新員工座談會心得體會大全-免費(fèi)閱讀
【正文】 薩特說，千萬不要輕視一份工作，那怕是一顆釘子那也是有技術(shù)含量的。第一點(diǎn)是態(tài)度，第二點(diǎn)是方法。我以前不是很重視家庭教育，認(rèn)為人的自覺學(xué)習(xí)更加重要，可是現(xiàn)實(shí)告訴我，一個人幼年時代的所受的家庭教育是多么重要，就如同我們一生追求的美好品德恰恰是在幼兒階段就已經(jīng)被告知了。所謂“職場禮儀|”，我們在幼兒園里就接觸到了——謙虛謹(jǐn)慎、禮貌熱情、嚴(yán)于律己寬以待人。我覺得，要成為一名合格的員工，我們要具備積極主動、不畏艱苦的工作態(tài)度。來公司快一個月的時間了，在這段時間里，我學(xué)到了很多東西，包括培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)及前輩講解的像選礦工藝及工程控制等專業(yè)知識，也包括與同事在日常交流中獲得的職場知識。樓總最后提到，今后要把這樣的座談會作為一種制度，公司將為新員工成長發(fā)展提供空間和平臺。同時，就自身的發(fā)展，工作和生活上的困難，員工收入，崗位分工，公司管理等多方面提出了許多很好的想法和建議。七、后附參加此次座談會人員名單。他對我們轉(zhuǎn)變角色提出了三點(diǎn)建議：第一，熟悉環(huán)境。會上盧總、劉書記的講話發(fā)人深省，使我受益匪淺，收獲頗豐。通過形象的比喻告誡我們只有在生活和工作中腳踏實(shí)地，才能創(chuàng)造價(jià)值。我們從學(xué)生到一個企業(yè)人，身份需要轉(zhuǎn)換，對此盧總對我們提出了要求：以積極的心態(tài)轉(zhuǎn)變，將熱情與技能有機(jī)結(jié)合，從內(nèi)心上激勵自己勇敢蛻變，順利入職；做好人生規(guī)劃，為自己準(zhǔn)確定位；腳踏實(shí)地，對待工作大處著眼，小處入手，切忌“眼高手低”；遵章守紀(jì)，加強(qiáng)個人修養(yǎng)，展示當(dāng)代自我；學(xué)會享受工作，在工作中發(fā)現(xiàn)快樂、體驗(yàn)快樂、創(chuàng)造快樂。樓宏年同志希望與會人員就自己關(guān)心的問題、對公司經(jīng)營管理工作提出意見和建議，以便公司及時采取措施予以改進(jìn)。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)、專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，思想政治學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)；加強(qiáng)人格、人品、道德錘煉；無論是在業(yè)務(wù)部門還是管理部門工作，在對外工作交住中，提倡做好人、交好友，互利互惠，長期合作。主要分為三部分，分別是公司高管代表xxx總結(jié)提煉x總歷次會議講話精神、各位新員工對x總講話的理解與體會、公司高管與新員工的交流。我們會好好努力以不辜負(fù)自己的十年寒窗，孝敬好父母以不辜負(fù)父母的辛勤付出，那社會花費(fèi)財(cái)富培養(yǎng)了我們，我們又該如何回報(bào)社會？我認(rèn)為，對于我們來說，是通過公司這個平臺的，因此我們也有了對公司的責(zé)任。對于不畏艱苦，我感覺如果一些事情能讓我們進(jìn)步，還能體現(xiàn)我們
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