2007機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 通過本次活動(dòng)，要堅(jiān)決改進(jìn)全院護(hù)理人員工作作風(fēng)，嚴(yán)格各項(xiàng)護(hù)理制度的落實(shí)，改善管理機(jī)制，提高管理質(zhì)量，保證醫(yī)院護(hù)理工作安全、平穩(wěn)、良好的運(yùn)行，從而使醫(yī)院護(hù)理工作進(jìn)一步走向精細(xì)化、合理化、規(guī)范化，為醫(yī)院的長(zhǎng)久發(fā)展帶來活力。加強(qiáng)宣傳，全面推廣各科室要及時(shí)上報(bào)活動(dòng)信息，積極總結(jié)本次活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、精典型、好做法，及時(shí)通過醫(yī)院官網(wǎng)、微信平臺(tái)等形式進(jìn)行宣傳推廣，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。五、活動(dòng)要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)要正確認(rèn)識(shí)加強(qiáng)教育系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性，把此項(xiàng)工作作為當(dāng)前重要工作任務(wù)來抓，各處室干部要各盡其責(zé)，抓好各環(huán)節(jié)的工作，切實(shí)將此項(xiàng)工作落到實(shí)處。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，并寫好心得體會(huì)和讀后感。整治學(xué)校管理不嚴(yán)、制度執(zhí)行不力，部分干部和教師在位不作為、推諉扯皮、推而不動(dòng)的疲沓作風(fēng)；三是“治散”，興同心同德、團(tuán)結(jié)協(xié)作之風(fēng)。要牢記樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”的管理理念，注重過程管理和全員管理，不留工作死角；力行“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，在求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)上下功夫。校領(lǐng)導(dǎo)通訊工具保持長(zhǎng)期開通狀態(tài)。站室負(fù)責(zé)人將加大督查工作力度，對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)、延誤工作進(jìn)展、造成不良影響的工作人員，進(jìn)行責(zé)任追究。（四）例會(huì)、學(xué)習(xí)制度。遵守工作時(shí)間，不得遲到早退。（二）精神狀態(tài)不佳，缺乏工作事業(yè)心。各主管領(lǐng)導(dǎo)要看好自己的門，管好自己的人。如有特殊情況不能按時(shí)召開例會(huì)或?qū)W習(xí)，由黨政辦另行通知。（四）工作日制度機(jī)關(guān)正常工作期間，堅(jiān)決杜絕做與工作無關(guān)的事，尤其禁止上班期間上玩游戲、看電影、淘寶購(gòu)物、聊天、打牌、喝酒等，禁止中午飲酒；黨委、政府安排的工作要親歷親為，杜絕層層轉(zhuǎn)交、棚架現(xiàn)象；需要入村安排的工作，堅(jiān)決杜絕電話安排，不入村；機(jī)關(guān)工作人員要實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、首接負(fù)責(zé)制，對(duì)來訪群眾、辦事人員，態(tài)度和藹、以禮相待，能解決的當(dāng)場(chǎng)解決，不能解決的要向當(dāng)事人講明程序和解決辦法，維護(hù)機(jī)關(guān)良好形象。值班室不得留宿客人，不準(zhǔn)打牌、喝酒或做與值班無關(guān)的事，保持值班室干凈整潔，愛護(hù)值班室公共財(cái)物。所有在冊(cè)簽到人員必須嚴(yán)格執(zhí)行自簽制度，一律不得代簽，缺簽一次者，扣罰10元，代簽者各扣10元，名單由辦公室公布，機(jī)關(guān)干部因有工作安排不能簽到的，由包區(qū)領(lǐng)導(dǎo)說明情況。執(zhí)行和落實(shí)制度不能做到經(jīng)常化和規(guī)范化，沒有建立真正管人管事的長(zhǎng)效機(jī)制，致使有些制度流于形式。不能和鎮(zhèn)黨委、政府工作部署保持高度一致，工作消極應(yīng)付，推諉扯皮，弄虛作假，應(yīng)付走過場(chǎng)；回避矛盾、回避問題、回避難事、回避群眾，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和群眾關(guān)注的問題處理不及時(shí)、不到位，引發(fā)上訪；只講客觀原因、不講主觀原因，甚至把問題和矛盾上交，造成不應(yīng)有的影響和損失。特別是財(cái)務(wù)管理上，不嚴(yán)格執(zhí)行收支“兩條線”制度和規(guī)范審簽制度，超預(yù)算胡支亂花，缺乏約束，缺乏監(jiān)督。缺乏時(shí)效觀念，辦事拖拖拉拉，工作不扎實(shí)、不細(xì)致，進(jìn)程緩慢，打不開工作局面，創(chuàng)不出一流業(yè)績(jī)。回避矛盾、回避問題、回避難事、回避群眾，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和群眾關(guān)注的問題處理不及時(shí)、不到位，激發(fā)上訪、集訪、纏訪，問題出來，只講客觀原因、不講主觀原因，甚至把問題和矛盾推到上級(jí)，造成不應(yīng)有的影響和損失。三要突出聯(lián)系實(shí)際，著力解決問題。第一篇：2007機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案文章標(biāo)題：2007機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案為了加強(qiáng)全區(qū)干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，使廣大黨員干部以嶄新的精神風(fēng)貌投入到落實(shí)區(qū)委六屆三次全會(huì)確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)中去，全身心地投入到工作中。活動(dòng)要緊密聯(lián)系各單位、各部門的具體實(shí)際，聯(lián)系干部的思想實(shí)際，有什么問題解決什么問題，什么問題突出首先解決什么問題。精神狀態(tài)不佳，工作缺乏事業(yè)心。紀(jì)律觀念淡漠，制度流于形式。服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，門好進(jìn)、臉好看、事不辦。精神狀態(tài)不佳，缺乏工作事業(yè)心。服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，門好進(jìn)、臉好看、事不辦。超過簽到時(shí)間者為遲到，但必須正常參與工作，否則按曠工論處。機(jī)關(guān)值班發(fā)現(xiàn)脫崗一次者，罰帶班領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)長(zhǎng)各50元，值班人員20元；發(fā)現(xiàn)二次，分別處帶班領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)長(zhǎng)各100元，值班人員50元，包區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在兩委會(huì)上做出書面檢查。不按照機(jī)關(guān)工作日制度執(zhí)行，出現(xiàn)工作失誤、工作落實(shí)不到位、造成不良影響的，根據(jù)情節(jié)給予當(dāng)事人相應(yīng)黨政紀(jì)處分，處分結(jié)果上報(bào)縣紀(jì)委、組織部、人事局備案。每周三晚學(xué)習(xí)不得遲到、早退、曠課；曠課一次罰款20元，如有特殊情況不能參加，必須由包區(qū)領(lǐng)導(dǎo)說明情況。（三）強(qiáng)化督查，確保落實(shí)。滿足現(xiàn)狀，不愿意承擔(dān)更多的責(zé)任和擔(dān)子，不愿付出更多的努力；不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，干工作習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)安排，不思考，不創(chuàng)新，情況吃不透，問題找不準(zhǔn)，癥結(jié)抓不住，措施不得力，效果不明顯；干好干壞一個(gè)樣，干和不干一個(gè)樣，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)；只做和尚不撞鐘；甚至不工作的給工作的提意見。因有工作安排不能及時(shí)請(qǐng)假的，事后向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明情況。機(jī)關(guān)召集的各種會(huì)議，所有人員必須按時(shí)參加和學(xué)習(xí)，并遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得無故缺席，開會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)關(guān)閉手機(jī)或
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