【正文】 在新的時期，必好范文版權(quán)所有須要圍繞鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)進行創(chuàng)新。建立黨組織新的工作機制，如實行“雙帶”、“十帶頭”活動，對無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”等。如對農(nóng)村的貧困黨員、喪失勞動能力的黨員，要建立起基本生活保障機制，解決這部分黨員基本生活問題等。對當(dāng)前經(jīng)濟待遇普遍低、政治前途到頭、干好干壞一個樣的狀況進行逐步改善。下面就如何推進基層黨建工作機制談幾點看法。同時在“集中推進月”活動中全面啟用《村級黨組織活動綜合情況記載簿》。集中開展一次基層組織建設(shè)摸排工作，并按照3：4：3的比例確定先進、中間、后進名單，采取切實措施，把先進樹起來，把后進抓起來，把中間帶起來，形成“先進上水平、中間上臺階、后進換新貌”的良好局面。建立聯(lián)系服務(wù)群眾意見處理反饋制度，對了解到的群眾意見，進行及時處理。針對有職黨員、無職黨員、流動黨員和年老體弱黨員等不同類型，明確黨員先進性的具體標(biāo)準(zhǔn)，完善黨員公開承諾、扎實踐諾、組織評諾，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用，努力實現(xiàn)黨組織、黨員、群眾對黨員先進性的“三個明白”，積極探索建立發(fā)揮黨員主體作用的長效機制。建立社區(qū)干部年終考核制度，明確規(guī)定考核內(nèi)容和方法步驟，引入末位淘汰制。結(jié)合“干部作風(fēng)建設(shè)年”，進一步建立健全監(jiān)督約束和激勵機制，切實解決鄉(xiāng)村干部隊伍中存在的解放思想不夠、大局意識不強、工作作風(fēng)不實、服務(wù)質(zhì)量不高等問題。上級黨組織可視情況參加黨支部的主題黨日活動，組織觀摩交流，總結(jié)工作經(jīng)驗，加強具體指導(dǎo)。支部書記作為主題黨日活動的策劃者、組織者和執(zhí)行者，其重視程度、能力水平、履職情況直接影響到活動的質(zhì)量和成效，抓黨日活動就要抓好 “領(lǐng)頭雁”。四是討論交流式。可根據(jù)每個入黨積極分子的具體情況和特點，分配給他們一定的社會工作或交給他們一些較艱巨的任務(wù)，并在他們執(zhí)行任務(wù)中及時給予指導(dǎo)幫助，讓他們在實踐中得到鍛煉提高。指定培養(yǎng)聯(lián)系人。支部大會討論兩個以上人入黨時，必須逐個討論，一并票決。各支部持黨委介紹信，對入黨人家庭成員、社會關(guān)系進行政歷調(diào)查；到派出所對本人及直系親屬進行案底調(diào)查；到其居住地兩委調(diào)查是否有違建和計生情況，上述材料全部要有書面證明材料。（二）申請人遞交申請書一年后，由各黨組織對申請人討論，采取票推方式產(chǎn)生入黨積極分子，并將推薦情況向黨委匯報。三是加強民主集中制建設(shè)，實現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化。黨員和黨組織要發(fā)揮溝通群眾之間、溝通群眾與企業(yè)之間的作用，讓群眾感到黨員和黨組織的存在，讓群眾從身邊的黨員和黨組織那里獲得信心與力量。一是主動謀劃意識不強。因“兩新”黨組織中黨員流動性大，導(dǎo)致部分“兩新”黨組織處于無黨員狀況。由于“兩新”組織人員流動性大，特別在非公企業(yè)中建立起黨組織后因人員流動頻繁，不能正常開展組織生活。因?qū)Πl(fā)展黨員工作程序存在認識偏差，存在突擊發(fā)展黨員情況。一是村黨組織書記結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。要進一步加大反腐倡廉力度，建設(shè)清正、廉潔、務(wù)實、高效的黨。另外還要積極做好在新社會階層中發(fā)展黨員工作。并建立黨小組定期向黨支部匯報工作制、黨員定期向黨小組匯報工作制、黨支部定期檢查黨小組工作制。疏通出口關(guān)，對于在思想上發(fā)生變化、拒不履行黨員義務(wù)、違反黨紀(jì)法紀(jì)等的黨員，建立黨員的動態(tài)管理機制，加大處置力度，該要處分的就處分，要開除就開除，決不放松管理。要創(chuàng)新干部選任機制。第一篇：淺談如何加強基層黨建工作隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，廣大農(nóng)村的生產(chǎn)組織形式、經(jīng)營形式和行政管理體制等發(fā)生一系列變化，農(nóng)村基層黨組織建設(shè)也面臨著一系列新情況、新問題。以前，在村支書的任用上，主要是上級黨委任命，手段單一，用人范圍狹小，造成的問題也比較多，必須創(chuàng)新用人機制，拓寬支書先用的范圍，要從不同區(qū)域、不同層次、不同行業(yè)采取“兩推一選”、“公推公選”、“公推直選”、組織調(diào)配聘任等方法讓素質(zhì)高、文化高、品質(zhì)好、能力強、有奉獻和創(chuàng)業(yè)精神的優(yōu)秀人才擔(dān)任村支書，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強活力。三是在黨內(nèi)建立完善一套針對黨員的保障機制。二要創(chuàng)本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸 。三、圍繞鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)進行工作創(chuàng)新“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。狠抓兩個《條例》的貫徹落實，使之真正成為反腐利劍；抓好相應(yīng)的配套制度的建設(shè)與執(zhí)行，對一把手的權(quán)力進行分解與制約，對領(lǐng)導(dǎo)干部加強工作、生活監(jiān)督，從源頭上預(yù)防控制腐敗的發(fā)生；對黨內(nèi)的腐敗分子要采取鐵的手腕、鐵的紀(jì)律，從嚴(yán)懲處，決不在黨內(nèi)讓腐敗在一席之地。轄區(qū)的7個村有4個村的支書為大專學(xué)歷，平均年齡為41歲，人員得到了一定的優(yōu)化。發(fā)展黨員是一項政治任務(wù)，部分支部快到年終的時候搞突擊發(fā)展黨員，忽視了發(fā)展黨員工作程序，個別黨支部在群眾不知情的情況下把不符合入黨條件的群眾發(fā)展為預(yù)備黨員，隨后坐在辦公室“玩空轉(zhuǎn)”，自己補足發(fā)展黨員所需材料。究其原因，一是“兩新”組織對黨組織的建設(shè)在認識方面存在偏差。三是黨組織無活動場所。工作上不思進取、安于現(xiàn)狀，沒有認真思考和研究黨建工作。這樣，黨組織對群眾的感召力和凝聚力就會增強，在“兩新”組織內(nèi)部發(fā)展黨員不斷創(chuàng)造條件，改變“兩新”黨組織后繼無人現(xiàn)象。黨內(nèi)民主是黨的生命，要擯棄“一言堂”作風(fēng)，重大事項民主決策，科學(xué)施策，最大程度降低決策風(fēng)險。由黨支部指派兩名正式黨員（一般入黨三年以上，比較優(yōu)秀的同志。各支部將發(fā)展對象的入黨志愿書、申請書、外調(diào)材料、思想?yún)R報、預(yù)審表等材料一并報鎮(zhèn)組織部門，由組織部門報黨委預(yù)審。如表決通過，即將支部大會的決議填入入黨志愿書，連同入黨申請書、政審材料、培養(yǎng)考察材料等一并報上級黨委審批接到鎮(zhèn)黨委會通過的批復(fù)后，由黨支部召開黨員大會，舉行入黨宣誓儀式或由黨委統(tǒng)一安排入黨宣誓儀式。申請入黨人被列為入黨積極分子后，黨組織應(yīng)當(dāng)選派一至兩名思想水平比較高、有一定黨內(nèi)生活經(jīng)驗、對其比較了解的正式黨員擔(dān)任其培養(yǎng)聯(lián)系人，負責(zé)對其進行經(jīng)常性的幫助教育。三、如何開展“三會一課”要把實踐證明行之有效的經(jīng)驗做法以制度形式堅持好，把固有優(yōu)勢發(fā)揚好；要與時俱進，不斷創(chuàng)新形式，使“三會一課”更有時代氣息。通過對思想理論、工作決策、重大事項等問題的集中討論，或?qū)唧w工作進行的一事一議，激發(fā)黨員參與黨內(nèi)事務(wù)和本單位事務(wù)的積極性，增強黨員主體意識、保障黨員民主權(quán)利。支部書記要切實強化責(zé)任，自覺把落實黨日制度作為加強黨的基層組織建設(shè)的經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作，像抓中心工作一樣抓好黨日活動的策劃組織、檢查督促、考核推動?；鶎狱h組織要采取隨機抽查檢查的方式，及時了解和定期通報基層黨支部開展主題黨日活動情況。進一步落實農(nóng)村基層組織建設(shè)工作責(zé)任制，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在推進基層組織建設(shè)中的核心作用，明確工作重點，強化落實措施，不斷