【正文】 第八條 機電部職責。 49 礦用設(shè)備器材使用管理制度 第一條 為更好地規(guī)范 某某 公司礦用設(shè)備、器材的使用和管理，建立和完善各級設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò)體系，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《煤炭工業(yè)企業(yè)設(shè)備管理規(guī)程》，結(jié)合 某某 公司實際，特制定本制度。 （五）回采工作面設(shè)計由礦設(shè)計單位編制，礦總工程師審批。 （三）礦井技術(shù)改造設(shè)計必須在生產(chǎn)能力核定和礦井發(fā)展規(guī)劃基礎(chǔ)上進行。礦井改擴建項目由有設(shè)計資格單位做出可行性研究報告，有關(guān)部門編制項目建議書，報上級主管部門；根據(jù)國家有關(guān)部門批準的項目建議書，落實項目資本金后，委托有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位編制可行性研究報告，報上級主管部門；可行性研究報告經(jīng)國家有關(guān)部門批準后可進行初步設(shè)計。 （四）其他作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施的審批，由有相應(yīng)審批權(quán)限的技術(shù)負責人確定參加會審人員。 （ 3）通風防突部 ①采面結(jié)束回撤設(shè)備時安裝局部通風機的專門措施； ②灌漿站設(shè)計； ③井下瓦斯抽放系統(tǒng)設(shè)計； ④礦井區(qū)域性防突及采掘工作面防突安全技術(shù)措施。 （ 1）巷道開口施工措施； 41 （ 2）交 岔點施工措施； （ 3）掘進巷道過斷層、老空及松軟巖層施工補充措施； （ 4）開掘巷道停、開工措施； （ 5）開掘巷道施工方式變更及爆破材料變更補充措施； （ 6）開掘巷道擴大斷面 (車場、硐室等 )措施； （ 7）臨時工程施工措施 (絞車窩、矸石窖、水泵窩、各種壁龕等 )； （ 8）巷道拉底、挑頂、維修加固和處理大塊巖石等補充措施； （ 9）開拓掘進用溜子、小絞車、電機車、裝煤機、水泵以及掘進機、耙斗機等機電設(shè)備的安裝、使用、回收、升 (下 )井及檢修安全技術(shù)措施； （ 10）掘進機拐彎安全措施； （ 11）施工起吊梁窩、打架線眼、托 管子眼、掘進用絞車基礎(chǔ)等施工措施； （ 12）開掘巷道回收、運輸設(shè)備、支架、材料的安全措施； （ 13）推廣新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝、新材料等安全措施； （ 14）巷道維修措施； （ 15）其他臨時性的施工措施。 （ 1）礦井主要通風機單回路供電、單機運轉(zhuǎn)、檢修安全措施； （ 2）采區(qū)變電所停電檢修安全措施。 （二）礦總經(jīng)理 、錄像、拍照安全措施。 第六條 各單位應(yīng)積極配合上級部門組織的安全檢查，并對檢查提出的問題認真落實整改。 （五）工作現(xiàn)場文明生產(chǎn)及環(huán)境狀況、職工個體勞動防護佩 34 戴、使用狀況。 33 安全監(jiān)督檢查制度 第一條 為貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，及時發(fā)現(xiàn)并消除各類事故隱患，確保正常安全生產(chǎn)秩序，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，制定本制度。同時把隱患及問題區(qū)分開。 第十二條 隱患排查治理，實行“誰檢查，誰簽字，誰負責”，加強落實工作。 （一）公司的五職礦長于每月 3日、 13 日、 23 日分別將自己本人手寫的分管范圍的重大隱患上報 某某 公司分管部室和安監(jiān)局。參加人員要在隱患排查記錄上簽名，并安排專人做好隱患排查會議記錄，形成規(guī)范的會議紀要。 組 長：公司分管副總經(jīng)理 成 員：副總工程師、相關(guān)職能部室負責人 職 責： （一） 定期組織本系統(tǒng)的隱患排查 工作； （二） 全面掌握各生產(chǎn)系統(tǒng)存在的重大安全生產(chǎn)隱患的數(shù)量、地點及其現(xiàn)狀，及時跟蹤隱患治理進展情況； （三） 對重大安全生產(chǎn)隱患治理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，審核治理方案，分析產(chǎn)生原因和危害程度，針對治理方案的缺陷和漏洞提出改進意見； （四） 對重大安全生產(chǎn)隱患掛牌督辦； （五） 組織重大安全生產(chǎn)隱患治理后的驗收和銷號工作。 27 事故隱患排查 治理和建檔監(jiān)控 制度 第一章 總 則 第一條 為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，加強各類安全隱患排查及整改工作，及時消除隱患，防止事故發(fā)生，依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故 的特別規(guī)定》（國務(wù)院令第 446 號）、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 16 號令）和關(guān)于印發(fā)《安全生產(chǎn)責任制度等十六項管理制度》的通知（鑫煤〔 2020〕 82 號），特制定本制度。 區(qū)隊要建立“三項崗位人員” 資格證書管理臺賬和職業(yè)資格證書管理臺賬，并及時更新，使臺賬始終處于準確狀態(tài)， 第三十 五 條 證書的復(fù)審 26 一、 企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格證書有效期為 3 年，每年復(fù)審一次。 第 三 十 一 條 培訓檔案專人管理，及時整理、分期裝訂、歸檔，做到電子檔案與紙質(zhì)檔案并存，分類保管，并建立目錄索引， 25 方便查閱。準時將開班申請、考核申請報三級培訓機構(gòu)審批。每半年召開一次由一次由分管領(lǐng)導(dǎo)主持的培訓工作專門會議，專題研究部署職工培訓工作，解決培訓工作中出現(xiàn)的問題，并做好會議記錄入檔。 第十八條 特殊工種作業(yè)人員，必須經(jīng)三級培訓機構(gòu)站培訓考核，取得特種作業(yè)操作證后并再接受有針對性的安全培訓方可上崗作業(yè)。 第十七條 對新工人必須進行礦、區(qū)隊、班組三級教育，做到先培訓后上崗，把好“素質(zhì)關(guān)、理論關(guān)、技能關(guān)”，上崗前安全 22 培訓時間不得少于 72 學時，考試合格后，由有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)，簽訂師帶徒合同，進行滿 4 個月的實習，并經(jīng)再次考核合格后，方可獨立工作。 第 十 條 一般工種、新工人應(yīng)參加公司安全培訓中心 組織的安全資格培訓。部室區(qū)隊應(yīng)配備兼職安全培訓管理人員。 19 安全教育與培訓制度 第一章 總 則 第一條 為認真貫徹黨和國家關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī)，踐行“從零開始，向零奮斗”的安全理念，加強安全培訓管理，規(guī)范安全培訓秩序，保證安全培訓質(zhì)量，促進安全培訓工作健康發(fā)展，提高全體從業(yè)人員的素質(zhì)和管理水平，制定本制度。 18 第十條 積極采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝和新材料，提高安全裝備水平和礦井防災(zāi)害能力。 ；對工程質(zhì)量達不到優(yōu)良品的區(qū)隊，工資總額下降 10％；不合格品工程不驗收結(jié)算；對出現(xiàn)不合格品的區(qū)隊隊長、支書各罰款 1000 元，對專業(yè)部室經(jīng)理罰款500 元，對專業(yè)分管副經(jīng)理罰款 400 元，對專業(yè)技術(shù)員罰款 200元。 （七）驗收時，各施工區(qū)隊必須提前準備好尺子、半圓儀、扭矩扳手、氣樣等 ,確保檢查驗收動尺、動線、動儀器實際操作，現(xiàn)場填表記錄 ,并由基層單位人員簽字。 第四條 考核標準： （一） 2020 年版《河南省國有煤礦生產(chǎn)礦井和地面廠（處）安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法（試行）》 （二）《煤礦安全規(guī)程》和相關(guān)行業(yè)標準。 第十七條 財務(wù)部應(yīng)有專人負責安全費用專項資金的管理 ,建 13 立臺帳 ,按規(guī)定向 某某 公司財務(wù)部提交報表。 第十二條 計劃外安全生產(chǎn)急需項目，可先實施，后報 某某公司主管部門審批，再報 某某 公司企業(yè)規(guī)劃部、安監(jiān)局備案。 第七條 公司在本制度規(guī)定的范圍內(nèi)編制安全費用使用計劃報 某某 煤業(yè)，根據(jù) 某某 煤業(yè)批準的計劃安排使用，并納入全面預(yù)算，確定項目，落實資金、完成時間和責任人。 10 安全 投入保障制度 第一條 為進一步加強安全投入管理 ,不斷完善和提高礦井安全設(shè)施裝備水平 ,增強企業(yè)抗災(zāi)能力 ,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》等法律法規(guī)和財政部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《煤炭生產(chǎn)安全費用提取和使用管理辦法》 (財建〔 2020〕 119 號 )、《關(guān)于調(diào)整煤炭生產(chǎn)安全費用提取標準，加強煤炭生產(chǎn)安全費用使用管理與監(jiān)督的通知》（財建〔 2020〕 168 號）、《關(guān)于印發(fā)〈永城煤電控股集團有限公司安全投入保障制度〉的通知》（ 某某 控股〔 2020〕 129 號）和《關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)責任制等十六項管理制度的通知〈安全投入保 障制度〉》（鑫煤〔 2020〕 82 號）的規(guī)定，結(jié)合公司的具體情況，特制定本制度。 （五）保證安全投入，堅持“裝備、管理、培訓并重”原則，積極開展安全質(zhì)量標準化達標競賽等活動，不斷改善職業(yè)安全衛(wèi)生條件，提高安全生產(chǎn)保障 水平?？己四繕耸侵父鶕?jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃和上級下達的安全指標必須完成的目標；奮斗目標是指高于考核目標、通過努力有可能達到的目標。 第十一條 各區(qū)隊要結(jié)合自身實際情況制定安全會議制度，每月至少召開 1 次安全會議。違反會場紀律人員，每次罰款 100 元；遲到人員，每次罰款 100 元；曠會人員，每次罰款 200 元。 （七）安全副總總結(jié)上月安全生產(chǎn)工作，安排本月安全生產(chǎn)工作重點；當月總結(jié)、安排月度安全、“雙基”建設(shè)、質(zhì)量達標和安全培訓等工作。需要其它人員參加另行通知。 第十 七 條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 第四章 安全生產(chǎn)責任制的考核 第 十 條 安全生產(chǎn)責任制實行分級考核的辦法。它是貫徹安全生產(chǎn)方針的重要保證，是落實“誰主管誰負責”和“管生產(chǎn)必須管安全”、“管業(yè)務(wù)必須管安全”原則的具體措施，是公司安全生產(chǎn)管理工作的核心，是公司實行安全目標管理考核的組織保證和重要手段。 第四條 按照“全員、全過程、全方位”抓安全的原則，由單位主要負責人組織逐級建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)、職能機構(gòu)和崗位人員安全生產(chǎn)責任制。即：公司總經(jīng)理負責組織對公司層副職、副總工、科室、區(qū)隊（廠）負責人考核；各科室負責人負責對科室人員考核，區(qū)隊（廠）負責人負 3 責對班組長考核；班組長負責對本班組工人進行考核，形成層次分明、分級管理、監(jiān)管有序的管理框架。 4 安全會議制度 第一條 為規(guī)范公司安全辦公會議的程序和內(nèi)容，認真貫徹落實安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、規(guī)定、指示，研究分析和解決我公司安全生產(chǎn)中存在的問題及安全隱患，保證安全生產(chǎn)工作正常、規(guī)范運行，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》及上級有關(guān)規(guī)定，制定本制度。 第四條 安全辦公會議主要內(nèi)容。 （八）公司其 他經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)對各自分管的安全生產(chǎn)管理工作提出指導(dǎo)意見和要求， 分管安全、生產(chǎn)、機電、技術(shù)、基建的公司副總必須發(fā)言。 6 第六條 公司各職能部室要按照會議議程安排進行發(fā)言，匯報相關(guān)安全生產(chǎn)工作，發(fā)言時間控制在 5 分鐘之內(nèi)。 第十二條 本制度解釋權(quán)屬 某某 公司。 安全目標主要包括以下指標： （一）原煤生產(chǎn)杜絕重傷及以上人身事故； （二）原煤生產(chǎn)消滅二級及以上非傷亡事故； （三）區(qū)域瓦斯治理指標； （四）井下“六大系統(tǒng)”目 標； （五）安全質(zhì)量標準化達到省一級標準； （六）其 他 安全指標。 （六）嚴格執(zhí)行隱患排查治理制度，建立重大事故應(yīng)急救援預(yù)案并重點演練，堅決遏制重大事故，努力控制一般事故，并最大限度減少事故損失和影響。 第二條 安全生產(chǎn)費用提取標準 公司按國家政策法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定 60 元 /噸標準逐月提取安全費用，不得隨意變動。 第八條 公司企業(yè)管理部負責年度安全費用計劃的匯總編制、下達，進行計劃的日常管理；公司各業(yè)務(wù)部門 參與計劃審查工作，并對各業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工程項目實施情況負責指導(dǎo)、監(jiān)督。 第十三條 各單位計劃中的單項工程資金超過 50 萬元的項目、單臺（套）超過 20 萬元的設(shè)備，必須經(jīng) 某某 公司有關(guān)部門組織技術(shù)論證后實施。 第十八條 本制度與上級規(guī)定相抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行；公司以前下發(fā)文件與本制度不符的，以本制度為準。 第三章 檢查驗收與獎懲 第五條 公司檢查驗收 （一）每月由礦長牽頭，各分管礦領(lǐng)導(dǎo)負責組織 專業(yè)安全質(zhì)量標準化小組成員進行自檢、打分、定級 ，并在原始檢查表格和 15 標準化評定結(jié)果上簽字，分管 領(lǐng)導(dǎo)對自檢結(jié)果的真實性負責。 第六條 考核獎罰 對從事安全質(zhì)量標準化工作的相關(guān)工作人員，實行安全質(zhì)量標準化月考核、月兌現(xiàn)制度。 （三）月度獎罰由安全監(jiān)察部提供獎罰名單，經(jīng)公司安全副總經(jīng)理審查，總經(jīng)理批準后，交有關(guān)部門執(zhí)行。按照噸煤不低于 5 元的標準足額提取安全質(zhì)量標準化建設(shè)專項資金，專款專用，主要用于安全質(zhì)量標準化建 設(shè)、“一通三防”、水害防治及礦井安全技術(shù)改造，改善生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境，提高綜合管理水平。 第二條 安全培訓工作由安監(jiān)部負責監(jiān)督，培訓中心具體負責安全培訓指導(dǎo)工作。 第五條 培訓范圍 公司四級安全培訓機構(gòu)， 可以承擔新工人、采煤工、掘進工 20 及一般從業(yè)人員的安全培訓工作。 第三章 培訓教師 第十一條 煤礦四級站安全培訓機構(gòu)的專職教師數(shù)量，不少 21 于 3 名，并配備相應(yīng)的兼職教師，并按規(guī)定取得教師資質(zhì)證書；培訓師資總?cè)藬?shù)不低于職工總數(shù)的 1%,并配備一定數(shù)量的實習操作指導(dǎo)教師。并做好新工人上崗前三級教育記錄。 第十九條 工人調(diào)換工種必須進行換崗教育。 第二十二條 培訓中心對部室、區(qū)隊進行安全教育培訓督促、指導(dǎo)和幫助 ，加強考核力度，月考核月獎懲嚴格按照《某某某某煤業(yè)有限責任公司員工培訓考核辦法》執(zhí)行。 第二十 七 條 參訓學員的個人信息實行電子信息管理。 第八章