【正文】 第四十三條 主管部門(mén)依據(jù)本辦法制定本部門(mén)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理細(xì)則。第三十八條 科技部對(duì)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行定期評(píng)估。第三十二條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身特點(diǎn)，推動(dòng)科技成果的轉(zhuǎn)化，加強(qiáng)與產(chǎn)業(yè)界的聯(lián)系與合作。第二十八條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)統(tǒng)籌制定科研儀器設(shè)備的工作方案，有計(jì)劃地實(shí)施科研儀器設(shè)備的更新改造、自主研制。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)注重學(xué)術(shù)梯隊(duì)和優(yōu)秀中青年隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)定高水平技術(shù)隊(duì)伍，加強(qiáng)研究生培養(yǎng)。第二十二條 學(xué)術(shù)委員會(huì)由國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀專家組成，人數(shù)不超過(guò)十三人，其中依托單位人員不超過(guò)三分之一。第四章 運(yùn)行第十七條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制。4．具備良好的科研實(shí)驗(yàn)條件，人員與用房集中。，推薦重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，聘任重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任和學(xué)術(shù)委員會(huì)委員。3．批準(zhǔn)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建立、調(diào)整和撤銷。其主要任務(wù)是針對(duì)學(xué)科發(fā)展前沿和國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展及國(guó)家安全的重要科技領(lǐng)域和方向，開(kāi)展創(chuàng)新性研究。第三十三條 實(shí)驗(yàn)室經(jīng)費(fèi)管理辦法另行發(fā)布。要重視學(xué)風(fēng)建設(shè)和科學(xué)道德建設(shè)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)、資料、成果的科學(xué)性和真實(shí)性審核以及保存工作。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)注意穩(wěn)定一支高水平的技術(shù)隊(duì)伍。主任應(yīng)是本領(lǐng)域高水平的學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人，具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，年齡一般不超過(guò)六十歲，任期為五年。第十六條 國(guó)家鼓勵(lì)利用現(xiàn)代信息技術(shù)，探索有利于科技創(chuàng)新的新型科研組織形式，支持實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)。第十二條 依據(jù)《國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃》，申報(bào)實(shí)驗(yàn)室由依托單位提出、主管部門(mén)擇優(yōu)推薦（無(wú)主管部門(mén)的機(jī)構(gòu)，可直接向科技部申報(bào)），并報(bào)送《國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)申請(qǐng)報(bào)告》（附件一），科技部組織專家評(píng)審。負(fù)責(zé)推薦實(shí)驗(yàn)室主任及學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，聘任實(shí)驗(yàn)室副主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任及委員。批準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室的建立、重組、合并和撤消。第二條 實(shí)驗(yàn)室是國(guó)家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，是國(guó)家組織高水平基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究、聚集和培養(yǎng)優(yōu)秀科學(xué)家、開(kāi)展學(xué)術(shù)交流的重要基地。第七章 附 則第三十二條 實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)一命名為“國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（依托單位）”，英文名稱為“State Key Laboratory of （依托單位）”。第二十八條 實(shí)驗(yàn)室要建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，重視和加強(qiáng)管理。第二十四條 實(shí)驗(yàn)室實(shí)行課題制管理和試行下聘一級(jí)的人事制度，研究隊(duì)伍由固定人員和流動(dòng)人員組成，少量固定人員以學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人（首席專家）為主，按實(shí)驗(yàn)室所設(shè)學(xué)科嚴(yán)格控制其編制，由實(shí)驗(yàn)室主任公開(kāi)聘任。第五章 運(yùn)行與管理第二十條 實(shí)驗(yàn)室實(shí)行“開(kāi)放、流動(dòng)、聯(lián)合、競(jìng)爭(zhēng)”的運(yùn)行機(jī)制，試行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制。第十五條 實(shí)驗(yàn)室建設(shè)期限一般不超過(guò)2年。第十條 科技部根據(jù)國(guó)家科技發(fā)展綱要，制定《國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展規(guī)劃》，指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。撥發(fā)、配套有關(guān)經(jīng)費(fèi)?？茖W(xué)技術(shù)部（以下簡(jiǎn)稱科技部）是實(shí)驗(yàn)室的宏觀管理部門(mén)，主要職責(zé)是：編制和組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室總體規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃。第一篇：國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理暫行辦法【發(fā)布單位】科技部 【發(fā)布文號(hào)】【發(fā)布日期】20020418 【生效日期】20020418 【失效日期】【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理暫行辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（以下簡(jiǎn)稱實(shí)驗(yàn)室）的建設(shè)和運(yùn)行管理，制定本辦法。制定實(shí)驗(yàn)室發(fā)展方針、政策和規(guī)章，宏觀指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和運(yùn)行。第七條 依托單位是實(shí)施實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和運(yùn)行管理的具體負(fù)責(zé)單位，主要職責(zé)是：為實(shí)驗(yàn)室提供后勤保障以及經(jīng)費(fèi)等配套條件。第十一條 申請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的基本條件：一般為已運(yùn)行、并對(duì)外開(kāi)放2年以上的部門(mén)(地方、高科技企業(yè))重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，在本領(lǐng)域中具有國(guó)際先進(jìn)水平或特色，能承擔(dān)和完成國(guó)家重大科研任務(wù)；依托單位能為實(shí)驗(yàn)室提供后勤保障及相應(yīng)經(jīng)費(fèi)等配套條件；主管部門(mén)能保證實(shí)驗(yàn)室建設(shè)配套經(jīng)費(fèi)及建成后實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。建成后，應(yīng)提交驗(yàn)收申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)初審后報(bào)科技部，科技部組織驗(yàn)收通過(guò)后予以批準(zhǔn)。第二十一條 實(shí)驗(yàn)室主任由依托單位推薦，主管部門(mén)聘任，報(bào)科技部備案。其他研究人員數(shù)量由學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人（首席專家）根據(jù)研究工作的需要和爭(zhēng)取到課題的實(shí)際情況自主聘任，受聘人員作為流動(dòng)編制經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任核準(zhǔn)后，其相關(guān)費(fèi)用由課題組負(fù)擔(dān)。注重儀器設(shè)備和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與使用效率。如：摩擦學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（清華大學(xué)），State Key Laboratory of Tribology(Tsinghua University)。第三條 實(shí)驗(yàn)室的主要任務(wù)是根據(jù)國(guó)家科技發(fā)展方針，圍繞國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，針對(duì)學(xué)科發(fā)展前沿和國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展及國(guó)家安全的重大科技問(wèn)題，開(kāi)展創(chuàng)新性研究。組織實(shí)驗(yàn)室評(píng)估和考核。對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行考核，配合科技部和主管部門(mén)做好對(duì)實(shí)驗(yàn)室的評(píng)估工作等。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，由申請(qǐng)單位填報(bào)《國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃任務(wù)書(shū)》(附件二)，經(jīng)主管部門(mén)初審，報(bào)科技部批準(zhǔn)立項(xiàng)。第四章 變更與調(diào)整第十七條 根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、學(xué)科發(fā)展的需要以及實(shí)驗(yàn)室實(shí)際運(yùn)行狀況，科技部可調(diào)整實(shí)驗(yàn)室的布局及結(jié)構(gòu)，對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行重組、整合、撤消等。一般每年在實(shí)驗(yàn)室工作時(shí)間不少于八個(gè)月(一屆累計(jì)不在崗時(shí)間最多為十八個(gè)月)，特殊情況要經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)。第二十五條 實(shí)驗(yàn)室要根據(jù)研究方向設(shè)置開(kāi)放基金和開(kāi)放課題，吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀科技人才，加大開(kāi)放力度，積極開(kāi)展國(guó)際和國(guó)內(nèi)合作與學(xué)術(shù)交流。第六章 考核與評(píng)估第二十九條 依托單位應(yīng)當(dāng)每年對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)主管部門(mén)備案。第三十四條 部門(mén)（行業(yè)、地方）實(shí)驗(yàn)室是我國(guó)實(shí)驗(yàn)室體系的重要組成部分，其管理辦法可參照本辦法自行制定。第三條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)行分級(jí)分類管理制度，堅(jiān)持穩(wěn)定支持、動(dòng)態(tài)調(diào)整和定期評(píng)估。與重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室簽訂工作計(jì)劃。3．對(duì)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行考核，配合科技部和主管部門(mén)做好評(píng)估和檢查。第十三條 主管部門(mén)組織具備條件的單位填寫(xiě)《國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)申請(qǐng)報(bào)告》，審核后報(bào)科技部。第十八條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任由依托單位面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘、擇優(yōu)推薦，主管部門(mén)聘任，報(bào)科技部備案。一位專家不得同時(shí)擔(dān)任三個(gè)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)委員會(huì)委員。第二十五條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)圍繞主要任務(wù)和研究方向設(shè)立自主研究課題，組織團(tuán)隊(duì)開(kāi)展持續(xù)深入的系統(tǒng)性研究；少部分課題可由固定人員或團(tuán)隊(duì)自由申請(qǐng)，開(kāi)展探索性的自主選題研究。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)保障科研儀器的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和開(kāi)放共享，并按照有關(guān)規(guī)定和要求實(shí)施數(shù)據(jù)共享。第三十三條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)重視科學(xué)普及，向社會(huì)公眾特別是學(xué)生開(kāi)放，