【正文】 加拿大有一對小夫妻老吵架，想離婚，但一想就我們這么深的感情，還老吵架，要是離婚找了別人還不更吵。一個人幸福不幸福，本質上和財富、地位、權力沒關系。第六個工具：向下比較人之所以痛苦，其中一個重要原因在于錯誤的比較，如果遇到倒霉的事情就想還有人比你更倒霉。心靈的第三境界是感恩之心。如果每個人都對規(guī)則、條律、倫理擁有本能的敬畏，在商言信，在職言公，在情言忠，這世界將是何等美麗。感恩是一種智慧，他可以使有利于你的事情加倍而重復地發(fā)生。生命中難免遇到誤解或挫折，反應過度失去自我，學會彈性做人。操之在我，不為環(huán)境左右，能夠及時調整自己的情緒，從容地處理突發(fā)壓力，處變不驚，臨危不亂，此將帥之才。我承認他說得對，但我們要盡力去做，努力養(yǎng)成這種習慣。我再講一個故事，一個的哥開車正在路上，接到鄰居的電話，說他母親心臟病犯了，他就拼命開車往家趕，結果發(fā)生車禍，送醫(yī)院搶救無效死了。有人說，我對我的現狀不滿意，怎么辦？你換一種看法解釋現狀不就行了嗎？你抱怨現狀不好，是因為你沒看到比你更壞的情況。小畫師說，謝謝大師，我明天抽時間修整一下。吃草莓這種心態(tài)就是活在當下。如果你想查一查池塘里有多少只鵝，就不會注意到有多少只鴨子。有兩個人相約去看風景，開始的時候你看我也看，兩人都很開心。我們認真走過了，經歷了，因此我們的內心是富足的、坦然的。這個過程每個人都一樣，因此別著急，不要加塞。水手問，那你怎么還敢到床上去呢？別人掉到海里你不一定掉到海里，別人出問題你不一定出問題。內心愁苦命運也將愁苦，心態(tài)決定命運。心理疲勞如果得不到及時疏導化解，天長日久，會造成心理障礙、心理失控甚至精神失常，從而引發(fā)多種身心疾病。文革時造成了一大堆牛鬼蛇神地富反壞分子，文革后一平反，這些人又成了好人。我們如何才能把先賢們的思想變成我們的思想，實現快樂呢？現在流行一個詞叫執(zhí)行。它昭示了不是最大，也不是最強，而是最適應的才能存在下去?？鞓贩譃閮深悾阂皇亲匀豢鞓?，當事情的發(fā)生發(fā)展及結果都是自己所想要的那樣，我們自然快樂，這不需要去研究。這些回答沒錯，我們來這個世界不就是為了吃好、喝好、玩好嗎？過去我們批判這種觀點，認為這種人胸無大志，現在我們發(fā)現無論做什么事，都是為了快樂：自己快樂，別人快樂，大家快樂。這樣成員就會感到煎熬，其結果就是躁動和短視，讓這種狀態(tài)的成員看到組織的長遠愿景，幾乎就是癡人說夢。對，是相互矛盾的，正因為是矛盾的，所以你才可以用我講授的矛和盾去對付外面的盾和矛。我們塑造陽光心態(tài)的目的就是把好的情緒調動出來，使大家經常處于積極的情緒狀態(tài)。好的心態(tài)有助于成功，差的心態(tài)毀滅自己。心態(tài)具有多大的力量呢？（九人過橋的實驗——這個實驗揭示的原理是心態(tài)影響能力。讓有緣的朋友建立起積極的價值觀，獲得幸福健康的人生。人怕見面樹怕剝皮，經常見面才知道面子。有多少人雖然事業(yè)有成卻充滿著自責；有多少人在失意中深陷悔恨；有多少人因猶豫不決、不能及時覺醒而錯失良機，在自責與悔恨中折磨自己；又有多少人原本是巨人卻一直在沉睡？當我們象一只迷途的羔羊在一望無際的沙漠中苦苦求索的時候，真渴望有人給黑暗中的我們點亮心燈。五是以網絡為載體，建立教職工網絡書屋，大力宣傳先進典型，增強工會工作的向心力。兼職主席因為分管著其它工作，可以把分管其它工作中一些好的做法和經驗引入工會工作中，給工會工作帶來“新風”和活力。三法：第一是想法，就是對工會工作的構想。三是抓好工會干部隊伍建設，充分調動全體工會干部和工會積極分子的積極性，讓他們對工會工作盡心盡力。工會主席無論身兼何職，都要把“主席”的工作放在重要位置。二要“耳聽八方”。但同時也是一個管理者，管理者的管理方式一般來說有三種：一是以勢欺人；二是以權管人；三是以情感人。一天兩個加拿大人，來到一條南北向的山谷，他們驚奇的發(fā)現山谷的東坡長滿了松樹、柞樹、樺樹，西坡只有雪松，為什么東西坡差別這么大呢？他們發(fā)現雪松枝條柔軟，積雪多了枝條就壓彎了，雪掉下后就又復原了，別的樹硬挺，最后樹枝被雪壓斷了，樹就死了。愛工會的實質就是一種關注、一種牽掛和一種付出。我們的人生也會因此而更加精彩。如果一個人他不思進取，碌碌無為地度過每一天，他獲得的就是一個個筆直的直線；如果我們以平和的心態(tài)待人，以陽光的心態(tài)處世；拓寬思路，努力工作，回首望去擁有的將是一座座美麗的花園改變態(tài)度,積極進取。上述事例說明：心態(tài)好—人的生理健康，能力增強；心態(tài)不好—人的生理差、能力差。再講個死囚實驗，來證明心態(tài)對人生理的影響有多大。我擔心網不結實。一個工會主席的心態(tài)，不但影響到個人，而且還影響到工會的地位和工會的威望。敞開心扉擁抱這個世界，為你的選擇全力以赴，你不會后悔。有人壓力一大就去算卦，聰明人不算卦。但是很遺憾，只有一個人能當船長，你要想當只有把別人都扔到海里去。有人這樣判斷，一個成年人有60％的精力在孩子身上，30％的精力在處理家庭關系上，只有10%的精力用在工作上。第二，不能改變別人就改變自己。如果當年馬寅初會彎曲，我們中國人的心情會比現在好多了；彭德懷如果會彎曲，結果也會好多了；周恩來會彎曲，所以周恩來是偉大的。有一次我和一個聽過我的課的學生通電話，我問他最近在干嗎？他回答說，在造天堂呢。武士明白了，憤怒的情緒是地獄，把刀收回殼中。人類是由母親撫育的，母親在造就人類，母親性格直接影響孩子的性格?？鹄^續(xù)下降，這個工人繼續(xù)上升，升到最高處的時候，他的手指卡在滑輪槽里，卡斷了兩根手指，這時筐摔到了地上，磚頭落了一大堆。你們說這盆花是給誰的？有人說是給我的，我根本就沒往它上邊看，你們看到了就是給你們的。西方有一個感恩節(jié)，大家在那天都會感謝別人對自己的幫助和貢獻。一些人到了頂上了，沒有努力的目標了，保持不好就要掉下來了，這就叫日終則昃，月滿則虧。第二段歌詞是這樣寫的：你要是敢輕視我，我要看看你的本領，我要嫁給一個比你更強的，就把你的心撕碎。這個女士是一個下崗女工，孩子在念高中準備高考，她正在做飯，全家人唯一的經濟來源就是的哥的收入。有人說，吳老師，我對我的現狀不滿意，怎么辦？你換一種看法解釋現狀不就行了嗎？你抱怨現狀不好，是因為你沒看到比你更壞的情況。活在當下是讓大家當下快樂，現在快樂，如果現在你不開心，就不是活在當下。他對我說，沒想到講課還這么有意思，如果早知道我就不跳槽了。他抬頭向上看，老虎在上邊盯著他；他往下看，萬丈深淵在等著他；他往中間看，突然發(fā)現藤條旁有一個熟透了的草莓。競爭是殘酷的，人還得快樂，我們就在矛盾的夾縫中生存。我在清華大學講兩門課，一門是《領導戰(zhàn)略》，一門是《領導學》，我今天講的專題屬于領導學范疇。享受過程，精彩每一天。水手問，那你怎么還敢到床上去呢？別人掉到海里你不一定掉到海里，別人出問題你不一定出問題。老頭說，這兩者不是一樣的嗎？兩年前你沒有先生，現在你也沒有先生；兩年前你沒有孩子，現在你也沒有孩子，你和兩年前一樣漂亮，有啥想不開的？從頭再來。甲適應了杭州的社會、生態(tài)系統，到美國后水土不服，語言不通，沒有朋友，孤單，她總不能每天傻呼呼吸點兒空氣，啥也不說吧，那不成了地下老鼠了嗎？杭州是世界最佳的人居地方，你移民到美國干嗎去？美國哪有西湖啊，有湖沒人看，沒人看的地方你看它干嗎？你總不能每天對著水發(fā)傻吧，是好是壞不知道呢！我們改變不了事情就要改變對事情的態(tài)度。所以從大尺度的時間來看，任何事情是好是壞還不知道呢。事情本身不重要，重要的是人對這個事情的態(tài)度。多么好聽啊，但是你們會發(fā)現他說了和沒說一樣，誰不知道要尋找快樂的時光，但問題是快樂在哪兒？誰不知道要躲避不快樂的時光，問題是不快樂的事情就像一條瘋狗一樣，總是追著我們，我們躲不過去。由于人的負面情緒占絕對多數，因此人不知不覺就會進入不良情緒狀態(tài)。為什么要調整心態(tài)？因為情緒對人的健康有巨大破壞作用。又有一個教授做了一個更加殘忍的試驗，他把一個死囚關在一個屋子里，蒙上死囚的眼睛，對死囚說，我們準備換一種方式讓你死，我們將把你的血管割開，讓你的血滴盡而死。九個人嚇了一跳，慶幸剛才沒掉下去。今天來的朋友們都是建設銀行北京市分行的中層領導，要造福一方，首先要造福自己。第七, 服務他人.第二篇：塑造陽光心態(tài)塑造陽光心態(tài)吳維庫（根據錄音整理，未經本人審閱）今天很高興和建行北京市分行的朋友們進行交流，我今天上午要講的專題是《塑造陽光心態(tài)》。我們有沒有發(fā)現雪松枝條柔軟，積雪多了枝條就壓彎了，雪掉下去后就又復原了。學會為小事高興，就會有更大的高興的事情出現。第七個工具：天堂、地獄由心造。西方有一個感恩節(jié)，大家在那天都會感謝別人對自己的幫助和貢獻。第四個工具：不要把自己快樂或者幸福的來源建立在別人的行為上面，我們能把握的只有自己。第二個工具：學會享受過程。由于人的負面情緒占絕對多數，因此人不知不覺就會進入不良情緒狀態(tài)。好多人都說解放戰(zhàn)爭那個時代多好，即是家里窮得叮當響，但是心情特別好；現在家里啥都有，該響的都響，就是心情不好。其實不然,而是大家生活質量提高了,想法自然就多了,這是為什么呢？第一，現在想吃什么就能吃到什么；第二，現在想玩什么就能玩到什么；第三，現在想去哪兒就能去哪兒。差的心情使你向下，使你憂愁、悲觀、失望、萎靡不振，甚至頹廢。享受過程，精彩每一天。如果你把自己快樂或者幸福的來源建立在別人的行為上面，你將產生恐懼。但是現在我們不能提感恩，一提感恩別人就說你是傻子？現在別說感朋友恩了，就是父母恩都不感了。一個人幸福不幸福，在本質上和財富、地位、權力沒關系。比如你和你的情侶去逛街的時候,當他給你買了一條小圍巾的時候,你比較高興,他可能會給你買一件衣服,但是如果你不高興的話,。別的樹硬挺，最后樹枝被雪壓斷了，樹死了。現在大家面臨的是一個什么樣的環(huán)境呢？我們的財富在增加，但是滿意感在下降；我們擁有的越來越多，但是快樂越來越少；我們溝通的工具越來越多，但是深入的交流越來越少；我們認識的人越來越多，但是真誠的朋友越來越少。你自己內心充滿熱量，才能釋放熱量。教授問，現在你們誰敢走回來？沒人敢走了。然后教授打開一個水龍頭，讓死囚聽到滴水聲，教授說，這就是你的血在滴。人類共有的恐懼有六個：怕貧窮、怕被批評、怕得病、怕失去愛、怕年老和怕死亡。我們的目的就是要塑造陽光心態(tài)，把興趣和愉快這兩個好情緒調動出來，使大家經常處于積極的情緒當中。大牌人物就是有遠見，他揭示出生命的本質就是趨利弊害。態(tài)度變了，事情就變了。這樣想，人就會變得灑脫、平淡一些。有一個女士長得很漂亮，經過漫長的選擇終于和一個男士結婚了，沒想到兩年后她被男士拋棄了，更不幸的是孩子也死了。老頭的話把女士給逗樂了，女士不想跳海了，從頭再來。講一個中國的經典案例，古時候有甲、乙兩個秀才去趕考，路上遇到了一口棺材。生命是一個過程不是一個結果，如果你不會享受過程，結果到了是什么大家都知道。締造領導力，先要締造個人影響力，我就提出了塑造陽光心態(tài)、情商和影響力。第三個工具：活在當下?，F在這個人有上去、下去、懸掛在空中和吃草莓四種選擇，你們說他干嗎？（回答：吃草莓），對，他吃草莓，這叫臨死前撈一口，臨退前撈一把，58歲現象。其實他只要把握了現在，認真做一個營銷經理，把每天的事情都記在日記上，一邊做營銷，一邊回憶過去，一邊展望未來，缺理論你可以看書學習，日積月累，你就可以寫書，沒準你還可以超過汪中求呢，汪中求寫了一本書，叫《細節(jié)決定成敗》，你可以告訴別人，細節(jié)不能決定成敗，戰(zhàn)略和戰(zhàn)術決定成敗。如果你搶了銀行，你一輩子都提心吊膽，一輩子不快樂。具有陽光心態(tài)的人，不能增加別人心里的陰暗。女士感到天塌了，發(fā)了瘋似的往醫(yī)院跑，忘了關煤氣，家里失火了，東西全燒沒了，這就是禍不單行。第一段歌詞還說，你就是一個傻子我都喜歡你，而第二段歌詞就要把人整死。我們不能把美好一次享用完畢，留點缺陷、遺憾下次努力。西方的感恩節(jié)在11月1日，在感恩節(jié)那天，你給所有曾經幫助、支持、愛護過你的人發(fā)一條短信：感謝你在什么什么事情上對我的關照。去年教師節(jié)，清華經管學院學生給我們送了一個大花籃，緞帶上寫著：祝全體老師節(jié)日快樂！我一看是全體老師，也有我一份，很高興?？鹱冚p了，筐往上升，人往下降，在中間他又被筐撞上了，撞斷了兩跟肋骨。如果母親性格是支配的，孩子就服從、消極、依賴；母親性格是冷漠的，孩子也冷漠；母親性格是專制的，孩子不是依賴就是逆反、孤僻；母親性格是民主的，孩子就親切、直爽、友愛。老禪師又平靜地說，這就是天堂。第八個工具：壓力太大的時候要學會彎曲。刀再鋒利，如果一碰就斷，也沒有什么用。有人甚至想改變80歲老人的習慣，80歲的老人已經養(yǎng)成了絕對的習慣，不可能被改變。第三，不能改變事情就改變對事情的態(tài)度。大家都這樣想，結局是船上只剩下一個人，可能還不是你。算卦的目的是要算一個好的未來，萬一算了一個差的未來怎么辦？你就慘了，不是你的未來差而是你自己努力把它變差。第四步：服務他人金錢的價值在于使用，人的生命價值在于被需要。那么心態(tài)到底有多大的力量呢？我們來看一個九個人過橋的試驗。這個實驗揭示，心態(tài)影響能力。教授把一個死囚關在一個屋子里，蒙上死囚的眼睛，對死囚說：我們準備換一種方式讓你死，我們將把你的血管割開，讓你的血滴盡而死，然后教授打開一個水龍頭，讓死囚聽到滴水聲，教授說：這是你的血在滴，第二天早上打開房門，死囚死了，臉色慘白，一副血滴盡的模樣，其實他的血一滴也沒有滴出來，他被嚇死了。好的心情使你產生向上的力量，使你喜悅，生氣勃勃，使你沉著冷靜，締造和諧，使你產生凝聚力和吸引力，這是工會主席必須具備的素質。我們不能改變人生，但我們可以改變人生觀，我們不能改變生活的境況，但我們可以改變我們的心境。活在當下，從現在做起。對工會工作沒有愛就沒有興趣，沒有興趣就不可能全身心地投入，不全身心地投入就不可能做好工會工作。兩人明白了，壓力太大的時候要學會彎曲。作為工會干部應該多用第三種管理方式，因為一個成功的管理者一定是一個具有人格影響力的人。就是善于聽取大家的意見，做到集思廣益，讓自己在工作上得到上級和教職工的認同；三要“言而有信”。面對“行政”，你代表的是本部門的全體教職工；當二者發(fā)生沖突時，應該代表教職工，因為對教職工來說工會主席是唯一的代言人，工會主席是經過會員選出來的，這個職位凝聚著教職工的希望和重托，應該牢記：受教職工之托、忠教職工之事、解教職工之難、暖教職工之心。平時要多關心、多過問、多指導。年初要有一個