銀行認真學習宣傳銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引情況小結(jié)-免費閱讀
【正文】 六、細化管理，重點監(jiān)控，明確本機構(gòu)關(guān)鍵崗位特殊職業(yè)操守并組織關(guān)鍵崗位從業(yè)人員遵守。第十四條董（理）事、監(jiān)事和高級管理人員除了遵守第五條至第十三條所列內(nèi)容外，還應(yīng)遵守以下職業(yè)操守。辦理授信、資信調(diào)查、融資等業(yè)務(wù)的從業(yè)人員，在涉及親屬關(guān)系或利害關(guān)系人時，應(yīng)主動提出回避。熟練掌握業(yè)務(wù)技能，取得任職崗位應(yīng)具備的資格。第三條本指引適用于銀行業(yè)金融機構(gòu)（含外資銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員）在中華人民共和國境內(nèi)的從業(yè)人員和銀行業(yè)金融機構(gòu)委派到國（境）外分支機構(gòu)、附屬公司的從業(yè)人員。對違反職業(yè)操守的行為，所在機構(gòu)應(yīng)當視情況給予懲處，對于因違反操作被開除的從業(yè)人員，所在機構(gòu)應(yīng)當通報銀行業(yè)協(xié)會，由銀行業(yè)協(xié)會通報同業(yè)，使不具備職業(yè)操守要求的人員喪失在銀行業(yè)金融機構(gòu)工作的機會。從業(yè)人員不僅要具備崗位所需的專業(yè)知識和技能，更要有一個勤勉謹慎的良好工作態(tài)度．在業(yè)務(wù)操作中，要認真履行崗位職責，勤勉謹慎，仔細認真，避免差錯，做一名稱職的銀行業(yè)從業(yè)人員。二是守法合規(guī)。形成一個人人講合規(guī)，行行抓內(nèi)控的文化氛圍。震驚全國，損失重大，造成嚴重的社會負面影響。因此，合規(guī)不僅僅是合規(guī)部門或者合規(guī)人員的事情，合規(guī)工作與銀行的各個流程、各個工作環(huán)節(jié)和每個銀行員工都息息相關(guān)。對較受公眾關(guān)注的銀行業(yè)而言，職業(yè)行為不局限于在工作時間內(nèi)或為完成工作任務(wù)的行為，日常行為常常也會與其職業(yè)身份聯(lián)系起來，受到公眾的關(guān)注。六、細化管理，重點監(jiān)控，明確本機構(gòu)關(guān)鍵崗位特殊職業(yè)操守并組織關(guān)鍵崗位從業(yè)人員遵守。第十四條 董（理）事、監(jiān)事和高級管理人員除了遵守第五條至第十三條所列內(nèi)容外，還應(yīng)遵守以下職業(yè)操守。辦理授信、資信調(diào)查、融資等業(yè)務(wù)的從業(yè)人員，在涉及親屬關(guān)系或利害關(guān)系人時，應(yīng)主動提出回避。熟練掌握業(yè)務(wù)技能，取得任職崗位應(yīng)具備的資格。第三條 本指引適用于銀行業(yè)金融機構(gòu)（含外資銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員）在中華人民共和國境內(nèi)的從業(yè)人員和銀行業(yè)金融機構(gòu)委派到國（境）外分支機構(gòu)、附屬公司的從業(yè)人員。自律組織可依照本指引修訂或者制定本機構(gòu)（行業(yè)）員工相關(guān)規(guī)范。善于管理，公道正派，作風民主，堅持原則。辦理授信、資信調(diào)查、融資等業(yè)務(wù)的從業(yè)人 員，在涉及親屬關(guān)系或利害關(guān)系人時，應(yīng)主動提出回避。熟練掌握業(yè)務(wù)技能，取得任職崗位應(yīng)具備 的資格。第三條 本指引適用于在中華人民共和國境內(nèi)的從業(yè)人員（含外資銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人 員）和銀行業(yè)金融機構(gòu)委派到國（境）外分支機構(gòu)、附屬公司的從業(yè)人員。銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)當對模范遵守本指引的從業(yè)人員給予獎勵，對違反本指引的從業(yè)人員進行相應(yīng)處置。(五)以身作則，自覺遵守本指引并承擔組織本單位從業(yè)人員學習、遵守本指引的責任。從業(yè)人員在社會文往和商業(yè)活動中，應(yīng)當廉潔從業(yè)，自覺抵制商業(yè)賄賂及不正當交易行為。從業(yè)人員應(yīng)當遵守國家和本單位防止利益沖突的規(guī)定，在辦理授信、資信調(diào)查、融資等業(yè)務(wù)涉及本人、親屬或其他利益相關(guān)人時，主動匯報和提請工作回避。第六條從業(yè)人員應(yīng)當遵循公平競爭、客戶自愿原則，不得從事違規(guī)攬存、低價傾銷、貶低同業(yè)、虛假宣傳等不正當競爭行為。第二條本指引所稱從業(yè)人員是指按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，與銀行業(yè)金融機構(gòu)簽訂勞動合同的在崗人員。“五學”是：專題學，召開黨委中心組學習（擴大）會，組織黨委中心組成員、機關(guān)部門經(jīng)理對《指引》內(nèi)容進行了認真學習，并圍繞《指引》談感受、講體會；自主學，各行處、各部門結(jié)合自身實際，自行開展學習，務(wù)求有安排、有記錄、有心得；聯(lián)合學，市分行領(lǐng)導組成員部門深入基層單位，共同討論、互相交流，使學習重點明確，成效突出；督促學，針對部分單位進度緩慢的情況，市分行企業(yè)文化部派專人到基層單位進行督導，確保學習進度；討論學,召開職代會和員工代表大會，結(jié)合省分行頒布“16條禁止性規(guī)定”及我行相關(guān)行為規(guī)范制度，組織職工和員工代表討論學習,并進行逐條評議。活動中，我行精心組織，認真落實，學習宣傳活動做到了“四到位”。我行下發(fā)了《“銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引”宣傳月活動方案》，責成本次活動具體由企業(yè)文化部牽頭，紀檢監(jiān)察與安全保衛(wèi)部、人力資源部與風險管理部承辦，各行處、各部門要成立相應(yīng)的活動領(lǐng)導機構(gòu)，實行專人負責，一抓到底，并進一步明確了規(guī)定動作、完成時限、目標效果等內(nèi)容。檢查結(jié)果良好，所有單位全部按照活動要求進行了嚴格貫徹落實，部分行處還采取了創(chuàng)新性學習形式，被市分行加以推廣。從業(yè)人員應(yīng)當依法、客觀、真實反映銀行業(yè)金融機構(gòu)業(yè)務(wù)信息。從業(yè)人員不得因國籍、地區(qū)、膚色、民族、性別、年齡、宗教信仰、健康情況或其他因素等差異而歧視客戶。第十一條 從業(yè)人員應(yīng)當遵守禁止內(nèi)幕交易的規(guī)定，不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益，不得將內(nèi)幕信息以明示或暗示的形式告知他人。(二)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)、“三重一大”決策制度等規(guī)定。銀行業(yè)金融機構(gòu)和行業(yè)自律組織應(yīng)當依照本指引制定或者修訂本單位(行業(yè))員工具體職業(yè)行為規(guī)范?！吨袊y行業(yè)監(jiān)督管理委員會關(guān)于印發(fā)的通知》(銀監(jiān)發(fā)[2009]12號)同時廢止。實事求是，客觀、真實反映銀行業(yè)金融機構(gòu)活動 信息，拒絕作假。尊重隱私，不因客戶性別、膚色、民族、身份等差異而優(yōu)待或歧視。拒絕洗錢，及時報告大額交易和可疑交易，履行反洗錢義務(wù)。五、適度參與公共活動，遠離違法及不良行為，不得利用職務(wù)上的便利謀取或輸送非法利 益。5月份將開展抽查工作，抽查時將對貫徹落實情況召開座談會和個別談話、組織民
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