【正文】 （二）營造氛圍。二是對(duì)存在的問題進(jìn)行梳理歸類，全面深入討論，找準(zhǔn)根源，切實(shí)解決根本問題。（二）推進(jìn)工作落實(shí)：一是緊密團(tuán)結(jié)在縣委、縣政府重大決策部署貫徹執(zhí)行，制定作風(fēng)轉(zhuǎn)變監(jiān)督小組。工商聯(lián)是縣委、縣政府管理非公企業(yè)的助手，在引導(dǎo)非公企業(yè)發(fā)展的過程中，工商聯(lián)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，牢固樹立“企業(yè)發(fā)財(cái)、地方發(fā)展”的又贏的思維，始終堅(jiān)持重商、親商、愛商、護(hù)商的工作作風(fēng)，打破“官本位”思想，與企業(yè)老板打成一片，平時(shí)工作中，工商聯(lián)積極與企業(yè)老板溝通，及時(shí)為他們提供政策、商業(yè)信息，為他們做好服務(wù)。同時(shí)，設(shè)立干部作風(fēng)曝光臺(tái)，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、工作落實(shí)不力的單位和作風(fēng)不實(shí)的干部公開曝光，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要深入到所分包的行政村以及主管的部門，對(duì)整頓工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)，督促檢查，并參加整頓過程中召開的民主生活會(huì)。期間，各部門應(yīng)對(duì)前期工作進(jìn)行“回頭看”，對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)要及時(shí)采取措施彌補(bǔ)，并結(jié)合各項(xiàng)工作落實(shí)情況，對(duì)作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行總結(jié)，匯報(bào)一年來作風(fēng)轉(zhuǎn)變提高情況及各項(xiàng)工作完成情況、存在問題、下年打算，繼續(xù)接受社會(huì)各界和群眾監(jiān)督評(píng)議。第三階段：整改評(píng)議，公開議政問題（7月9月）。要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育，邊整邊改、打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，培訓(xùn)干部、提高素質(zhì)，樹立典型、弘揚(yáng)正氣，整改建制、促進(jìn)工作貫徹始終。要高度重視“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的宣傳工作，運(yùn)用辦內(nèi)網(wǎng)站、媒體及時(shí)宣傳報(bào)道“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)開展情況，每一個(gè)干部要撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，各工作組輪流主辦一期以“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)為主題的學(xué)習(xí)專欄，努力營造轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、辦實(shí)事促發(fā)展的濃厚輿論氛圍。對(duì)活動(dòng)開展情況和整改落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”，進(jìn)一步完善整改措施；對(duì)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況進(jìn)行群眾滿意度測評(píng)，將測評(píng)結(jié)果進(jìn)行公布，并作為評(píng)先樹優(yōu)的考核依據(jù)；進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保作風(fēng)建設(shè)制度化、長效化。要圍繞作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)三個(gè)方面重點(diǎn)任務(wù)，開展對(duì)照檢查、認(rèn)真查擺問題，深入剖析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，明確轉(zhuǎn)變作風(fēng)的著力點(diǎn)。六是繼續(xù)加大雙創(chuàng)宣傳教育力度。二是加快推進(jìn)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是嚴(yán)禁上班遲到早退、無故缺勤和未履行請(qǐng)假手續(xù)擅離崗位；二是嚴(yán)禁工作時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、串崗聊閑、玩電腦游戲從事其他與工作無關(guān)的活動(dòng)；三是嚴(yán)格遵守部門內(nèi)部、部門之間有關(guān)規(guī)定和公款宴請(qǐng)、工作日中午酗酒的禁止規(guī)定；四是嚴(yán)格按照會(huì)議通知要求參會(huì)，不許無故缺席、指派他人參會(huì)、接打電話或中途退場；五是嚴(yán)謹(jǐn)超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用1車、公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車的紀(jì)律規(guī)定；六是嚴(yán)禁接待服務(wù)對(duì)象語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴(yán)禁在雙創(chuàng)檢查中接收被檢查單位宴請(qǐng)及禮品；八是嚴(yán)禁接受工作講條件，落實(shí)工作打折扣，推進(jìn)工作效率低。此次活動(dòng)的對(duì)象是全校教職工。（四）總結(jié)提升、公開群眾評(píng)議（11月下旬至12月底）。加大宣傳力度，廣泛進(jìn)行宣傳和動(dòng)員，營造良好氛圍。近年來，在學(xué)校黨支部的帶領(lǐng)下，經(jīng)過全校廣大教職員工的共同努力，特別是通過開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和干部思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，我校的黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)取得了可喜的成效。系統(tǒng)各單位、各部門要利用會(huì)議、宣傳欄、標(biāo)語等各種措施進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，深入宣傳，在干部職工當(dāng)中發(fā)現(xiàn)、推廣和樹立作風(fēng)轉(zhuǎn)變好的經(jīng)驗(yàn)、做法和先進(jìn)典型，努力營千凝心抓作風(fēng)，合力提效能，全民優(yōu)環(huán)境的濃厚氛圍。（2013年2月至2013年4月底）。要求尋找問題在思想上有震動(dòng)，查擺問題在靈魂上有觸動(dòng)，公開問題在工作上有推動(dòng)，解決問題在落實(shí)上有行動(dòng)。大力提倡“說干就干、干就干好、干就一流”的工作作風(fēng)，全面推行“一線工作法”，做到“靠前指揮在一線，埋頭苦干在一線，解決問題在一線，業(yè)績創(chuàng)造在一線”。一是嚴(yán)禁上班遲到早退、無故缺勤和未履行請(qǐng)假手續(xù)擅離崗位；二是嚴(yán)禁工作時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動(dòng)；三是嚴(yán)禁部門內(nèi)部、部門之間公款宴請(qǐng)以及工作日中午酗酒；四是嚴(yán)禁參會(huì)無故缺席、指派他人參會(huì)、接打電話或中途退場；五是嚴(yán)禁超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車；六是嚴(yán)禁接待服務(wù)對(duì)象語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴(yán)禁違背首問負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，不公開辦理程序、不一次性告知、不按時(shí)辦結(jié)；八是嚴(yán)禁對(duì)管理和服務(wù)對(duì)象亂收費(fèi)、亂罰款、亂拉贊助、亂攤派、亂檢查；九是嚴(yán)禁對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、征地、環(huán)評(píng)等審批服務(wù)環(huán)節(jié)拖延刁難；十是嚴(yán)禁接受工作講條件，落實(shí)工作打折扣，推進(jìn)工作效率低。第一篇：“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案***局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案根據(jù)《***“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案》的部署要求，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)局黨組研究決定開展機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)，現(xiàn)就開展機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)制定以下實(shí)施方案。全局干部職工要深化“十個(gè)嚴(yán)禁”的落實(shí)，對(duì)違反“十個(gè)嚴(yán)禁”的，予以問責(zé)并按有關(guān)規(guī)定處理。使城市管理執(zhí)法形象有更進(jìn)一步的提高，城市管理工作有進(jìn)一步的推進(jìn)。通過開展批評(píng)與自我批評(píng)，采取“主動(dòng)找、相互找”的形式，多渠道收集社會(huì)各界對(duì)我局干部職工的意見和建議；多層面多方位查找工作中存在的問題和不足，接受廣大群眾的監(jiān)督和鞭策。要求找準(zhǔn)問題，加大作風(fēng)轉(zhuǎn)變力度，嚴(yán)格制度落實(shí)，建立長效機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)全局干部職工的工作責(zé)任心和使命感。（三）深入推進(jìn)。面臨當(dāng)前新的任務(wù)、新的形勢和新的挑戰(zhàn)，在作風(fēng)方面我們還存在一些不符合不適應(yīng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的問題，突出表現(xiàn)在：思想解放不夠大，缺乏又好又快發(fā)展的緊迫感和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，思想守舊，惰性嚴(yán)重，精神不振奮；大局意識(shí)不夠強(qiáng)，不能真正把自身工作與全 局聯(lián)系起來，困難面前以部門利益、個(gè)人利益為重，本位主義思想比較嚴(yán)重；開拓精神不夠足，面對(duì)困難負(fù)重拼搏精神不強(qiáng)，缺乏魄力，怕?lián)?zé)任，不敢碰硬，缺乏迎難而上的勇氣、攻堅(jiān)克難的志氣、開拓進(jìn)取的銳氣；工作作風(fēng)不夠?qū)崳枷敫≡?，工作走形式，脫離群眾，做表面文章；工作效能不夠高，標(biāo)準(zhǔn)低，作風(fēng)拖拉，只求“過得去”，不求“過得硬”，效率低，工作節(jié)奏慢，遇事推諉扯皮。（二）查擺剖析、公開查找問題（4月中旬至6月）。