【正文】 經(jīng)公示，擬聘者如無重大問題，經(jīng)院辦和支部會議討論通過后，由醫(yī)院法人代表向聘用的中層干部頒發(fā)聘書。每人可選報1個崗位。為了建設(shè)高素質(zhì)的中層干部隊伍，保證我院中層干部聘用工作規(guī)范有序進行，根據(jù)相關(guān)文件精神，結(jié)合我院實際情況，特制訂衛(wèi)生院中層（副職）干部競聘實施方案。做到“三勤”：一要手勤，不怕出力流汗，多動筆，把工作夯實做細；二要腦勤，勤學(xué)善思，深入研究剖析審判工作中的難點、熱點；三要嘴勤，多向正職匯報，多與各兄弟庭室溝通，密切協(xié)作。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。研究室工作涉及到調(diào)研、信息、審委會、綜合治理、圖書資料、辦公自動化等，紛繁復(fù)雜。2001年和研究室的同志們一起榮立集體三等功。如：顧某訴劉某人身傷害賠償一案，原告被撞傷致殘而遲遲得不到賠償，我在查清事實的基礎(chǔ)上大膽引入了當(dāng)時頗存爭議的精神損害賠償，判處被告賠償原告精神損害賠償金2萬元。學(xué)生時代的我就比較喜好寫作，尤其是高中時專攻文科，（)給日后工作奠定了良好的文字基礎(chǔ)。謝謝大家！法院研究室副主任競聘演講辭尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好！首先，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任與支持，給了我這次學(xué)習(xí)、鍛煉和提高的機會。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。業(yè)務(wù)副經(jīng)理崗位的工作主要是為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好業(yè)務(wù)上的參謀、做好各部室業(yè)務(wù)上的配合、為下級行提供業(yè)務(wù)上的服務(wù)。三是素質(zhì)優(yōu)勢。今天我所競聘的的崗位是xxx，理由有三個：一是工作優(yōu)勢。既要知人識才，更要用好人、用好才。五、要合理分工會用人。一是要深入學(xué)習(xí)濟民可信企業(yè)文化，嚴(yán)格遵守“三大紀(jì)律、八項堅持”。因此，作為一名中層干部，如何履行好職責(zé)，充分發(fā)揮自己的作用，十分重要。第五：有較強的協(xié)調(diào)和組織指揮能力。能顧大局，聽指揮。最后，我表個態(tài)，如果領(lǐng)導(dǎo)和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心干好工作。利用一切手段、渠道和機會加大培訓(xùn)力度、提升營業(yè)廳和代辦點層次，全面提高全體渠道的的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)不斷更新各項政策和一些列的要求。在這次競聘結(jié)束之后不管是否能成功，都將約束在即在以后為工作不斷克服自身的不足。誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處，在接手城區(qū)半年以來，對渠道和代辦點的新建和啟動基本沒有說明明顯的改變，這只是一味的太注重新入網(wǎng)二忽略了其他一系列指標(biāo)。2008年11月在移動公司工作以來至今也有了4個年頭，曾一度擔(dān)任的工作都是和我現(xiàn)在競聘的社區(qū)經(jīng)理崗位工作基本大同小異。奧林匹克運動有一句著名的口號就是“參與既是勝利”，因此，勝利屬于我，也屬于我們在座的每一個人。部門經(jīng)理不僅是一個職務(wù)，更體現(xiàn)了一種責(zé)任。完善投訴渠道，建立和完善銷售人員的投訴渠道或途徑，提高投訴結(jié)案率，妥善處理銷售人員的各類投訴，糾正公司的管理行為偏差，切實維護銷售人員的合法權(quán)益，提升銷售人員滿意度水平，促進銷售隊伍的持續(xù)健康發(fā)展。以科學(xué)發(fā)展觀為根本，認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，解放思想，更新觀念，強化大局意識，增強責(zé)任感和使命感，進一步提高政治敏銳性和鑒別力。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，總是想盡一切辦法保質(zhì)按量的完成。因此，無論在什么樣的崗位上，我都不甘平庸，敢為人先。不同的崗位，也鍛煉了我的意志和品質(zhì)，使我養(yǎng)成了良好、認真、負責(zé)工作作風(fēng)。第四篇：競聘、中層副職尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：大家好首先，感謝公司給我提供了展示自我、施展才華的舞臺！我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。撰寫的《證人出庭作證制度的現(xiàn)狀及其重構(gòu)》獲省級二等獎，《企業(yè)出售后債務(wù)的承擔(dān)》獲市級一等獎，《民主與獨立—合議制度的兩大基石》獲市級二等獎。法官不僅需要熱情，更需要智慧。共審理各類商事案件400余件，積累了較為豐富的司法經(jīng)驗和司法技術(shù)。1995年初取得律師資格，1996年開始研讀中國社會科學(xué)院在職研究生，1997年取得全國法院初任審判員資格。九年前，年少輕狂的我，帶著學(xué)生的稚嫩和對法治的信仰，通過全省增編補員考試走進了桓臺法院。通過這次競選，我愿在今后的工作中，立足本職，勤奮工作，重新認識自己，重新塑造自己，重新完善自己。工作中重點堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。我能以大局為重，從不斤斤計較個人利益。2003年我在執(zhí)行局工作期間，能夠廉潔自律，依法辦事，按照局里的部署積極工作，超額完成任務(wù)，很好的維護了當(dāng)事人的合法權(quán)益，并且在我所辦的案件中，沒有一起案件因為自己的原因，造成當(dāng)事人上訪告狀。自覺做到“內(nèi)圖同心協(xié)力，外謀合作支持”，發(fā)揮整體優(yōu)勢，營造一個良好的工作氛圍。工作中服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，尊重老同志，能夠積極參加院里組織的各項活動。工作中政治立場堅定，有較高的思想政治覺悟，演講稿《法院中層副職競聘》。法院中層副職競聘尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：本網(wǎng)版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!你們好！首先，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任與支持，給了我這次學(xué)習(xí)、鍛煉和提高的機會，法院中層副職競聘。我在辦公室主要負責(zé)信息工作，2004年，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持下，經(jīng)過自己的努力，使我院信息工作取得了較好的成績，分別被省高院和市中院評為全省、全市法院信息工作先進單位，在市中院舉行的“百日競賽”活動中被評為優(yōu)勝單位，我本人也在2004年被省高院評為全省法院信息工作先進個人。參加工作以來，我的工作崗位多次變換，每次走上新的崗位，面臨新的挑戰(zhàn)，我都能積極發(fā)揮主觀能動性，很快的適應(yīng)新的工作，干出好的成績。實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。謝謝大家！《法院中層副職競聘》第二篇：法院中層副職競聘尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：你們好！首先，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任與支持，給了我這次學(xué)習(xí)、鍛煉和提高的機會。工作中政治立場堅定，有較高的思想政治覺悟。工作中服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，尊重老同志，能夠積極參加院里組織的各項活動。自覺做到“內(nèi)圖同心協(xié)力，外謀合作支持”，發(fā)揮整體優(yōu)勢，營造一個良好的工作氛圍。因為，在人生旅程和事業(yè)追求中，我向著新的目標(biāo)發(fā)起了沖刺。為了提高案件執(zhí)結(jié)率，我時常利用晚上的時間，與同事們一起集中統(tǒng)一執(zhí)行。正是這段時光，讓我真實地感受了基層司法生活，真正領(lǐng)悟了法治的精神所在。三是強化判決書的寫作，積極推進裁判文書改革。在庭審程序和司法理念方面，通過強化法官的庭審消極性、中立性，提升當(dāng)事人的舉證責(zé)任和積極性，完善證人出庭作證制度，推動了抗辯式庭審的發(fā)展；通過現(xiàn)代化法院的研究和建設(shè)，逐步樹立了中立、消極、親和、嚴(yán)謹?shù)乃痉ɡ砟?；通過合議制度的改革實踐，充分發(fā)揮合議庭集思廣益、相互制約的作用，切實落實合議庭職權(quán)，推進了合議制度的發(fā)展完善。如果大家給我機會，讓我走上中層副職的崗位，我相信一定能夠勝任新的工作。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是具備了一定的政治理論素養(yǎng)。十多年刻骨銘心的保險情結(jié)，給了我一種勇往直前的精神力量，也是我成就事業(yè)的基礎(chǔ)，更何況我對國壽事業(yè)的愛，是如此的專一和執(zhí)著。十幾年來，我?guī)缀醵际窃阡N售一線崗位上工作，所以，比較了解基層的實際情況，具有較豐富的基層工作經(jīng)驗。二、在對督察工作的認識方面通過近一段時間的認真學(xué)習(xí)，使我深刻認識到，由于總公司銷售督察職責(zé)劃分日趨明確，銷售單位銷售督察隊伍建設(shè)日漸重要，它的工作職能主要是：銷售督察管理、銷售人員信訪投訴案件處理、銷售人員違規(guī)違紀(jì)案件處理、組織預(yù)警風(fēng)險排查、開展?fàn)I銷員信用評估、處理客戶投訴等。建立銷售風(fēng)險評估體系，在銷售風(fēng)險提示報告制度的基礎(chǔ)上，全面建立系統(tǒng)分公司銷售風(fēng)險量化評估模型，實現(xiàn)對分公司整體風(fēng)險狀況的動態(tài)監(jiān)控，以及定期的風(fēng)險評估。另一方面要確保督察質(zhì)量，使公司自我約束的機制進一步完善。要堅持以誠 待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，特別要協(xié)助分關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，幫助部門同志解決思想、工作和生活中的困難和問題，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境，增進同志們之間的團結(jié)，增強向心力，提高凝聚力，創(chuàng)造性地開展各項工作。同時，也準(zhǔn)備讓各位領(lǐng)導(dǎo)評價下我的優(yōu)劣長短。二、自己在從事4年來的移動工