【正文】 (十九)做好軍轉(zhuǎn)干部安置和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。以平時(shí)考核為抓手，推進(jìn)公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律懲戒等工作。(十七)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。建立事業(yè)單位機(jī)構(gòu)信息檔案，規(guī)范事業(yè)單位管理。完善最低工資制度，健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)和調(diào)整機(jī)制。認(rèn)真做好各項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金收繳、儲存工作，嚴(yán)格遵守社?；稹笆罩蓷l線”管理，加強(qiáng)對各項(xiàng)社?；鹫骼U、支付和管理情況的督導(dǎo)檢查，切實(shí)維護(hù)社?；鸢踩\(yùn)行。進(jìn)一步細(xì)化失業(yè)人員管理，規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)發(fā)放程序，對符合享受失業(yè)保險(xiǎn)的對象及時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，確保失業(yè)保險(xiǎn)基金安全支付。落實(shí)新生兒“落地參?！闭?。進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)，改善社區(qū)軟硬設(shè)施環(huán)境，更好地為離退休人員服務(wù)。做好超齡人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的收尾工作。加大社?；岁?duì)伍的建設(shè)，通過聘請社保法律顧問和會計(jì)事務(wù)所專業(yè)人員對用人單位進(jìn)行社會保險(xiǎn)稽核，按法定程序進(jìn)行社保費(fèi)追繳，擴(kuò)大參保覆蓋面，確保完成征繳任務(wù)。(七)推進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)中心城市建設(shè)。積極推行國家職業(yè)資格證書制度，對企業(yè)實(shí)行拉網(wǎng)式檢查，采取送培訓(xùn)和鑒定下企業(yè)等方式，對未持證上崗的技術(shù)工種人員實(shí)行強(qiáng)制培訓(xùn)和技能等級鑒定，不斷提高我市企業(yè)用工的持證上崗率。逐步完善以企業(yè)崗位提升培訓(xùn)為主體、職業(yè)院校培養(yǎng)為基礎(chǔ)、各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與、政府推動與社會支持有機(jī)結(jié)合的定單式、定向式的職業(yè)培訓(xùn)體系。(四)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。做好我市重點(diǎn)投資項(xiàng)目落地的就業(yè)跟蹤服務(wù)，努力將重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)轉(zhuǎn)化為新的就業(yè)增長點(diǎn)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。加強(qiáng)市、區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)四級人力資源社會保障公共服務(wù)平臺和經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，拓寬信息系統(tǒng)覆蓋面，切實(shí)提高公共服務(wù)效率和水平。加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘的監(jiān)督指導(dǎo)，探索建立事業(yè)單位人員遴選機(jī)制。(二)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)。切實(shí)提高勞動保障突發(fā)性事件處置能力，妥善處置大案、要案和有重大社會影響力的案件7件，勞動保障舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)96%，勞動爭議仲裁案件結(jié)案率達(dá)100%。全面啟動專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育工作。同時(shí)，不斷提高社會保險(xiǎn)待遇水平，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均增加289元。農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)13522人，完成年任務(wù)的135%。我局被評為“全國人力資源和社會保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國就業(yè)先進(jìn)工作單位”、“全國軍民共建社會主義精神文明先進(jìn)單位”。信息采集“兩網(wǎng)化”管理人力不足的問題。二是有條不紊的開展全區(qū)因正常晉升、職務(wù)晉升、專業(yè)技術(shù)聘任以及調(diào)動人員等工資審批事項(xiàng)。加強(qiáng)和完善我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，認(rèn)真做好勞動爭議案件的處理工作。紅旗安置小區(qū)項(xiàng)目被征土地屬于鎮(zhèn)政府服務(wù)中心所有，因不能確認(rèn)補(bǔ)貼對象而無法啟動。堅(jiān)持做好老農(nóng)保工作。我局正按要求重新編制可研報(bào)告，重新組織材料報(bào)批。工傷保險(xiǎn)參保單位和工傷工亡人員待遇均及時(shí)得到了支付，參保單位708家，累計(jì)參保人數(shù)41336人，支付各項(xiàng)工傷待遇996萬。繼續(xù)實(shí)施《湘政辦發(fā)[2019]4號》文件，進(jìn)一步推進(jìn)靈活就業(yè)人員參保，今年新增參保126人。扎實(shí)開展省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，著力以創(chuàng)建推動就業(yè)，落實(shí)鼓勵(lì)和扶持創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，加大對高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點(diǎn)群體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持，放寬小額擔(dān)保貸款辦理門檻，簡化放貸手續(xù)，簡化擔(dān)保手續(xù)，充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款促進(jìn)創(chuàng)業(yè)作用，切實(shí)以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，效果明顯。換領(lǐng)、申請辦理全國通用《就業(yè)失業(yè)登記證》9132本。據(jù)統(tǒng)計(jì)，已發(fā)放社會保障卡796443張，發(fā)卡率84%。（四）抓好抓實(shí)社會保險(xiǎn)工作，保障民生工程社會保險(xiǎn)工作是當(dāng)前社會解決民生問題的一項(xiàng)重要課題,我局積極開展被征地農(nóng)民社保工作、工傷認(rèn)定、社?？òl(fā)放等工作，保障民生。充分發(fā)揮主動作用，對欠薪案件做到快速調(diào)查、快速處理。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年110月份共舉辦培訓(xùn)班220期，培訓(xùn)9923人，完成全年培訓(xùn)量的180%，通過鑒定考試4149人。強(qiáng)化扶持力度，促就業(yè)困難人員再就業(yè)。創(chuàng)新就業(yè)渠道，四大舉措打開就業(yè)新局面。新形勢、新任務(wù)、新目標(biāo)、新舉措，逼迫我們?nèi)w人社干部職工必須加強(qiáng)理論政策和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，完整理解和正確把握改革的各項(xiàng)要求和目標(biāo)。整合各項(xiàng)社會保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息和經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)“五險(xiǎn)合一、一票征繳”，提高信息化程度和經(jīng)辦效率。新招用高校畢業(yè)生并組織開展崗前培訓(xùn)的，按規(guī)定給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼等，最大限度地減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，緩解企業(yè)困難，穩(wěn)定就業(yè)形勢。存在的困難和問題：一是由于經(jīng)濟(jì)總量不足，造成吸納就業(yè)的崗位和社保擴(kuò)面增量的潛力不足；二是受編制管理和體制的約束，機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人機(jī)制單一，缺乏自主性和靈活性；三是在建筑、輕工、餐飲服務(wù)等行業(yè)以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、新開工民營企業(yè)，不參保繳費(fèi)、拖欠工資、因受傷或疾病得不到合理治療和補(bǔ)償?shù)葐栴}仍時(shí)有發(fā)生，維權(quán)難度和成本較大。三是完善“一步到庭”和“陽光仲裁”辦案制度，依法及時(shí)處理勞動爭議案件82起，涉及金額156萬元。三、公正執(zhí)法維權(quán)，切實(shí)保障勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系是和諧社會的重要組成部分。一是以大企業(yè)、大項(xiàng)目為突破口，以非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工為重點(diǎn)，努力擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面，使更多的人享有社會保障。二是組織開展了“春風(fēng)行動暨人才招聘洽談會”和多家企業(yè)專場招聘會，為用工單位和求職人員搭建起雙向選擇平臺，達(dá)成就業(yè)意向6000余人次。（不含新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)），完成市政府下達(dá)全年計(jì)劃的102％，同比增收4000萬元。同時(shí)，強(qiáng)化監(jiān)察工作職責(zé)和12345信訪辦案效率，維護(hù)好勞資雙方的合法權(quán)益。在足額支付各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)上，努力化解矛盾，解決軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部待遇和靈活就業(yè)人員的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。四是多措并舉拓展就業(yè)渠道。一是積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程。第一篇：人社局人力資源工作總結(jié)人社局人力資源工作總結(jié)今年以來，縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全縣工作大局，把握“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，突出“增就業(yè)、強(qiáng)社保、抓維權(quán)、聚人才”四個(gè)工作重點(diǎn)，把解決好群眾在就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、維權(quán)等方面的需求，解決好機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)高層次人才需求，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，解放思想，創(chuàng)先爭優(yōu)，人力資源和社會保障各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，預(yù)計(jì)12月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)7200人，完成市政府下達(dá)全年計(jì)劃的107%，其中，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1700人，完成市政府下達(dá)全年計(jì)劃的106%，“零就業(yè)家庭”保持動態(tài)消零。向1530人次提供縣合作銀行發(fā)放，由縣財(cái)政擔(dān)保的一年期貼息小額擔(dān)保貸款9231萬元。緊緊抓住“4050”人員、“零就業(yè)”家庭、下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動力和高校畢業(yè)生就業(yè)五個(gè)重點(diǎn)，針對不同人群的就業(yè)需求、采取“五個(gè)一批”的分類指導(dǎo)幫扶辦法，有效拓展了就業(yè)渠道，%以內(nèi)。三是加大各項(xiàng)社保稽核和基金監(jiān)管力度，健全稽核工作監(jiān)督約束機(jī)制，開展專項(xiàng)檢查和網(wǎng)上監(jiān)督，確保了基金應(yīng)收盡收和安全。截止目前，共查處舉報(bào)投訴案件29起，涉及工資、就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、人才、勞動關(guān)系等民生問題，為農(nóng)民工追討欠薪62萬元，補(bǔ)繳社保費(fèi)2867萬元。大力開展維權(quán)工作，勞動者的合法權(quán)益得到有力維護(hù)，勞動人事關(guān)系保持了和諧穩(wěn)定。三是以就業(yè)需求為導(dǎo)向，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)；依托定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)困難人員、失業(yè)人員和未就業(yè)高校畢業(yè)生技能提升培訓(xùn)；依據(jù)企業(yè)需求，實(shí)施“企業(yè)下訂單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列菜單、參訓(xùn)人員選單、政府補(bǔ)貼買單”的四單式培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了求職人員的求職技能。預(yù)計(jì)12月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、都超額完成了擴(kuò)面目標(biāo)。今年，我們根據(jù)形勢發(fā)展的需要，積極引導(dǎo)職工群眾依法維權(quán)。四、大力實(shí)施陽光招考，多渠道落實(shí)人才強(qiáng)縣工程一是為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位對高層次人才的需求，在不超編的基礎(chǔ)上，大力實(shí)施了機(jī)關(guān)事業(yè)單位“陽光考錄”工程。2014年打算：下一步，我們將按照黨的十八屆三中全會決定精神和一系列部署，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作安排，進(jìn)一步解放思想，積極落實(shí)好上級出臺的一系列關(guān)于人力資源和社會保障方面的改革舉措。健全和完善社會保障：一是以擴(kuò)面和完善各項(xiàng)保險(xiǎn)銜接接續(xù)為重點(diǎn)，抓好社會保險(xiǎn)工作。加強(qiáng)維權(quán)執(zhí)法：一是組織法律法規(guī)培訓(xùn)工作，讓用人單位和勞動者掌握法律內(nèi)容，正確理解法律精神，自覺遵守和執(zhí)行法律，依法行使正當(dāng)權(quán)益。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。一是招聘信息“打包”下鄉(xiāng)，充分調(diào)動農(nóng)村富余勞動力投入至生產(chǎn)工作；二是帶企業(yè)、帶崗位入校園，舉辦XX市第一屆的中職（技校）畢業(yè)生專場招聘會，有針對性的促進(jìn)技術(shù)類畢業(yè)生在本地就業(yè)；三是重視“廣州英德”幫扶工作的開展，深入到大灣鎮(zhèn)、石牯塘鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行專場招聘工作；四是加強(qiáng)引導(dǎo)企業(yè)和求職者“觸網(wǎng)”交流，更新XX市創(chuàng)業(yè)就業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)招聘信息和求職信息，拉近企業(yè)和求職者距離。向就業(yè)困難人員伸出援手，發(fā)放《XX市就業(yè)服務(wù)辦事指南》1萬多份,促進(jìn)其再就業(yè),幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)2906人，其中“4050”人員就業(yè)207人，%以內(nèi)。落實(shí)政策，高效完成職業(yè)技能鑒定指標(biāo)。今年勞動保障監(jiān)察大隊(duì)立案查結(jié)了廣樂高速f3標(biāo)工程欠薪案、天驕華府工地欠薪案、英德監(jiān)獄擴(kuò)建工程欠薪案、廣海水電建筑工程欠薪案、大站麗江國際二期欠薪案等大案要案，共處理各類勞動違法案件20宗，為全市經(jīng)濟(jì)社會的穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。解決被征地農(nóng)民社保問題，維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益。第三篇：人社局2019工作總結(jié)人社局2019工作總結(jié)范文★工作總結(jié)頻道為大家整理的人社局2019工作總結(jié)范文，供大家閱讀參考。一是就業(yè)培訓(xùn)全面加強(qiáng)。共發(fā)放小額擔(dān)保貸款7500萬元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員747人，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)50%以上。貫徹落實(shí)《湘人社發(fā)[2019]91號》和益人社發(fā)[2019]5號文件，于9月份啟動了企業(yè)職工因病完全喪失勞動能力提前退休工作，已有67人上報(bào)市里審批。5月份起，提高失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由320第四篇：人社局工作總結(jié)人社局工作總結(jié)今年以來，在市委市政府、區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，以抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，不斷擴(kuò)寬社會保障覆蓋面，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革和人才隊(duì)伍建設(shè)，開拓創(chuàng)新，主動作為，取得了較好成效。(二)完善社保體系，穩(wěn)步擴(kuò)大社會保障范圍堅(jiān)持抓好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。我區(qū)符合老農(nóng)保待遇領(lǐng)取3131人，截至目前，各鎮(zhèn)街老農(nóng)保系統(tǒng)信息錄入工作已基本完成。(三)加大調(diào)處力度，確保實(shí)現(xiàn)勞資和諧穩(wěn)定 在目前勞動關(guān)系復(fù)雜化、