20xx公司行政文員下半年工作計劃與20xx公司行政部個人工作計劃范文匯編-免費閱讀
【正文】 而且可以在內部培養(yǎng)出一人多能的核心人才。(1)在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求在人事部確定招聘人員的時候，招聘部門要求具備什么樣的條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質是被優(yōu)先考慮的，該職位人員目前承擔什么樣的工作，可以在何方向上進一步培養(yǎng)，在組織中處于什么樣的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，這些都有助于找到合適的人選。三是人才吸引與挽留的問題，能否確保核心員工持續(xù)恒久的為公司服務。（3）通過個人自主的學習來提升知識層次。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。（2）做好了各類信件的收發(fā)工作。（7）認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。（6）做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。在XX年首先應協(xié)助領導完成公司組織架構的完善。人才儲備：一是優(yōu)秀實習人員儲備。(3)為了保證公司招聘工作的及時有效性，主要采取以下招聘
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