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家政服務(wù)員培訓(xùn)工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀

2025-10-05 00:56 上一頁面

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【正文】 不得泄漏雇主的私人秘密和有關(guān)家庭信息,保守雇主的隱私。它們具有用工時間靈活,按小時支付報酬的特點。在今后的培訓(xùn)工作中,我們將加強(qiáng)研究,不斷改進(jìn),更好地做好家政服務(wù)員的培訓(xùn)工作,讓國家的這一項惠民工程真正落到實處。在男性農(nóng)民中還有家政服務(wù)是女人的事,與男人無關(guān)的思想。三、總結(jié)經(jīng)驗,更好地做好明年家政服務(wù)員培訓(xùn)工作家政服務(wù)員培訓(xùn)是一項改善民生、增加就業(yè)、擴(kuò)大內(nèi)需的既緊迫又長期的工作,家政服務(wù)員培訓(xùn)工作必須徹實抓緊抓好。培訓(xùn)的目的不僅是提高農(nóng)民素質(zhì),而且是拓寬農(nóng)民的就業(yè)渠道,增加農(nóng)民收入。培訓(xùn)過程既有相關(guān)表冊的文字記錄,又有現(xiàn)場教學(xué)的影像資料。第二、做好開班動員講話。培訓(xùn)工作具體由我公司陽光職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校組織實施,其它務(wù)部門全力配合。計劃在全縣范圍內(nèi)開辦家政服務(wù)員培訓(xùn)班17期,每期培訓(xùn)60人,預(yù)計培訓(xùn)家政服務(wù)員2020人;每期集中培訓(xùn)11天,理論知識24學(xué)時,專業(yè)技能56學(xué)時,自學(xué)70學(xué)時,保證總課時150學(xué)時,力爭培訓(xùn)合格率達(dá)到100%,讓參訓(xùn)學(xué)員滿意。洪洞縣立達(dá)科技職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校2013年11月3日第四篇:2010年家政服務(wù)員培訓(xùn)工作總結(jié)2010年家政服務(wù)員培訓(xùn)工作總結(jié)家政服務(wù)與居民日常生活密切相關(guān),大力發(fā)展家政服務(wù)業(yè),對于增加就業(yè)、改善民生、擴(kuò)大內(nèi)需、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)具有重要作用。四、培訓(xùn)情況本次受訓(xùn)人員共計178人,自2013年8月19日培訓(xùn)開始,共歷時18日,學(xué)員共接受培訓(xùn)140個課時,其中制做家庭餐相關(guān)知識20課時,洗燙保管衣物相關(guān)知識10課時,照料孕產(chǎn)婦與新生兒相關(guān)知識25課時,家用電器的科學(xué)使用7課時,日常保健知識3課時,晨、晚間護(hù)理常識、常見傳染病的預(yù)防5課時,產(chǎn)婦護(hù)理15課時,嬰兒護(hù)理15課時,照料老人10課時,護(hù)理病人10課時,職業(yè)道德5課時,禮儀5課時,復(fù)習(xí)和結(jié)業(yè)考試共10個課時,于9月5日下午培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束。三、統(tǒng)一認(rèn)識,保障培訓(xùn)效果。2012年8月第三篇:家政服務(wù)員培訓(xùn)工作總結(jié)洪洞縣立達(dá)科技職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 第四期家政服務(wù)員培訓(xùn)班工 作 總 結(jié)二○一三年十一月三日家政服務(wù)員培訓(xùn)班 工 作 總 結(jié)縣人力資源和社會保障局:為認(rèn)真落實《山西省人民政府貫徹國務(wù)院關(guān)于做好就業(yè)工作的實施意見》,做好全省促進(jìn)就業(yè)工作,結(jié)合我縣的就業(yè)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要目標(biāo)。她們見識不多、不廣,思想不夠解放,囿于農(nóng)村的小天地,缺乏自信心,害怕競爭,不愿走出家門。二是開展特色技能培訓(xùn),開展了“月嫂”、“老年護(hù)理”、“居室保潔”等各類培訓(xùn),打造出受市場歡迎的“月嫂”、“護(hù)老”和“保潔”家政服務(wù)人員。成績測試合格者,我們將對她們進(jìn)行崗位推薦,幫助她們找到合適的工作。(二)我班家政培訓(xùn)人員特點這次是渝北今年第二批悅來鎮(zhèn)農(nóng)轉(zhuǎn)城的居民,本班共71人,主要有以下特點:一是在年齡結(jié)構(gòu)上,90%以上的婦女都在20—55歲之間;二是在文化程度低,絕大多數(shù)婦女都是初中文化程度;三是在職業(yè)特長上,她們基本都沒有參加過職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),沒有技術(shù)特長;另外還有幾個男士準(zhǔn)備學(xué)習(xí)一些基本家政常識。我們始終認(rèn)為,客戶滿意的關(guān)鍵,在于服務(wù)的質(zhì)量,而服務(wù)質(zhì)量的好壞,取決于員工隊伍的素質(zhì)。公司還設(shè)立了專門質(zhì)量回訪監(jiān)管電話,適時監(jiān)管員工服務(wù)質(zhì)量,并設(shè)立全勤獎,獎優(yōu)罰劣,多勞多得。市委書記劉善橋親自批示財政2005年撥給市婦聯(lián)用于婦女勞動力轉(zhuǎn)移專項資金10萬元,培訓(xùn)農(nóng)村婦女2000余人,其中家政培訓(xùn)服務(wù)員60名。公司人才檔案中長年備有保姆百余人,護(hù)工20余人,2008年公司業(yè)務(wù)收入85萬元。(二)培訓(xùn)周期長,培訓(xùn)人員供不應(yīng)求。并為其配備相關(guān)上崗證件。我們在培訓(xùn)中堅持“三基本一突出”,即堅持家政服務(wù)基本知識、基本技能和基本素質(zhì)培訓(xùn),突出技能培訓(xùn)。每位家政服務(wù)員培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)在1300元左右。再加上由于缺乏行業(yè)規(guī)范,不少家政中介公司推薦的保姆都不能勝任本職工作,很多家政或中介公司在未弄清楚保姆真實身份、健康狀況、家政服務(wù)熟練程度的情況下,讓保姆匆忙上陣,導(dǎo)致出現(xiàn)家政服務(wù)中介市場缺乏有效監(jiān)管、從業(yè)人員缺乏技能素質(zhì)等問題。一、家政人員培訓(xùn)情況(一)家政市場現(xiàn)狀當(dāng)前,家政服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀是:家政服務(wù)不規(guī)范、從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,不少家庭的家政服務(wù)需求難以得到滿足。三、培訓(xùn)結(jié)束后,將進(jìn)行理論考試和技能操作考核。(二)培訓(xùn)形式靈活豐富為使參加培訓(xùn)的學(xué)員真正學(xué)到一技之長,立足社會、找到適合自己的工作崗位、實現(xiàn)自身價值打下堅實的基礎(chǔ),我們不斷拓展培訓(xùn)領(lǐng)域,采取靈活多樣的培訓(xùn)形式,充分調(diào)動學(xué)員的積極性、創(chuàng)造性。兩項均采用百分制,兩項成績均為60分以上者為合格,今年,家政人員測試情況良好,合格率達(dá)到95%以上,對于不合格者,培訓(xùn)中心準(zhǔn)備對其進(jìn)行二次培訓(xùn),盡快讓她們提高自身能力,通過考核。她們見識不多、不廣,思想不夠解放,囿于農(nóng)村的小天地,缺乏自信心,害怕競爭,不愿走出家門。加大培訓(xùn)工作力度。市婦聯(lián)、市發(fā)改委爭取國家服務(wù)業(yè)建設(shè)項日專項資資金50萬元。公司按照自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我管理、自我發(fā)展的運(yùn)作模式,成功走出了一條發(fā)展實體化、經(jīng)營市場化、管理規(guī)范化、服務(wù)社會化的路子。近幾年來,公司投入幾十萬元,引進(jìn)了一批家政保潔服務(wù)的新設(shè)備、新工藝,新材料,有先進(jìn)的石材、木地板保養(yǎng)翻新打蠟拋光晶面處理設(shè)備,有先進(jìn)的布藝清洗設(shè)備,有先進(jìn)的電梯維護(hù)保養(yǎng)設(shè)施,為各部門配備了電腦。(一)家政市場現(xiàn)狀當(dāng)前,我區(qū)家政服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀是:家政服務(wù)不規(guī)范、從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,不少家庭的家政服務(wù)需求難以得到滿足,從業(yè)人員素質(zhì)低、家政服務(wù)行業(yè)管理不規(guī)范是主要問題。培訓(xùn)結(jié)束后,將進(jìn)行理論考試和技能操作考核。我班在培訓(xùn)中堅持“三基本一突出”,即堅持家政服務(wù)基本知識、基本技能和基本素質(zhì)培訓(xùn),突出技能培訓(xùn)。我們將指導(dǎo)學(xué)員與用人單位簽訂勞動合同并到勞動部門登記,切實保障家政人員的合法權(quán)益不受到侵害。利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行大力宣傳,營造輿論氛圍;發(fā)放宣傳材料,在城市社區(qū)和農(nóng)民工輸出聚集的農(nóng)村發(fā)放宣傳單,動員農(nóng)轉(zhuǎn)城婦女從事家政服務(wù)。二、組織分工有充分合理的組織分工,才能保證培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行,為確保培訓(xùn)質(zhì)量,我校安排6名專職教師進(jìn)行授課,抽調(diào)2名教師負(fù)責(zé)本次培訓(xùn)班的管理工作。就這個問題管理教師給學(xué)員分析家政服務(wù)員職業(yè)培訓(xùn)對其個人及家庭的影響和改變,讓他們統(tǒng)一了
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