【正文】 （二）加大檔案信息開發(fā)利用的力度，爭取院領導同意，在資金和人員上獲得更大支持；購置網絡版檔案管理軟件，短時間內把檔案信息全部錄入，進入學校的局域網，以方便全院的檔案查詢、利用；爭取每年編研出版一本年鑒或檔案匯編材料。多年來,檔案室積極為各部門、師生提供檔案查閱工作,如為教職工住房改革,財務審計、學院房屋內部改造、裝修等提供原始資料；為畢業(yè)生提供咨詢查檔服務、學籍證明等工作。多年來，學院檔案室為學院各部門及師生提供查借檔984卷次，在人才培養(yǎng)和應用方面發(fā)揮著基礎性的作用。檔案裝具符合國檔家有關要求，案卷使用無酸卷皮卷盒。三是專職檔案員按照《高等學校檔案實體分類法與高等學校檔案工作規(guī)范》,結合學院每年檔案工作的現狀,對兼職檔案員進行有針對性的業(yè)務培訓并定期到各部門對部門歸檔工作進行檢查和業(yè)務指導。工作中，完善了檔案管理工作職責，明確了部門、人員分工，從而形成了從收集、整理、保管、預立卷、移交歸檔等嚴格完整的工作體系，確保了檔案及時安全歸檔。經過不斷完善提升，學院檔案室保存自建立以來的黨群、行政、教學、科 1研、財會、出版、基建、外事、設備儀器、聲像十大門類檔案，歸檔文件1162卷，照片3000余張，有專職檔案員2人、兼職檔案員17人。并定期清理、打掃檔案庫房，清除環(huán)境衛(wèi)生，提高檔案保存質量?，F將我院檔案管理情況匯報如下：一、領導重視，分工負責，專人管理。對于搬家后檔案柜中未及時整理，個別文件丟失的現象，學校加強了檔案及時整理，加強了對檔案的保護。學籍檔案主要對學生報到冊和畢業(yè)證存根進行了裝訂整理，檔案齊全，整理規(guī)范，但由于部分年級的原手寫報到冊丟失，電子版報到冊內容和順序與紙質版一致，故將電子打印版入檔存放。學校雖然設置了專門的檔案管理人員，但缺乏專業(yè)素養(yǎng)，因而檔案管理工作缺乏技術性。學校每年會按要求匯編《發(fā)文匯集》。（三）檔案工作中基礎設施情況。我校制定了檔案管理工作各項規(guī)章、制度。我校注重檔案積累、規(guī)范和管理，并將其列入學校發(fā)展規(guī)劃工作的重要組成部分，在發(fā)展計劃中將檔案管理工作作為學校的重要工作，由學校辦公室具體負責制定檔案工作的計劃。（5）加強軟件設備的更新和添置。通過自查，我局對檔案安全工作進行了進一步的明確，同時，也發(fā)現了一些存在的薄弱環(huán)節(jié)。三、加強各級工作人員的崗位職責的建設，完善檔案管理措施，認真落實好，嚴防泄密?，F將我局2010檔案管理工作情況匯報如下：一、基本情況簡介我局檔案室設在辦公樓三樓，有檔案專用房一間，面積100平方米，閱覽室一間。當前要突出抓好科學發(fā)展觀的學習教育，使領導干部真正做到入耳入腦，做到真學、真信、真懂、真用，努力使各級領導干部特別是公司領導班子成員，在提高理論水平、增強科學判斷形勢的能力，把握科學發(fā)展規(guī)律、提高駕馭企業(yè)發(fā)展的能力，善于創(chuàng)造性開展工作、增強總攬全局的能力上有一個大的提升，牢牢把握科學發(fā)展的主動權。、加強企業(yè)文化建設，在提升職工思想境界、精神風貌、生活品質方面取得新突破。牢固樹立安全第一的思想，真正做到不安全不生產，把遏制事故當作最大的政治責任。在約束方面，主要通過建立和完善內部的監(jiān)控機制來進行。在破解發(fā)展難題中解放思想，用思想解放引領思維方式、管理方式和工作方式的創(chuàng)新與突破。未能按照統籌兼顧的原則，處理好快與好的關系、產值增長與后續(xù)工程接續(xù)的關系，生產與生活、企業(yè)與員工和諧發(fā)展還有較大的差距。認真落實黨風廉政建設責任制，堅持開展反腐倡廉教育，不斷完善廉潔從業(yè)承諾、廉政檔案、廉政談話等規(guī)章制度，初步構建了懲防體系。在20xx年擬由水利水電施工總承包三級提升到二級總承包資質，實現公司發(fā)展質的飛躍。二是在開發(fā)利用方面有待深入探討，跟蹤利用效果反饋不夠。二、強化制度管理，檔案管理工作更加規(guī)范。第一篇：企業(yè)檔案管理自查報告企業(yè)檔案管理自查報告導語：深入貫徹執(zhí)行公司總部的文件精神，加強措施，加大力度，努力改進檔案管理中存在的問題，完善檔案管理制度，力爭使檔案管理工作更上一層樓。為做好檔案管理工作，我司在原有的基礎上，加強了對檔案保管、利用、保護、保密等規(guī)章制度的落實。三是由于實際客觀因素限制，檔案方面的專題培訓還有待加強。服務群眾，解決職工實際問題。二、貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題及原因分析投資公司自查報告用科學發(fā)展觀的要求來分析主觀上的原因，主要表現為“四個不到位”：思想觀念轉變不到位。制度建設不到位。加大引進、培訓力度，建立科學的激勵與約束機制，在人力資源配置上取得新突破。通過董事會的控制和監(jiān)事會的監(jiān)督以及規(guī)范的管理制度來實現，同時要健全合同管理。要把安全規(guī)定和規(guī)程中最基本、最精華的部分提煉整理出來，讓職工記得住，記得牢。分層次、分步驟地落實公司企業(yè)文化建設實施方案。要認真貫徹國資委、工程局和公司有關規(guī)定，對重大事項堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，特別是重大事項，必須經黨政聯席會議研究決定。密集架10組，我局現存文書檔案3500件、會計檔案279盒、下崗失業(yè)人員檔案3191份、勞務工檔案12000份、基建檔案5盒、聲像檔案350份、實務檔案50塊。我局重點加強各科室工作人員的崗位職責的建設，貫徹執(zhí)行《檔案法》以及國家有關檔案工作的方針政策,定期做好檔案工作的法規(guī)、制度、規(guī)定的宣傳工作,增強單位各工作人員的檔案意識。文件掃描設備有待進一步完善，檔案室無掃描設備，有些檔案無法實現全文管理。通過此次自檢自查，我單位領導、檔案工作人員及全體干部職工，增強了檔案安全意識，牢固樹立了安全防范意識，并在檢查中進一步消除了安全隱患。學校辦公室每學期召開檔案管理工作的會議。制定了《檔案保管制度》、《檔案保密制度》、《檔案鑒定銷毀制度》、《檔案收集與整理制度》、《檔案歸檔辦法》、《檔案借閱利用制度》、《檔案修改補充制度》、《立卷歸檔制度》、《干部檔案保管制度》等16項制度，并將各類制度上掛到檔案室的墻上。學校設立專門檔案室并配齊專門的檔案柜，檔案柜數量充足且質量好。三、學校檔案工作中存在的問題。隨著檔案進入現代化管理進程，對檔案整體要求逐漸增高，同時也對工作人員的自身素質提出了更大的考驗，學校檔案人員離這個要求較遠。四、學校針對檔案管理中存在的問題作出的改進。學校補充完善了全總卷的內容，學校開始注重各項檔案的檢查記錄，對檔案的出入庫登記記錄的工作作出了相應的要求。領導班子重