【正文】 六、慰問組成員楊亞林校長，宋元杰副校長，工會主席向樹林七、慰問時間安排：二零一三年一月十五日。四、慰問形式退休教師發(fā)給慰問品。1向隨民負責后勤保障 主要負責落實出行車輛和采購慰問品等工作。特別注明：慰問信為三封不同慰問信，分別適用于離退休老干部、孤寡老人（孤獨兒童）、武警戰(zhàn)士。三、組織機構(gòu)：組 長：岳陽鎮(zhèn)小學黨支部書記 校長副組長：分管副校長成 員：工會主席 辦公室主任 安全辦主任 大隊部輔導員 學校音樂組組長 學校美術(shù)組組長四、活動慰問對象：安岳縣干休所、武警安岳縣中隊、安岳縣紫竹公寓五、參加慰問人員：學校行政領(lǐng)導，相關(guān)教師、相關(guān)學生，（誦讀學生2名，參加節(jié)目演出學生34人，書法剪紙5人。二、慰問時間20xx年xx月xx日(農(nóng)歷xx月xx日)下午。1月16—25日采購物品，上門慰問。為此，綠城公益社將在春節(jié)前開展一次向弱勢群體送溫暖活動。二、細化任務，強化保障我街道轄區(qū)所有的困難家庭都實現(xiàn)了“一幫一”幫扶。二、突出重點、措施有力社區(qū)居委會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難居民的生活保障工作，維護居民的合法權(quán)益，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，社區(qū)工會首先對社區(qū)所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作，逐一進行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困居民人員家庭的核實摸底工作，及時調(diào)整充實了特困居民檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。核實后提交各子公司經(jīng)理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。家庭無自有產(chǎn)權(quán)住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低于25000元。三、慰問對象困難職工、困難黨員及軍屬。各辦事處和各幫扶工作隊要認真宣傳貫徹黨的十八大精神，廣泛開展科技培訓、全民健身、文化演出等活動，教育引導群眾移風易俗，勤儉節(jié)約，提倡健康、文明的生活方法，反對封建迷信和鋪張浪費，廣泛開展法制宣傳教育，增強群眾法律安全認識，確保群眾過一個歡樂、祥和、安全的新春佳節(jié)。一是要充分調(diào)查了解。各有關(guān)主管單位和縣就業(yè)管理中心將適時派員到現(xiàn)場進行檢查、督促和指導。生活嚴重困難主要指本人或家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗及其他原因，導致家庭生活嚴重困難的（家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹凸べY標準的60%）。以往慈善會派員調(diào)查時，發(fā)現(xiàn)一些對象不知被列為申報對象，請各村（居）申請前對困難家庭先行調(diào)查，并與其溝通，做到知情、自愿。請各學校義工隊積極參與，慈善會從20xx年12月xx日起將安排工作人員和義工逐戶上門調(diào)查核實，請各村（居）認真填寫申報對象現(xiàn)家庭詳實住址及狀況。整個慰問計劃資金約100萬元。四、組織節(jié)前員工慰問為讓全體員工感受到公司的關(guān)懷，使基層員工過一個祥和、溫暖的春節(jié)，按照上級公司“送溫暖”活動精神，分公司合理使用xx萬元“送溫暖”資金，一方面以xx為單位，給一線員工送上以xxx的春節(jié)慰問物資。在認真調(diào)查核實的基礎上，xx部門建立了較為詳實的電子版困難員工檔案。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、?？顚Ｓ谩l(fā)放有序、監(jiān)督有力。現(xiàn)就20xx年春節(jié)期間關(guān)愛困難教職工送溫暖活動作如下總結(jié)：一、提高認識，加強領(lǐng)導切實關(guān)心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會和踐行科學發(fā)展觀的重要舉措。各企業(yè)工會要進行深入調(diào)查摸底并加以篩選，認真核實困難情況真實性。市直相關(guān)部門于20xx年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。三是豐富活動內(nèi)容，促進社會和諧。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)要結(jié)合實際，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問活動方案。三、送溫暖慰問活動時間全市送溫暖慰問活動，從20xx年1月1日開始，至20xx年3月5日(元宵節(jié))結(jié)束。通過本次對局系統(tǒng)的特困職工、勞動模范、下崗失業(yè)人員和離退休人員進行送溫暖活動，對困難職工進行幫扶的同時，局工會還注意傾聽群眾的呼聲，摸清了職工的具體困難，并在今后工作中予以解決。五、慰問工作紀律要求社區(qū)兩委一定要加強領(lǐng)導，精心組織，制定出切實可行的走訪慰問方案，落實好救助資金、物品和工作人員，真正把這項工作做深、做細。慰問物資：每人20斤裝一袋米、5升裝一桶油，共計慰問資金元。組織開展“我們的節(jié)日”主題活動，是推進社會主義核心價值體系建設的有力抓手，是豐富群眾精神文化生活的重要途徑，對于促進民族團結(jié)、國家統(tǒng)一、社會和諧、家庭幸福，具有十分重要的意義。（一）深入開展群眾性節(jié)日民俗文化活動。一、慰問活動目的：生育關(guān)懷—送溫暖二、活動時間及地點2012年1月19日東關(guān)鄉(xiāng)政府門口三、參加慰問活動的領(lǐng)導組長：顏家軍（書記）副組長：陳勁松（副書記）唐忠祥（副書記）姚志海（副鄉(xiāng)長）李世平（計生辦主任）計生協(xié)會秘書長（張瑤）四、慰問對象計生兩戶、計生困難戶五、慰問形式黨政領(lǐng)導人發(fā)給慰問品六、相關(guān)要求和說明：這次慰問活動涉及人員多，面積廣，鄉(xiāng)政府要從領(lǐng)導分工、人員落實等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。各縣區(qū)于元月18日前做好工作總結(jié)交402愛心社團，慰問工作總結(jié)元月20日前交愛心社團宣傳部。(2)帶領(lǐng)社會志愿者走基層，深入山區(qū)或貧困家庭中直接送交。二、慰問對象及程序慰問對象分類：特困孤兒、單親學生、留守兒童及困難殘疾人家庭10戶，1000元。走訪慰問和盛農(nóng)業(yè)開發(fā)公司、銅灌口堰渠工程建設一標段項目部工程技術(shù)人員。11”、“8走訪慰問領(lǐng)導：陪同慰問人員：走訪慰問2014年“8黨政辦要做好慰問活動的宣傳報道工作走訪慰問結(jié)束后，黨政辦、社會事務辦、黨建辦、計生辦、工會等部門要將走訪慰問情況進行認真小結(jié)，將相關(guān)資料收集存檔，并將走訪情況報縣級相關(guān)部門。各縣區(qū)根據(jù)實際情況而定，并將活動資料報于402愛心社團，由宣傳部通過騰訊、新浪微博、長城網(wǎng)論壇和百度貼吧對外公布進展情況。社會各界愛心人士有意捐贈錢物并確定慰問對象的，由各相關(guān)科室做好組織協(xié)調(diào)工作，慰問結(jié)束后在慰問工作總結(jié)中單獨造表報愛心社團。同時要嚴肅工作紀律，所有專款專物專用，入戶到人，堅持受益對象本人簽名，不能代簽，所有慰問對象、救助標準在“龍年助學”版塊中進行公示(留存?zhèn)洳?。二、活動主題?；顒硬邉潱ㄈ┙M織開展“關(guān)愛他人”志愿服務活動。春節(jié)慰問活動方案2XX年即將臨近，觀景臺社區(qū)兩委決定元旦及春節(jié)期間對轄區(qū)困難群眾開展“送慰問，大走訪”活動，把黨和政府的溫暖送至千家萬戶，共同構(gòu)建和諧社會。在12月25前完成造表匯總工作，具體慰問明細表報街道社會科批準后實施，并做好相應的慰問金、慰問物品的分配工作。20xx年x月x日，我局黨政主要領(lǐng)導和工會主席徐順洲同志親自下到局屬環(huán)衛(wèi)處、自來水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9個企事業(yè)單位進行走訪慰問，并對局屬離退休老干部進行了走訪。(二)企業(yè)特困職工。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后，及時報送申報材料。一是堅持分類指導，務求工作實效。各縣(市、區(qū))、市直有關(guān)主管部門和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、活動對象確定由產(chǎn)業(yè)工會委員會根據(jù)申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。五、申報時間各企業(yè)工會請于1月30日前將申請資料交到市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會辦公室處（賀村鎮(zhèn)賀麗路5號）。二對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。我們將繼續(xù)把關(guān)心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關(guān)心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構(gòu)建和諧鹽都作出應有的貢獻。三、幫扶工作落實到位為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實，分公司領(lǐng)導班子分頭出發(fā)，專門走訪了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關(guān)心，鼓勵他們保持對生活的信心。同時通過送溫暖活動，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，為今后的穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。此次活動資助范圍廣，資金大。慰問金額：600元；慰問物資：米2袋、食用油1瓶。各村（居）干部帶受助對象到慈善會參加，協(xié)助做好資金、物資的簽領(lǐng)手續(xù)。慰問將采取走訪慰問和慰問金直接分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及單位發(fā)放相結(jié)合的方法，做到資金統(tǒng)一使用，慰問不重不漏，保證困難人員兩節(jié)期間基本生活需要。同時，開展走訪慰問活動，可以使廣大機關(guān)干部能夠更好地深入基層、貼近實際，對于增強宗旨觀念和為民認識，轉(zhuǎn)變工作作風起到促進作用。三是要注重解決突出問題。要