【正文】 做好結合文章，黨建與國稅工作融為一體，成為促進我局各項工作的強大推進器。我局實施了多種形式的“陽光工程”，增大黨務和政務的透明度，使黨員和群眾享受了知情權。二是與公益活動相結合。為此，我局做到了“三個結合”，一是工作上結合。幾年來，我局不斷探索黨建工作促進稅收事業(yè)發(fā)展的新路子，以增強黨建與稅收工作的結合效應為突破口，樹立國稅黨建品牌，突出國稅黨建亮點，形成國稅黨建特色，為稅收中心工作提供政治保障、思想保障和組織保障。通過努力，推動了全縣農(nóng)村信用社各項業(yè)務的快速發(fā)展，經(jīng)營業(yè)績名列全縣金融機構前列。實現(xiàn)了四大提升，即理論水平大提升、業(yè)務素質(zhì)大提升、遵紀守紀大提升、廉政意識大提升。改善辦公環(huán)境，提升軟實力。嚴格按照“素質(zhì)保證、結構合理、程度規(guī)范、手續(xù)完備”的要求，加大在基層一線的青年業(yè)務骨干中發(fā)展黨員，摸底調(diào)查并建立了“發(fā)展對象人才庫”和“積極分子人才庫”。工作重點從抓傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉移到抓農(nóng)村加工業(yè)和第四篇：圍繞業(yè)務抓黨建,抓好黨建促業(yè)務圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務景寧縣信用聯(lián)社黨組在上級黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持與時俱進，服務大局，扎實工作，從嚴治黨，以高度的責任感和強烈的進取心，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員干部的先鋒模范作用，為我縣信用社實現(xiàn)又好又快發(fā)展,構建和諧、堅強的思想政治保障。縣里重點對“百村工程”村的支書、主任進行短期培訓和在五年內(nèi)完成對500名村干部的“鄉(xiāng)村管理專業(yè)”大專學歷教育培訓。在“百村工程”的村中，村黨支部書記、村委會主任年齡原則上不超過50歲（新選拔的不超過40歲），具有高中（中專）以上文化，“雙帶”能力強，盡快實現(xiàn)一村一名大學生，做到“能人”當政、“強人”治村，為實施“百村工程”提供強有力的組織保證和制度保證。實行優(yōu)惠政策，加快村級工業(yè)經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，并推動農(nóng)村黨建向縱深推進，以點帶面，促進全縣農(nóng)村經(jīng)濟和黨建工作全面發(fā)展。明確“兩類項目”。活動開展以來，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；長年奮戰(zhàn)在供水安裝搶修一線的高建國同志；在水廠辛勤勞動作出突出貢獻的杜京同志；參加工作伊始就扎根在水源地工作的巾幗建功標兵王宏蘭同志；十幾年如一日，奔波在抄表一線的左根柱等同志。（五）積極推進黨務公開。三是堅持依法行政。在黨員干部中深入開展“三治三比”即治庸、治懶、治散，比作風、比業(yè)績、比奉獻，努力提高工作績效。分別召開“建筑企業(yè)座談會”、“房地產(chǎn)企業(yè)、金融部門座談會”、“物業(yè)企業(yè)座談會”，并邀請財政局、地稅局、公務員局、工商局、銀行等部門參加。建筑業(yè)因流動性大，臨時性強，雖然有些施工企業(yè)也成立黨支部，但黨員長期在外，游離于組織生活之外。三、推進機關黨建工作創(chuàng)新的對策和建議（一）充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。深入開展學習《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)、國家法律活動，加強黨員干部黨性修養(yǎng)和道德教育，打牢廉潔從政的思想基礎。要嚴格按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的規(guī)定，認真落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等組織生 2活制度，督促黨員領導干部自覺過好“雙重”組織生活，進一步探索組織生活新方式，力求組織生活多樣性、靈活性、嚴肅性。四是帶頭遵紀守法。深入學習優(yōu)秀黨的先進事跡，加大對本行業(yè)本單位先進典型的發(fā)掘和宣傳，營造出人人爭當先進典型的濃厚氛圍。一、新形勢下黨建工作的重點（一）加強理論學習，廣泛開展創(chuàng)建學習型黨組織活動加強政治理論學習，深刻領會十八大精神。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，堅持和完善以政治學習為指引，與業(yè)務學習相結合，以組織學習為重點，與分組學習、自行學習相結合的學習制度。抓好黨員隊伍素質(zhì)建設，大力開展“我是黨員我奉獻，我是黨員我光榮”主題實踐活動。自覺遵守法律法規(guī)和黨的紀律。推進黨員承諾制，拓寬黨員服務群眾渠道。嚴格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定，履行好機關黨組織的監(jiān)督職能。一是根據(jù)工作職能劃分黨小組。通過在項目部臨時建立黨組織、幾個 4項目聯(lián)建、或者與主管部門、社區(qū)黨組織共建的方法，以組織生活、公開信、職業(yè)技能培訓、扶貧幫困、咨詢服務等方式，將他們納入組織管理。通過座談會，傾聽企業(yè)的心聲，加強企業(yè)間的溝通和交流，協(xié)助建筑企業(yè)解決在發(fā)展壯大過程碰到的資質(zhì)晉升、人才引進等方面存在的問題；交流房地開發(fā)建設計劃、銷售情況等信息，為企業(yè)決策提供依據(jù)，加強房地和與金融部門溝通與協(xié)調(diào)，實現(xiàn)信息共享，為房地產(chǎn)決策提供信息支持，促進我區(qū)房地產(chǎn)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展；加強物業(yè)管理企業(yè)溝通和交流，聽取先進物業(yè)公司的經(jīng)驗介紹，促進我區(qū)物業(yè)管理水平上一新臺階。采用指?？记诘姆绞郊訌娋謾C關工作的人員的考勤管理。牢固樹立正確的執(zhí)法理念，堅持以人為本，做到為民執(zhí)法、親民執(zhí)法、便民執(zhí)法。規(guī)范黨務公開內(nèi)容、形式和程序，落實黨務公開責任，完善黨內(nèi)基層民主議事決策機制，設立黨務公開欄，以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權為重點，進一步提高黨員對黨內(nèi)事務的參與度；健全黨組織工作情況通報制度，提高黨務公開的質(zhì)量。二是企業(yè)加強制度建設，強化教育管理。對外公開接待、收費抄表、管線維修、工程收費等情況；對內(nèi)公開財務收支、干部人事任免、目標考核、工資福利分配等情況，并建立了舉報電話、服務監(jiān)督臺、義務監(jiān)督員、用戶代表四種監(jiān)督方式?！鞍俅骞こ獭狈纸M織建設和經(jīng)濟發(fā)展兩大目標。開展“雙培雙帶”，培養(yǎng)致富典型。鄉(xiāng)鎮(zhèn)有計劃地對其他村干部進行培訓，確保每年每個村干部的培訓時間不少于7天。緊緊圍繞農(nóng)村信用社改革和各項業(yè)務經(jīng)營開展黨建工作，積極探索出“增強干部素質(zhì)、規(guī)范經(jīng)營管理、提升企業(yè)形象、促進業(yè)務發(fā)展” 的特色黨建之路，較好地推動了各項業(yè)務健康發(fā)展。二、推進改革，讓“科學管理”更加到位完善體制機制是學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實階段的重要一環(huán)，也是農(nóng)村信用社實現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要保障。為改善辦公環(huán)境，新建了辦公大樓；為各營業(yè)網(wǎng)點硬件設施建設，增設了自動存取款柜員機，為客戶區(qū)配置了便民設施，使業(yè)務環(huán)境得到了進一步改善。三是樹立服務意識。截止目前，全縣農(nóng)村信用社各項存款余額83267萬無，比年初增加14303萬元，%；各項貸款余額55545萬元，比年初增加12058萬元，%；各項貸款投放42217萬元，其中小農(nóng)業(yè)貸款累計發(fā)放32272萬元，占比76，44%；取得了存貸規(guī)模不斷擴大、資產(chǎn)質(zhì)量不斷提高、經(jīng)營效益不斷提升的優(yōu)異成績，并在支持我縣地方經(jīng)濟、社會發(fā)展中，充分發(fā)揮了農(nóng)村金融主力軍