【正文】 此外我部門還將在各班開展英語學習活動，通過組織統一四、六級套題訓練，為準備四、六級考試的同學提供良好的學習環(huán)境和氛圍。個人交際還是工作，都需要我們去學習，懷著一顆謙虛的心，不斷地汲取我們周邊積極的因素去完善自己，這是我對學習部的理解。我相信，創(chuàng)新實踐部的明天一定會越來越好！請投我一票！謝謝大家!篇五：學習部副部長競選演講稿 尊敬的老師同學們：大家晚上好，今天我很榮幸能站在這個講臺上，參加我院新一輪學生會換屆選舉，今天我要競選的職位是學習部副部長。首先我要感謝學校給我提供了這次機會，讓我有幸參與競選；同時也感謝在座的老師以及同學們對我的支持與信任！下面請容許我進行自我介紹：我是來自金融117班的徐凌峰，現任創(chuàng)新實踐部助理。學習部全體成員集思廣益，爭取把工作做得更好，把最好的服務獻給大家。但是我們還年輕，應該抓住一切機會來鍛煉自己，只要有激情，有動力，肯努力劣勢也能轉化為優(yōu)勢。紀檢部最基礎的工作是平時對社團活動進行評議作為評選榮譽社團時的參考依據；她一個重要的職責就是評選出在社團巡禮期間的“十佳社團”“優(yōu)秀社團”“優(yōu)秀學生干部”“優(yōu)秀先進個人”“優(yōu)秀指導老師”等獎項；同時紀檢部負責每月一次的工作簡報的制作、會長任職證明的制作以及會員證的蓋章與發(fā)放。增強內部溝通和了解，強化團隊意識。新部員培訓納新完畢，盡快組織部內會議，要求新部員學習工作兩不誤，在積極高效的工作同時，保證學習質量。在準備過程中，我真正體會到什么是堅持與責任，效率與惜時。站在講臺上，過去的一年很多事情都歷歷在目。在繼承往屆優(yōu)秀的傳統的同時可以舉辦各種有意義的捐書活動，達到“書屋雖小，但更新不斷”，對七樓進行適當的裝扮，使每個活動室都有各自的特色，等等。在大學生活動中心一年的工作中，我做過多次活動策劃，認真考慮到每個細節(jié)，并積極配合部長和部內成員努力將活動順利圓滿的完成，活動中認真反思總結經驗。如果我當選了副部長，首先我會干好本職工作，發(fā)揚辦公室的精神，努力鍛煉自己，讓自己配得上，干的好這份工作，同時我要配合好部長的工作，與同學和睦相處，在兼顧工作的同時也要不忘學業(yè)，努力學業(yè)。辦公室這個大家庭教會了我很多，我在這里成長了。多開展一些華東，使得更多同學加入到我們的團體中來，發(fā)掘同學們的潛力，給同學們一個展示自我的舞臺。那是因為蘋果是不會站出來說話的，所以我們不知道哪個更甜，只有親口品嘗才能辨別。以上是我自己對于學校宿管工作的一些看法和建議，請大家信任我，支持我，我一定能夠讓20xx~20xx年的宿管工作在原有的基礎上有所發(fā)展，讓我們的宿管會工作獲得豐收!副部長競選演講稿15尊敬的各位老師、各位同學：大家好！我叫***，今天我懷著為大家服務的熱情和展現自我的的信心站在這里競選這個宣傳副部長。大家都知道，我剛進宿管會時，絕對屬于膽小那一類，但經過一年的鍛煉，現在的我對誰可以說已經是無話不說的了。那么，我的優(yōu)勢是什么呢?我要說，我的優(yōu)勢就在于三個方面：首先，我有著較為豐富的工作經驗。在同學、老師們的協助下，我相信我可以把我的工作做好、做出色！夢，需要自己去追，路，需要自己去走，選擇了遠方就必須風雨兼程。我每天都努力拼搏，在精英薈萃的環(huán)境中勇于競爭、敢于競爭、善于競爭，不斷奮斗、不斷創(chuàng)新更是我一往無前的信念。少了朋友的大學不是生活，少了朋友的生活也不是大學。我明白了一個活動可以分為人員安排，對外協調及宣傳，策劃，對內工作安排，尋求各個部門的幫助，體現人文關懷等幾個環(huán)節(jié)，我可以將這些任務分給不同性格并且適合做這項工作的人，而且我可以思路清晰的告訴他們你們應該怎么做，你們應該從這里面學到什么東西，可以怎么和平友好的和別人交流，可以告訴他們什么時候應該拍案而起，什么是時候要謙遜不語。態(tài)度不是嘴上高調的貫徹上級領導，不是鞍前馬后的拍馬屁，不是偷工減料而又花言巧語的圓場，態(tài)度是在早上五點四十起床到足球場，是加快步伐的抬著桌子快跑，是等運動員下場時及時的給他們倒上水，是晚上一個人去練習自己喜歡的球類運動。各種球類的基本功這是技術，各種戰(zhàn)術的配合這是智慧，各種訓練方法這是專業(yè)，各種犯規(guī)吹罰的手勢這是規(guī)則，各種跑跳動作這是基礎，各種關于人體運動醫(yī)學的理論這是有的放矢。我在__部分一年以來，除了和部分里的同學們堅持了杰出的聯絡外，也結交了一些其它部分的同學，杰出的交流技巧讓我對其它部分的職責也有了必定的了解，所以我知道咱們學生會這個全體應該做些什么。第二，假設我中選文藝部干事，我會盡力營建聯合調和的氣氛，充分調動有才藝的同學參加到文藝部的活動中，讓咱們的才藝都得到展現。因而，我今日競選文藝干事。盡力做到大事講準則，小事講風格，同事講聯合，干事講作用。但那都已成為曩昔，這些閱歷反而成為我今后作業(yè)的名貴閱歷。希望在座的同學能給予我肯定，給我一個獲勝的機會。優(yōu)勢之一，我樂于參與學校的各項活動，所以從中認識了許多新的朋友，交友廣闊，事情才會事半功倍；優(yōu)勢之二，我經常會有一些特殊的想法，很多朋友會認為我“異想天開”，但不“異”，又何會“新”呢？只有“新”，宣傳部的工作才會越做越精彩；優(yōu)勢之三，“人非圣賢，孰能無過”，我犯過錯，但我敢于面對自己的錯誤，從同學與老師的幫助中虛心接受批評，并改正錯誤，而且決不充許自己第二次在同一地方跌倒。懷著對美術的熱愛，在上個學期我加入了學校的宣傳部。在生產管理上，有一個叫做“OEC管理”，講的是：日事日畢，日清日高”，是海爾提出來的，他的實質就是“千里之行，始于足下，合抱之木生于毫末”，人才培養(yǎng)是一個長期的過程，艱苦的過程。這是公司目前擁有的最寶貴的人力資源財富，如何能夠進一步發(fā)掘他們的潛能，提供他們的水平，從一個層次到另一個層次，是人才梯隊建設需要重點考慮的問題。畢竟招聘會存在偏差，并不一定你招來的鉗工最適合的崗位就是鉗工，可能在別的崗位上發(fā)揮的效能更大，創(chuàng)造的效益更多。特別要說明一點，對于一線職工來講，培訓的重點在于讓參加培訓的人，從一開始就知道那些該做的，那些是不該做的，要嚴格按照標準來作業(yè)才有好結果。對于管理層的培訓，也是少的可憐。這是缺乏總體的統籌規(guī)劃的直接表現，也是人力資源培訓缺失的直接表現。這種文化基礎定好了，才能進行下面所有的工作，所以，文化是基礎，是風向標，是旗幟。有了這個模具，加上我們的培訓作為支撐，招聘來的人或者現有的員工，放進這個模具里面，壓一壓，再拿出來都能夠很好的滿足不同崗位的要求，企業(yè)就不用在擔心招不到人，不用擔心勝任不了崗位，不用擔心人員流失等問題。首先介紹一下個人基本情況本人1982年生，20xx年畢業(yè)于山東輕工業(yè)學院電子信息工程專業(yè)，本科，畢業(yè)后曾在山東力創(chuàng)科技有限公司工作過，20xx年5月進入金雷企管部，主要負責項目申報方面的工作。我是一名充滿自信的女生。畢竟時間就是生命，我用生命在做一件事，可以看出這件事在我心中多么重要。這里單說“生活”，誠然，她的這個觀點只能代表其個人意見，但不可置否，任何人都希望自己的生活能夠更好更快樂。本來我在班里就是個無名小卒，多我一個不多，少我一個不少。我相信，用心一定會贏得精彩。我已經在文藝部工作了近一年的時間，在這里，我學會了寫策劃，學會了為人處世的方法，懂得了如何化解同學之間的矛盾，怎樣動員一個集體團結一致的去工作，怎樣處理好自己部門與其他部門之間的合作關系，怎樣分配好自己學習與工作之間的矛盾……成為優(yōu)秀的人，可能只是我的夢想，但我相信，讓全體同學在我的努力下，變得更加優(yōu)秀，一定會成為現實的！我覺得，我不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以讓自己努力的機會，—個可以展示自己的平臺。從踏進校門開始，我就知道學生會是學校的常設組織結構之一，是學生自己的群眾性組織，是學校聯系學生的橋梁和紐帶。相信自己行，所以我能行。在這里我仍會鄭重承諾：我如果當選，將盡力完成學生會交給我的各項工作，讓學習部能為學生會成為現代化的積極團體做貢獻。那么既然是學習部副部長，我就要做一名出色的宇航者，帶領我們部門走向成熟。因為這個部門有很多能夠展示自我的地方。當然，如果我與這一職務失之交臂，我不會氣餒。據了解，團學會現在設有組織部、辦公室部、學習部、文體部、宣傳部和新聞部這幾個部門。如果我能當選副部長，我將盡力把工作做得更出色、更有成就，因為我有干好工作的信心和決心，希望各位能給予我支持和鼓勵，讓我在這條戰(zhàn)線上抗戰(zhàn)到底，直至取得抗戰(zhàn)的順利！我的演講完畢，謝謝大家！哎，這花了我一個中午的時間寫??！希望能有所成績。既然毛澤東靠積累經驗當上了主席，我相信在社聯里學到的東西能讓我在社會上越走越順。第一篇：競選副部長演講稿 競選副部長演講稿尊敬的各位部長，主席們：你們好，我今天很榮幸能站在這里競選職務，我今天所競選的職務是大型活動項目部副部長，我希望能在大家的贊同下成為上一屆的接班人，把工作做得更好，更有成就，競選副部長演講稿。當我剛進社聯的時候，對什么都感到很新鮮，不久心情平靜了下來，但還是在里面碰到了很多麻煩，正是這些麻煩迷住了我，因為他們讓我學到了很多東西，比如進社聯的第一天，在會議上就被主席批了一次，剛開始有點不開心，后來仔細一想，這告訴了我，以后在會上應該注意自己的表現，這就會讓我以后在工作會議上少走點彎路，演講稿《競選副部長演講稿》。第二篇：副部長競選演講稿副部長競選演講稿通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。各部門在學生會主席和各部長的精心指導下，團結一心，互相協作，給人有一種近似家的感覺。因為以后還會有更多的機遇和挑戰(zhàn)在等著我。讓我從中學到了很多日常生活中所不能得到的東西。我自信，我有能力勝任這一職務。讓我們這個團隊成為上級的得力助手和同學們的信賴學生會組織。謝謝大家。學生自覺接受學生會的領導、督促和檢查，積極支持學生會的各項工作。也許我不是最好的人選，但我自信，我會是最努力的那個。如果大家給我這個機會，我會還給大家—份滿意的答復?？删拖裎疫@樣長著大眾臉的小人物，一旦有了責任心和想象力，再加上做事不屈不撓的精神，他可能就會想到去爭取一個展現自己的機會，就是這股力量驅使我參加了這次學生會換屆選舉，而使我從眾多優(yōu)秀部門中挑選生活部作為發(fā)揮平臺的原因，無非是“生活”這兩個字常伴我們左右，現實的殘酷與美好，都能在人們生活中直接體現。對于這次競選演講，我當然隨大流的百度一下，只不過我不是搜集演講素材，而是看了看生活部具體從事什么工作。最后，我真心希望在學校未來規(guī)劃藍圖上，能給我一次執(zhí)筆的機會。我性格活潑，團結同學，樂于助人，成績優(yōu)異。畢業(yè)以來，我先后做過車間的操作員，技術員，車間主任，質量部巡檢，項目申報等工作，目前已經工作6年，六年中積累了一點的管理經驗，說不上豐富，仍然需要不斷地學習。所以如果這次競選成功，個人工作的規(guī)劃是3年內，初步建立金雷的人力資源管理體系。是企業(yè)的管理思想的高度集中，是最精華的部分。人員流失，不但走的是人，更是看不到的資源。都在低頭趕路，所以輕抬起頭，看看藍天。連怎么做都不知道，能做好就怪了。對于進入公司的老員工，經驗比較豐富，對公司的實際情況會有很多的了解，對許多的方面會有更多好的想法和看法，在保持整個組織穩(wěn)定性的前提下，盡可能的滿足老員工的要求，也可以進行輪崗，二次開發(fā)他們的潛能。所以，為了加強公司人力資源自身的造血功能，我的規(guī)劃是設立金雷的“百人計劃”，設定入選條件，通過個人自薦、領導推薦、組織評審三步，用一年左右的時間，確定最終能夠進入“百人計劃”的人員名單，采取動態(tài)的管理方式，不符合條件排除，符合條件的再加入。要做好持久戰(zhàn)的準備。從對宣傳部的略知一二到現在競選宣傳部部長這個職位，一步一個腳印，一步一個臺階。優(yōu)勢之四，與他人相比，我覺得自己多了