【正文】 通過(guò)稅控收款機(jī)的推行從源頭有效地遏制了偷逃稅行為，加強(qiáng)了商品流通領(lǐng)域的稅收征管。這一舉措在青年人中形成了一股強(qiáng)大的沖擊波。近3年來(lái)，從納稅人給城區(qū)辦稅廳簽的意見(jiàn)簿上顯示，98的辦稅人員以其優(yōu)良的辦稅服務(wù)態(tài)度和較高的執(zhí)法水平獲得優(yōu)秀評(píng)價(jià)。圍繞“金稅工程”的建設(shè)，xx市國(guó)稅系統(tǒng)更建立了十分明確的崗責(zé)體系，對(duì)此輔之以相配套的責(zé)任考核辦法，簽訂了《金稅工程工作目標(biāo)責(zé)任狀》，完善了《金稅工程崗位責(zé)任制》、《數(shù)據(jù)錄入傳輸操作辦法》等7項(xiàng)制度，規(guī)范金稅工程的崗位操作，確保各個(gè)子系統(tǒng)的暢通運(yùn)行，2004年，市局因此被省國(guó)稅局表彰為“全省金稅工程建設(shè)先進(jìn)集體”。近兩年來(lái)，局黨組加大了黨員干部教育管理的力度，促進(jìn)了干部隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)，從而樹(shù)立了良好的國(guó)稅形象。同時(shí)，通過(guò)規(guī)程，制訂黨支部組織生活、支委會(huì)議、支部學(xué)習(xí)、黨課教育、報(bào)告工作、支部民主生活會(huì)、黨員匯報(bào)、民主評(píng)議黨員等一系列制度，確保了支部工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。2005年上半年又完成稅收收入xxx萬(wàn)元，超額完成了xx市局下達(dá)的“雙過(guò)半”考核目標(biāo)。近年來(lái)，在省局組織的“五項(xiàng)能手”競(jìng)賽評(píng)比中，市局先后有21人次分獲征管、稽查、計(jì)會(huì)、計(jì)算機(jī)、寫(xiě)作能手等崗位能手稱(chēng)號(hào)，其中有2人獲省級(jí)雙能手，并有11 人被推薦選入荊州市國(guó)稅局人才庫(kù),成為了業(yè)務(wù)骨干和稅收征管的中堅(jiān)力量。青年人在我局干部隊(duì)伍中占有相當(dāng)大的比重，加上稅收工作政策性強(qiáng)，實(shí)際工作對(duì)干部知識(shí)素質(zhì)和能力素質(zhì)要求嚴(yán)，因此，我們刻意培養(yǎng)和造就一批有大專(zhuān)以上學(xué)歷的知識(shí)型青年干部。小到文明用語(yǔ)，大到服務(wù)承諾制度，無(wú)不如和煦春風(fēng)，蕩漾在納稅人的心頭。同時(shí)實(shí)行違紀(jì)責(zé)任追究制度，對(duì)以權(quán)謀私或故意刁難而有損國(guó)稅形象者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的，就地免職，是一般工作人員的，下崗半年，嚴(yán)重者直至辭退；對(duì)監(jiān)察員的補(bǔ)助、獎(jiǎng)金，與本單位的廉政成績(jī)掛鉤；對(duì)在工作紀(jì)律方面出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的單位，實(shí)行連帶責(zé)任追究和一票否決制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗兩責(zé)”和一般干部相互監(jiān)督的意識(shí)。同時(shí)，年初與各單位負(fù)責(zé)人簽訂《廉政工作目標(biāo)現(xiàn)任狀》，做到事前防范、事中監(jiān)督、事后查處；由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)與基層兼職監(jiān)察員、納稅人簽訂《監(jiān)督國(guó)稅工作人員廉潔辦稅協(xié)議書(shū)》，開(kāi)展執(zhí)法水平及行風(fēng)評(píng)議；并嚴(yán)格制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理。在工作時(shí)間緊、改革發(fā)展任務(wù)重的情況之下，各黨支部始終把政治理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來(lái)抓，堅(jiān)持每周四開(kāi)展集中學(xué)習(xí)，僅今年半年來(lái)，就學(xué)習(xí)了江總書(shū)記的“三個(gè)代表”重要思想、“”以及中共中央頒布的《公民道德實(shí)施綱要》等內(nèi)容，對(duì)以上每項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時(shí)下發(fā)通知，提出學(xué)習(xí)要求。立足發(fā)展建班子過(guò)硬班子成為稅收征管出勝的關(guān)鍵(一)機(jī)制創(chuàng)新為魂，高質(zhì)量健全組織建設(shè)。通過(guò)稅控收款機(jī)的推行從源頭有效地遏制了偷逃稅行為，加強(qiáng)了商品流通領(lǐng)域的稅收征管。這一舉措在中形成了一股強(qiáng)大的沖擊波。近3年來(lái)，從納稅人給城區(qū)辦稅廳簽的意見(jiàn)簿上顯示，98%的辦稅人員以其優(yōu)良的辦稅服務(wù)態(tài)度和較高的執(zhí)法水平獲得優(yōu)秀評(píng)價(jià)。圍繞“金稅工程”的建設(shè)，xx市國(guó)稅系統(tǒng)更建立了十分明確的崗責(zé)體系，對(duì)此輔之以相配套的責(zé)任考核辦法，簽訂了《金稅工程工作目標(biāo)責(zé)任狀》，完善了《金稅工程崗位責(zé)任制》、《數(shù)據(jù)錄入傳輸操作辦法》等7項(xiàng)制度，規(guī)范金稅工程的崗位操作，確保各個(gè)子系統(tǒng)的暢通運(yùn)行，2004年，市局因此被省國(guó)稅局表彰為“全省金稅工程建設(shè)先進(jìn)集體”。這一系列的防范措施，確保了國(guó)稅干部隊(duì)伍的廉潔性。在學(xué)習(xí)方法上，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、集中輔導(dǎo)與專(zhuān)題討論相結(jié)合并對(duì)重點(diǎn)和難點(diǎn)列出專(zhuān)題，要求各支部集中組織學(xué)習(xí)與討論，獲得了較好效果。針對(duì)去年“三位一體”改革后、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備發(fā)生變化的實(shí)際，我們通過(guò)認(rèn)真考察，依照程序，及時(shí)調(diào)整和健全各黨支部組織，按有關(guān)規(guī)定，對(duì)原11個(gè)支部的支委進(jìn)行了改選，確保了黨組織機(jī)構(gòu)健全和各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，同時(shí)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，依照程序，發(fā)展新黨員，對(duì)預(yù)備黨員嚴(yán)格考察，按期辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，保持了黨組織的活力。局黨組要求每一名國(guó)稅干部認(rèn)真對(duì)照“三個(gè)代表“的要求，從思想上、觀念上、行動(dòng)上認(rèn)真總結(jié)、扎實(shí)反思，提出自己在工作紀(jì)律、職業(yè)道德及廉政紀(jì)律等方面存在的不足，進(jìn)一步增強(qiáng)反腐敗的自律意識(shí)和防范能力。去年“三位一體”改革后，局黨組及時(shí)提出了加強(qiáng)自身建設(shè)的4條基本要求，并把學(xué)習(xí)放在首位。這一系列的成績(jī)?nèi)〉?，充分展現(xiàn)了石首國(guó)稅人健康向上的精神風(fēng)貌，也顯示了黨建工作無(wú)窮的生命力?！?，在xx市60多家單位參評(píng)的行風(fēng)評(píng)議中，xx市國(guó)稅局排名第x，有力地印證了在社會(huì)上的良好形象，確保了行業(yè)新風(fēng)的弘揚(yáng)。要反好腐，倡好廉，必須切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的教育管理。為了規(guī)范黨支部工作，局黨組擬定并下發(fā)《xx市國(guó)稅系統(tǒng)黨支部工作規(guī)程》，明確支部工作職責(zé)，明確支部書(shū)記、支部委員及黨小組長(zhǎng)職責(zé)，明確黨支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)，利于集中智慧，民主決策，防止專(zhuān)斷，避免失誤?！辏鎸?duì)總體稅源持續(xù)低迷、新辦企業(yè)稅源增長(zhǎng)緩慢、稅收政策變化導(dǎo)致收入進(jìn)度滯后等不利因素，我們積極探索新思路，采取多種有效措施，共組織稅收收入xxx萬(wàn)元，占荊州市局下達(dá)年度計(jì)劃的xxxx萬(wàn)元的x%，超收xxx萬(wàn)元，比上年同期增收xxx萬(wàn)元，增長(zhǎng)xx%。針對(duì)去年“三位一體”改革后、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備發(fā)生變化的實(shí)際，我們通過(guò)認(rèn)真考察，依照程序，及時(shí)調(diào)整和健全各黨支部組織，按有關(guān)規(guī)定，對(duì)原11個(gè)支部的支委進(jìn)行了改選，確保了黨組織機(jī)構(gòu)健全和各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，同時(shí)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，依照程序，發(fā)展新黨員，對(duì)預(yù)備黨員嚴(yán)格考察，按期辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，保持了黨組織的活力。在學(xué)習(xí)方法上，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、集中輔導(dǎo)與專(zhuān)題討論相結(jié)合并對(duì)重點(diǎn)和難點(diǎn)列出專(zhuān)題，要求各支部集中組織學(xué)習(xí)與討論，獲得了較好效果。這一系列的防范措施，確保了國(guó)稅干部隊(duì)伍的廉潔性。2004年，面對(duì)總體稅源持續(xù)低迷、新辦企業(yè)稅源增長(zhǎng)緩慢、稅收政策變化導(dǎo)致收入進(jìn)度滯后等不利因素，我們積極探索新思路，采取多種有效措施，共組織稅收收入xxx萬(wàn)元，占荊州市局下達(dá)計(jì)劃的xxxx萬(wàn)元的x，超收xxx萬(wàn)元，比上年同期增收xxx萬(wàn)元，增長(zhǎng)xx。為了規(guī)范黨支部工作，局黨組擬定并下發(fā)《xx市國(guó)稅系統(tǒng)黨支部工作規(guī)程》，明確支部工作職責(zé)，明確支部書(shū)記、支部委員及黨小組長(zhǎng)職責(zé)，明確黨支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)，利于集中智慧，民主決策，防止專(zhuān)斷，避免失誤。要反好腐，倡好廉，必須切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的教育管理。隨著稅收任務(wù)的完成，全局國(guó)稅系統(tǒng)的各項(xiàng)工作成績(jī)也碩果累累，獲省、地、市文明創(chuàng)建工作表彰考核多項(xiàng)殊榮：市局獲省級(jí)文明單位稱(chēng)號(hào)，被省國(guó)稅局、省人事廳聯(lián)合授予“全省國(guó)稅系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，被省精神文明建設(shè)委員會(huì)、省國(guó)稅局表彰為“全省國(guó)稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”，市局機(jī)關(guān)被省綜治委評(píng)為“安全文明機(jī)關(guān)”，國(guó)稅系統(tǒng)被荊州市文明辦評(píng)為“安全文明系統(tǒng)”，在xx市人民政府組織開(kāi)展的2004“三服務(wù)”評(píng)議活動(dòng)中我局獲全市“十佳服務(wù)部門(mén)”。（二）理論洗腦為本，高標(biāo)準(zhǔn)提高領(lǐng)導(dǎo)水平用正確的理論武裝頭腦，是我局黨組開(kāi)展黨建工作的根本。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，扎實(shí)反省，是我局黨組開(kāi)展廉政教育的重要舉措。將崗位與責(zé)任緊密掛鉤，并嚴(yán)格完善崗責(zé)體系，是工作效能不斷增強(qiáng)的制度保證。通過(guò)將文明創(chuàng)建活動(dòng)融入到日常稅收工作之中，起到了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象、育人育德、樹(shù)立新風(fēng)”的作用。（二）重人才戰(zhàn)略，掘發(fā)展?jié)摿κ芯贮h組始終將人才培養(yǎng)當(dāng)作一項(xiàng)重大戰(zhàn)略舉措來(lái)抓，收到了較好的實(shí)效。尤其是利用業(yè)余時(shí)間學(xué)電腦的干部日漸增多，為便于學(xué)習(xí)，我們與一家電腦公司達(dá)成協(xié)議，為他們專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟夜班。2005年上半年又完成稅收收入xxx萬(wàn)元，超額完成了xx市局下達(dá)的“雙過(guò)半”考核目標(biāo)。同時(shí)，通過(guò)規(guī)程，制訂黨支部組織生活、支委會(huì)議、支部學(xué)習(xí)、黨課教育、報(bào)告工作、支部民主生活會(huì)、黨員匯報(bào)、民主評(píng)議黨員等一系列制度，確保了支部工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。近兩年來(lái)，局黨組加大了黨員干部教育管理的力度，促進(jìn)了干部隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)，從而樹(shù)立了良好的國(guó)稅形象。（二）崗責(zé)體系的完善是工作效能增強(qiáng)的制度保證。目前，全系統(tǒng)已有7家單位建成了省級(jí)和市級(jí)文明單位，涌現(xiàn)出了一批省級(jí)和市級(jí)“青年文明號(hào)”集體。在讀書(shū)學(xué)習(xí)的同時(shí)，局黨組積極組織開(kāi)展《征管法》、《行政處罰法》、“金稅”工程、網(wǎng)頁(yè)制作、“wto”知識(shí)、“ctais”業(yè)務(wù)等系列培訓(xùn)，采取集中輔導(dǎo)與個(gè)別輔導(dǎo)相結(jié)合，并通過(guò)編寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)，個(gè)人撰寫(xiě)心得等多種方式促進(jìn)交流，使干部在依