群眾路線四風(fēng)問題清單-免費閱讀
【正文】 工作檢查不細致，只限于聽匯報、看資料、觀表面。1工作落實到位卻不回頭看。對救助的對象不深入。不能身體力行、親力親為的對待工作。接受吃請。四、奢靡之風(fēng)宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。在工作中，有時安于滿足現(xiàn)狀，思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，陶醉于已經(jīng)取得的成績，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。求穩(wěn)怕亂，多一事不如少一 事，怕干錯事不如不干事，不敢堅持原則、不敢負責(zé)。對下屬講話態(tài)度過于生硬，特別發(fā)現(xiàn)一些同志的工作做法與自己的思路相左時，不是主動了解情況，而是將自己的想法強加于人，有時挫傷了同志的積極性。有時，考慮到干部職工平時工作很辛苦，對干部出現(xiàn)的問題批評教育不到位，從而導(dǎo)致其他干部覺得獎罰不明，做多做少一個樣，久而久之，造成少數(shù)干部職工身上表現(xiàn)出的作風(fēng)粗糙、紀律松弛、辦事效率低下，影響工作進展。思考不多，創(chuàng)新不足。學(xué)而不思、學(xué)而不行，說一套做一套，學(xué)一套用一套，遇到諸如發(fā)展高原特色農(nóng)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化等新的工作領(lǐng)域就思路狹窄、無所適從。，在一定程度上存在作風(fēng)不夠樸素、不夠勤儉的問題。比如：對當(dāng)前人力資源和社會保障工作發(fā)展趨勢定位認識不準確，站位不高，眼界不寬。主要是自己的思想態(tài)度不端正，攀比心理作怪。放不開手腳，瞻前顧后，甚至把不出事作為目標，不敢較真碰硬。三、享樂主義是安于現(xiàn)狀、不求上進。富有建設(shè)性、指導(dǎo)性的意見少，幫助煤礦解決實際難題時不主動、不積極。安全監(jiān)管態(tài)度不堅決、手段不硬，同情煤礦，回避矛盾和問題。大會中會小會，會會有我。缺乏學(xué)習(xí)興趣和熱情，拿起書本就發(fā)困，心浮氣躁，坐不住、靜不下，知識面較窄。在履行行業(yè)監(jiān)管職責(zé)過程中注重表面文章，會上說的多，會后落實少，常用召開會議、轉(zhuǎn)發(fā)文件代替監(jiān)管職能。在協(xié)調(diào)處理因煤礦開采引發(fā)的礦村矛盾，研判不夠及時，協(xié)調(diào)不夠主動，處置不夠徹底，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠強烈。交通方便了，反而與群眾距離遠了，通訊快捷了，反而與群眾聯(lián)系少了。方式單一、流程相同、工作模式一成不變，長此以往煤礦早已見慣不慣、見怪不怪、松懈麻痹、視而不見、引起不了重視。由于享受主義、好人主義作祟，對人情世故、哥們義氣處理得不夠好，放松了原則性要求，礙于面子和人情吃了一些“人情飯”，自覺不自覺地接受和參與了一些高檔消費。比如：有時在工作之余和一些親戚朋友之間也有自己掏錢相互請吃、請玩的情況，總認為沒用公家的錢，自己想怎么吃就怎么吃，想怎么玩就怎么玩，應(yīng)該不存在什么奢靡之風(fēng)，但細細想來，這也是一種奢靡之風(fēng)，因為現(xiàn)在對全社會都是要提昌光盤行動等勤儉節(jié)約的風(fēng)尚。一、形式主義學(xué)風(fēng)不正，知行不一。抓工作不講實效，難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事做得少，形不成多大影響的事做得少，有時明知報上來的是假情況、假數(shù)字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。督查不勤，落實不力。有時把下基層到村組下訪談心也 當(dāng)作樹立自己的威信、撈取個人實惠的手段，身體下去了心卻沒有下去，不能真心向群眾學(xué)習(xí)?？茖W(xué)決策和民主決策的能力和意識不強，決策程序不周延，對科學(xué)論證重視不夠，憑經(jīng)驗定事情，拍腦袋談意見、想問題、作決策，朝令夕改，攤子鋪得大，戰(zhàn)線拉得長，存在簡單布置任務(wù)、想當(dāng)然處理事務(wù)，隨意占用干部職工的正常休假，干部職工為完成沒完沒了的工作任務(wù)疲于應(yīng)付，疲于奔命，導(dǎo)致干部職工工作缺少朝氣、缺乏活力，在重大項目攻堅時，出現(xiàn)戰(zhàn)斗力弱、久攻不下等問題。做群眾工作缺乏誠心和耐心，習(xí)慣講“這個有規(guī)定、那個行不通”
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