應該盡最大的努力為學生創(chuàng)造民主和諧的學習環(huán)境，學會在課堂上公正看待學生，讓全體同學都有參與機會。其次我們從事的是人民的教育事業(yè)，我們要忠于人民、志存高遠、勤懇敬業(yè)、甘為人梯、樂于奉獻，對工作要高度負責，在教學方面認真?zhèn)湔n，認真批改作業(yè)，認真輔導學生，踏踏實實的完成每一項教學任務。貴陽職業(yè)技術學院作為技能人才的培訓基地，每一位老師的辛勤付出，也將為貴陽經濟的發(fā)展做出貢獻。在開班典禮上，聽了楊書記和郭院長的講話，使我深刻的認識了教師這個職業(yè)的沉重分量。日復一日，我們終于迎來了考核的那一天。可是我們一來沒有學過打五筆，二來不習慣用帶機的拼音輸入法，所以要完成x個百家姓的錄入對于我們來說真的很難。而我們也有幸認識了xx——總行的點鈔能手，在她耐心的教導下，我們也開始融入到學習中去，整天鈔票不離手的在練習。雖然剛邁出校門不久，也沒有工作經驗，但走進項目部的39。此次天津之行為期一周，在培訓和軍訓中我學習到了很多知識，也有了很多感悟。機電事業(yè)部主要負責承接公司內部一定規(guī)模的機電安裝工程和外部機電安裝工程市場開拓任務，在公司領導和各職能部門監(jiān)管下負責公司在公司領導和各職能部門監(jiān)管下負責事業(yè)部所承接的機電安裝工程的策劃和實施；根據事業(yè)部內部協調和自愿原則，負責協助配合完成公司其它事業(yè)部投標項目中機電安裝部分投標任務。成本分為直接成本、間接成本和稅費，其中直接成本為項目主要成本，包括人工費、材料費、機械費和措施費。項目管理部的工作與我們息息相關，為我們今后的工作打下基礎，提高效率。有很多補助已經細化到了每位員工的家庭生活情況，如結婚、生育等，考勤制度也比較合理有獎有罰，帶薪假期也很多，從薪酬、福利和考勤的制度來看，我感覺中建城建還是很人性化的，充分詮釋了以人為本這四個字。公司副總工程師鄭吉成建議我們不要丟掉大學課本里學到的知識，要把大學教材找回來帶到項目上繼續(xù)學習，在平時工作中要注意積累，要對導師的經驗進行篩選。第一位是入選了未來之星計劃的師兄，他用自身經歷來指引我們，提醒我們工作時要注意方法，要多學習，與領導溝通要真誠，心態(tài)要平和，眼觀放長遠不要計較眼前的一點得失，在現場要注意安全，最后用一句話來勉勵我們———不要因為走得太遠而忘了為什么出發(fā)。中建城建自20xx年起開始獨立運營，20xx年劃歸中建股份城市綜合建設部，20xx年劃歸中建六局成為現在的中建城市建設發(fā)展有限公司。我很榮幸能夠成為中鋼大家庭的一員，我相信我的能力能夠得到 最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現。這就需要我在今后的工作中要勤學多問，吸收優(yōu)秀的經驗，不斷豐富跟自己工作密切相關的知識。車上有導游給我們一一介紹。能夠成為一名中鋼人讓我感到非常榮幸。一個企業(yè)如果為人民謀發(fā)展、為人民謀福祉，那么她必將得到人民的擁護，必將發(fā)展壯大。激發(fā)了我在今后的工作中的信心，為中鋼的發(fā)展添磚加瓦，為中鋼人增添新的榮譽。如何適應新環(huán)境，抵抗壓力。僅僅十天時間，我完成了學生向員工的轉變，有了目標，有了動力，確定了我的人生格言，十天之后忽然發(fā)現我已確定方向并已開始努力奔跑。二、與公司領導和優(yōu)秀員工交流接下來公司的安排第一次讓我感受到了公司對我們的重視。公司黨委副書記葛海斌書記用《摸著石頭過河》一書拋磚引玉，為我們提出了四方面建議，一是心態(tài)要好不能情緒化，二是要用知識武裝大腦，三是要養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，四是性格要堅韌，學會專注。三、職能部門介紹公司的各個職能部門也為我們講解了各自的業(yè)務與流程。從來只知道畢業(yè)要答辯現在才知道每個項目班子的成員也要答辯，這能督促項目管理人員提早做好規(guī)劃做到心中有數?？⒐そY算管理，竣工驗收后28天內，公司與事業(yè)部負責人、項目經理簽訂《結算目標責任書》，督促結算完成。技術質量部的管理職能主要分為四大塊，包括公司的技術管理、質量管理、技術標投標管理以及科技創(chuàng)優(yōu)管理。四、京東項目學習來到京東商城總部項目后，首先是項目總工為我們講解項目的情況，隨后我們去到工地現場參觀學習，帶著問題我們又回到了會議室，項目領導們耐心為我們解答疑惑。中建總公司的班子成員，一位資深的領導也為我們做了報告，以中建企業(yè)文化為主題為我們介紹了中建的文化和傳統，并為我們今后的生活和工作提出了幾點建議。入職培訓心得體會 篇3這一周，是我x月中最最最忙碌和充實的一周。雖然我們是省行派來xx實習的，但是我們一行幾人都很用心的參加培訓，努力在每項考核中爭取最好的成績。晚上下課后，睡前我也總要翻打傳票x分鐘后才睡覺，這樣的生活堅持了一周多，果然出效果了。周一，我們將以全新的面貌，信心十足地走向各自的工作崗位，正式開始自己全新的職業(yè)生涯。才能培養(yǎng)出對國家、對社會有用的學生。通過4天的培訓我認識到此次培訓是非常有必要有、有內涵、有價值的。對學生嚴慈相濟，做學生的良師益友，同時要保護學生的安全，關心學生健康，維護學生權益，不諷刺挖苦學生，更不能歧視學生，體罰或者變相體罰學生。發(fā)展職業(yè)教育是把中國巨大的人口壓力轉化為人力資源優(yōu)勢的重要途徑。如何在新的崗位上盡快成長，通過自身的努力，為學院的跨越式發(fā)展，作出貢獻。一、自信心+誠心+有心+合作心信心是人辦事的動力，信心是一種力量。銷售靠合作，離不開領導的英明決策，離不開公司的運籌帷幄，離不開各部門的支持配合。通過這次培訓，我受益匪淺，真正認識到營銷技巧和客情關系在工作中的重要性和必要性。我們秦一中的特級教師蔣老師告訴我們，如今學生在課堂上表現很活躍，愛發(fā)言，不時說出精彩的語言。當然，在與同學們交心做朋友的同時，我們也不能一味地遷就他們，當他們犯錯誤時我們必須糾正，懲罰是完全必要的。對于授課過程，蔣老師建議說，導入時要體現一個趣字，授課時要體現一個實字，練習時要體現一個精字，總結時要體現一個活字。這樣的教學才會有針對性，富有效率，贏得學生的掌聲。反思的形式是多種多樣的，可以是正式的文字也可以是隨手耳機的雜談，也可以是較為典型的案例。第十一，加強對教育科學的研究。為此，我們要熱愛本職工作，以高度的責任感和使命感努力將我們的工作做好，用心用腦做教師，忠誠于黨的教育事業(yè)。入職培訓心得體會 篇8有幸參加了重慶市舉辦的全科醫(yī)師骨干培訓。全科醫(yī)師不單要會高超的醫(yī)術，還要懂得與患者溝通，進入患者的世界，不能像臨床?？漆t(yī)師一樣以被動和以疾病為導向的診療模式開展工作，而是要主動對社區(qū)居民開展衛(wèi)生服務、進行健康教育，更重要的是樹立以預防為導向的診療理念。使我在潛移默化中對醫(yī)患溝通有了新的了解，在現實生活中，患者在工作、生活都可能存在各式各樣的壓力與問題，軀體的疾病只是患者健康問題的一部分。而醫(yī)生的技術水平與其責任心呈正比，沒有責任心的醫(yī)生不可能用心觀察病人、處理病人，故其技術水平也不會很高，甚至引發(fā)醫(yī)療糾紛?；A理論培訓以集中授課為主：每月定期召開全科醫(yī)師例會，并請醫(yī)院外出進修回來的醫(yī)、技師授課一次。我相信這種知識的收