【正文】 (二 ) 負(fù)責(zé)合理設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)，保證安全管理人員配備，建立合理的安全生產(chǎn) 獎(jiǎng)勵(lì)基金； (三 ) 負(fù)責(zé)將安全教育作為職工教育培訓(xùn)工作中一項(xiàng)重要內(nèi)容 ,負(fù)責(zé)組織職工崗位技能培訓(xùn)，將培訓(xùn)結(jié)果作為調(diào)整和安排職工相應(yīng)崗位的重要依據(jù)； (四 ) 負(fù)責(zé)干部職工評先晉級(jí)時(shí)，將安全績效列為重要考核內(nèi)容； (五 ) 對職工因勞動(dòng)紀(jì)律、安全技能培訓(xùn)和職業(yè)禁忌癥等方面問題而發(fā)生的傷亡事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；參加相應(yīng)等級(jí)生產(chǎn)安全事故調(diào)查、分析和對事故責(zé)任者的處理。 第十三條 生活 (福利 )副礦長安全管理職責(zé) (一 ) 負(fù)責(zé)組織建立健全工傷事故醫(yī)療搶救體系，對因醫(yī)療搶救不及時(shí)而引起的生產(chǎn)安全事故擴(kuò)大化負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； (二 ) 負(fù)責(zé)組織本單位食品衛(wèi)生安全管理工作； (三 ) 負(fù)責(zé)夏季防暑降溫組織工作； (四 ) 協(xié)助生產(chǎn)安全事故的善后工作。 第八條 各級(jí)工會(huì)主席安全管理職責(zé) (一 ) 負(fù)責(zé)健全職工代表大會(huì)勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用 。 武漢鋼鐵 (集團(tuán) )礦業(yè)有限責(zé)任公司 大冶鐵礦 二 00 六年十一月十五 日 大冶鐵礦安全生產(chǎn)責(zé)任制度 第一章 總 則 第一條 為貫徹《安全生產(chǎn)法》，落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的安全生產(chǎn)管理責(zé)任，切實(shí)保護(hù)職工職業(yè)健康安全，防止生產(chǎn)安全事故和職業(yè) 病的發(fā)生，依據(jù)鋼政辦發(fā) [2020]73號(hào)《武漢鋼鐵 (集團(tuán) )公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度》文件要求 ,特制定本制度。 重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷），無死亡的事故。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)公司安全環(huán)保部同意，報(bào)送時(shí)限可以適當(dāng)延長。 第十九條 職工有下列情形之一的，凡職工本人或者其直系親屬要求申報(bào)工傷或者視同工傷認(rèn)定 的，礦將承擔(dān)舉證責(zé)任，組織上報(bào)，并明確給出“不同意申報(bào)為工傷”或者“不同意申報(bào)為視同工傷”的意見： （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （二）醉酒導(dǎo)致傷亡的； （三）自殘或者自殺的； （四）不符合本辦法第十八條、第十九條之規(guī)定的其它情形。 (四 )技術(shù)鑒定。 第十二條 重大死亡事故，由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門、系統(tǒng)人員成立事故調(diào)查組，對事故進(jìn)行調(diào)查處理。報(bào)告時(shí)要報(bào)清事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡者姓名、性別、年齡、工種、職稱、傷害程度及初步了解事故簡要經(jīng)過和原因 。 十一、安全宣傳教育是提高職工安全意識(shí)的有效重要手段，黨、政、工、團(tuán)必須齊抓共管，全員要共同參與。 （二）每周安全活動(dòng)日。培訓(xùn)考試合格后由公司安環(huán)部統(tǒng)一頒發(fā)合格證，考試不合格，可補(bǔ)考一次，仍不合格的 ，取消任職資格。 四、一人從事多工種人員，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，考核合格后才能上崗作業(yè)。凡調(diào)換同類性質(zhì)崗位的操作工人和現(xiàn)場管理人員，必須進(jìn)行安全教育，考試合格后才能調(diào)換崗 位。 （四）新入礦經(jīng)四級(jí)安全教育合格后上崗作業(yè)人員，各單位要進(jìn)行跟蹤動(dòng)態(tài)管理，對教育培訓(xùn)效果定期進(jìn)行抽查，時(shí)限為一年。 （三）工段 (含工區(qū)、隊(duì)、部 )級(jí)安全教育：由工 段長、工區(qū)長負(fù)責(zé)組織，時(shí)間為 8 學(xué)時(shí)，教育主要內(nèi)容有： 工段、工區(qū)概況； 生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、危險(xiǎn)部位、設(shè)備狀況； 生產(chǎn)工藝流程、安全作業(yè)要領(lǐng)、作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)； 崗位不安全行為，防護(hù)措施對策； 崗位《三大規(guī)程》； 職業(yè)安全防護(hù)知識(shí)。 (一 )礦級(jí)教育：對新入礦人員，組織人事科應(yīng)及時(shí)將情況書面通知安全環(huán)?？?，由安全環(huán)?？坪徒M織人事科負(fù) 責(zé)安排安全教學(xué)內(nèi)容和落實(shí)教材，時(shí)間不少于 8 學(xué)時(shí) ， 內(nèi)容主要有： 安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)； 公司及礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律制度； 礦發(fā)展史、工藝流程和主要設(shè)備概況； 安全生產(chǎn)知識(shí)，礦主要危險(xiǎn)源點(diǎn)及事故應(yīng)急知識(shí)； 安全心理知識(shí)； 工傷現(xiàn)場急救知識(shí)和職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)； 公司及礦典型事故案例。 第二十六條 職能科室未按職責(zé)分工對各級(jí)危險(xiǎn)源控制點(diǎn)進(jìn)行檢查與控制管理，一點(diǎn)次扣科室長 100 元，累計(jì)累扣。 第二十三條 職能科室職責(zé) (一 ) 熟悉本礦危險(xiǎn)源控制點(diǎn)分布情況，參與制訂 A、 B 級(jí)危險(xiǎn)源控 制點(diǎn)的控制對策及控制管理。 (二 ) 負(fù)責(zé)組織本車間 A、 B、 C 級(jí)危險(xiǎn)源控 制點(diǎn)控制管理，落實(shí)危險(xiǎn)源控制點(diǎn)管理辦法與措施。 第十七條 危險(xiǎn)源控制點(diǎn)出現(xiàn)異常，應(yīng)按管理級(jí)別填寫《危險(xiǎn)源控制點(diǎn)異常信息反饋卡》逐級(jí)上報(bào)。 提出異動(dòng)申請時(shí)，應(yīng)填報(bào)《危險(xiǎn)源控制點(diǎn)異動(dòng)卡》；升降級(jí)異動(dòng)需同時(shí)填報(bào)《危險(xiǎn)源控制點(diǎn)登記卡》。 第八條 危險(xiǎn)源控制點(diǎn)確定后，由安環(huán)科組織填寫《危險(xiǎn)源控制點(diǎn)登記卡》。 本《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的粉塵濃度合格率例為月考核 ,塵肺病例為年度考核 . 8 附則 本《實(shí)施細(xì)則》由礦安全科負(fù)責(zé)解釋 本《實(shí)施細(xì)則》自發(fā)布之日起施行 . 大冶鐵礦危險(xiǎn)源控制點(diǎn)管理辦法 第一章 總 則 第一條 為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，實(shí)現(xiàn)危險(xiǎn)部位、場所、設(shè)備、設(shè)施等不安全因素的危險(xiǎn)預(yù)知預(yù)控，確保安全生產(chǎn)，特制定本辦法。Ⅱ級(jí)管理對象每 2— 3 年重新進(jìn)行分級(jí)鑒定一 次。分級(jí)指標(biāo)（具備其中一頂者，即可定為該級(jí)）是： 塵肺?、窦?jí)管理： ①勞動(dòng)能力分級(jí)為“ 0”級(jí)（按國家勞動(dòng)能力分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)） ②臨床無合并癥； ③年齡小于 70 歲者。接塵作業(yè)人員變動(dòng)工作單位時(shí)，須先進(jìn)行健康檢查，并將檢查材料裝入健康檔案內(nèi)，以便日后查考。 粉塵合格率、除塵設(shè)備完好率和運(yùn)轉(zhuǎn)率應(yīng)列入礦經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核內(nèi)容。 經(jīng)常清掃設(shè)備（含除塵設(shè)施）和地面的積灰。不允許在沒有防塵設(shè)施的條件下，將有粉塵危害的生產(chǎn)和產(chǎn)品加工外包、擴(kuò)散給集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或個(gè)人。 防塵設(shè)施要建立檔案和臺(tái)帳，登記技術(shù)性能及使用情況。 井下車間、東采車間的粉塵作業(yè)場所按有關(guān)規(guī)定對全部應(yīng)測點(diǎn)每月進(jìn)行一次監(jiān)測，并向礦安環(huán)科報(bào)粉塵測定結(jié)果。 粉塵濃度合格率：測定合格的實(shí)測點(diǎn)數(shù)占應(yīng)測點(diǎn)數(shù)的百分比。 第十九條 安全環(huán)保科、工會(huì)對各單位隱患的檢查與整改工作要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對整改不及時(shí)的要隨時(shí)督辦，對造成事故的要及時(shí)組織調(diào)查，追究有關(guān)人員責(zé)任，提出處理意見。 (二 ) 各單位在收到下一級(jí)隱患報(bào)告后，要及時(shí)進(jìn)行確認(rèn)，及時(shí)安排整改計(jì)劃，均不得借故推諉和拖延。 (二 ) 隱患的檢查與整改工作要堅(jiān)持“四定三不交”原則，即：定項(xiàng)目、定措施、定責(zé)任人、定完 成時(shí)間；班組能整改的不交工段，工段能整改的不交車間，車間能整改的不交礦。 第三條 隱患檢查與整改工作是防止事故的重要措施，必須堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則。 凡屬消除固定資產(chǎn)設(shè)備缺陷的措施，應(yīng)由生產(chǎn)費(fèi)用開支，不得使用安全技術(shù)措施?？?。 凡形成固定資產(chǎn)的安全技術(shù)措施，由礦技術(shù)計(jì)劃科向上級(jí)公司主管部門申報(bào)納入年度總的投資項(xiàng)目統(tǒng)一管理，根 據(jù)上級(jí)公司管理規(guī)定，限額以上由上級(jí)計(jì)劃和安環(huán)部門組織審批。 完善和配套防止事故發(fā)生和擴(kuò)大的設(shè)施。個(gè)人違章按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，事故隱患須派專人負(fù)責(zé)，限期整改；對檢查的情況在本單位通報(bào)考核。主要查礦各專業(yè)部門專項(xiàng)安全檢查落實(shí)情況；查各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全綜合管理情況；查生 產(chǎn)、檢修、施工現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)情況。 第二十九條 本辦法從下發(fā)之日起施行。 第二十四條 職工上班必須穿戴礦統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)（式樣、顏色等）的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。 第十七條 因工受傷人員需配備特殊勞動(dòng)防護(hù)用品，經(jīng)礦安全環(huán)保認(rèn)可，報(bào)公司安全環(huán)保處批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第十二條 特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行報(bào)廢制度，失去防護(hù)功能的一律不準(zhǔn)使用。 第九條 職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用，是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)的工作，在執(zhí)行中要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦理。 第四條 勞動(dòng)防護(hù)用品按其用途分為特種和一般勞動(dòng)防護(hù)用品兩大類。特種勞動(dòng)防護(hù)用品指由國 家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布的類別，未列入目錄的勞動(dòng)防護(hù)用品為一般勞動(dòng)防護(hù)用品。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)不同勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，針對易受害部位而確定的，必須堅(jiān)持“該發(fā)的一定要發(fā)，不該發(fā)的堅(jiān)決不發(fā)”的原則。一般勞動(dòng)防護(hù)用品也具有時(shí)效性，必須按產(chǎn)品說明書要求，及時(shí)更換、報(bào)廢過期和失效的勞動(dòng) 防護(hù)用品。 第十八條 科室人員按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。職工有權(quán)拒領(lǐng)無標(biāo)識(shí)、無產(chǎn)品合格證及質(zhì)量不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品。 第三十條 本辦法由礦安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)解釋。 第四條 礦級(jí)安全檢查的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由檢查組按公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的具體職責(zé)要求，結(jié)合實(shí)際制定（詳見附表一）。 第九條 班組在班前、班中、班后以及整個(gè)生產(chǎn)過程中都要進(jìn)行日常檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和危險(xiǎn)因素應(yīng)及時(shí)登入安全活動(dòng)綜合記錄本，同時(shí)立即設(shè)法整改；無力整改的，要迅速上報(bào)，并采取 臨時(shí)性安全措施。 改善勞動(dòng)環(huán)境和工業(yè)衛(wèi)生條件，防止職業(yè)病和中毒的措施。 凡屬上級(jí)主管部門審批范圍或申請上級(jí)撥款的安全技術(shù)措施項(xiàng)目，應(yīng)先辦報(bào)批手續(xù)，再列入計(jì)劃。 第五條 安全技術(shù)措施項(xiàng)目驗(yàn)收與管理 安全技術(shù)措施項(xiàng)目竣工，經(jīng)試運(yùn)轉(zhuǎn)基本正常后２個(gè)月內(nèi)，由工程主管單位報(bào)請技術(shù)計(jì) 劃科，并會(huì)同安全、財(cái)務(wù)等有關(guān)部門和使用單位按設(shè)計(jì)要求組織檢查驗(yàn)收。 第二章 隱患的檢查 第四條 礦每季、車間每月、工段每周、 班組每日至少對本單位、本崗位各種設(shè)備、設(shè)施、建構(gòu)筑物、危險(xiǎn)源點(diǎn)及作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行一次全面的檢查。 第十條 隱患的分類管理 (一 ) 依照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，凡屬設(shè)備、構(gòu)建筑物、起重設(shè)備、鍋爐、壓力容器等存在的隱患，由礦設(shè)備部門歸口管理；凡屬新、改、擴(kuò)建、大修工程遺留下來的隱患或因施工原因造成的隱患，由礦工程主管部門歸口管理；凡屬鐵路運(yùn)輸、道口、能源介質(zhì)的各類設(shè)施、管網(wǎng)等存在的隱患由礦生產(chǎn)部門歸口管理；屬火災(zāi)隱患的項(xiàng)目歸口礦消防主管部門管理。凡屬礦級(jí)整改的隱患項(xiàng)目，在未整改前由礦主管部門及隱患所在單位制定相應(yīng)的防范措施。 第二十條 對隱患整改成績突出的單位和個(gè)人，以及及時(shí)消除隱患避免重大事故的有功人員，公司將予以獎(jiǎng)勵(lì)。 3 管理體制和職責(zé) 各單位主管領(lǐng)導(dǎo)對各管轄范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)全面責(zé)任。有粉塵作業(yè)的單位必須建立測塵資料檔案，定期向職工公布測定結(jié)果。防塵設(shè)施需要報(bào)廢時(shí)，應(yīng)報(bào)礦安環(huán)科審定。 作業(yè)場所的粉塵濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，又未積極治理，嚴(yán)重影響職工安全健康時(shí)，職工又權(quán)向上級(jí)部門反映。要先灑水后清掃或水沖地坪。 5 健康管理 對從事粉塵作業(yè)的職工必須進(jìn)行健康檢查。 按衛(wèi)生部門及武鋼公司規(guī)定的職業(yè) 病統(tǒng)計(jì)年報(bào)表格的格式，每年按要求向各級(jí)主管部門報(bào)告職工塵肺病發(fā)生情況和死亡情況。 塵肺?、蚣?jí)管理： ①勞動(dòng)能力分級(jí)為“Ⅰ”； ②合并有輕度的支氣管炎、支氣管擴(kuò)張癥、支氣管哮喘、結(jié)核穩(wěn)定等，但生活可以自理； ③年齡在 71— 75 歲之間。除急診外，每年安排 3— 4 個(gè)月住院療養(yǎng)或治療。 第二條 危險(xiǎn)源點(diǎn)分級(jí)控制管理是以控制危險(xiǎn)因素為核心，針對生產(chǎn)過程中每個(gè)危險(xiǎn)源點(diǎn)的危險(xiǎn)物質(zhì)、設(shè)備設(shè)施狀態(tài)、作業(yè) 環(huán)境、人的行為和安全管理等因素，實(shí)施有效的控制管理，并分級(jí)負(fù)責(zé)和督促檢查。 第九條 A 級(jí)危險(xiǎn)源控制點(diǎn)，由公司審批； B 級(jí)、 C 級(jí)由礦組織驗(yàn)收，報(bào)公司安全環(huán)保部備案。 第十四條 A 級(jí)危險(xiǎn)源控制點(diǎn)的異動(dòng)由礦報(bào)公司安全環(huán)保部審定批準(zhǔn)； B、 C 級(jí)危險(xiǎn)源控制點(diǎn)的異動(dòng)礦安環(huán)科審定，報(bào)公司安全環(huán)保部備案。上一級(jí)管理部門應(yīng)組織對異常情況進(jìn)行分析，制訂有效措施，及時(shí)消除隱患。 (三 ) 對本車間危險(xiǎn)源控制點(diǎn)的失控因素組織整改，車間確實(shí)無力整改的，應(yīng)向礦長及職能科室報(bào)告，并立即采取防范措施，避免事故發(fā)生。 (二 ) 對車間無力整改的危險(xiǎn)源控制點(diǎn)失控因素，接到報(bào)告后立即深入現(xiàn)場安排處理。車間各級(jí)未按職責(zé)分工對各級(jí)危險(xiǎn)源控制點(diǎn)進(jìn)行檢查與控制管理，一點(diǎn)次扣主管領(lǐng)導(dǎo) 50元，累計(jì)累扣。 礦級(jí)教育結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行閉卷考試，成績合格者才能分配到車間。 工段級(jí)教育結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行閉卷考試，成績合格者才能分配到工段或工區(qū)。未經(jīng)四級(jí)安全教育上崗作業(yè)者追究管理者的責(zé)任，造成事故，按有關(guān)規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。 （三）培訓(xùn)內(nèi)容 安全生產(chǎn)規(guī)章制度； 離崗期間上級(jí)有關(guān)安全方面的新規(guī)定； 新崗位安全管理知識(shí)和安全技術(shù)知識(shí)； 本工種崗位的安全操作規(guī)程； 脫產(chǎn)期間，公司及本單位發(fā)生重傷以上事故案例。如果是特種作業(yè)則按公司《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》執(zhí)行。無故不參加教育一人次，扣責(zé)任單位 500 元，責(zé)任單位負(fù)責(zé)人 200 元。每周一班組安全活動(dòng)日由班組長主持，活動(dòng)時(shí)間不少于 30 分鐘。安全宣傳教育要充分利用報(bào)紙、板報(bào)、 電視、廣播等工具和手段，采取生動(dòng)形象，內(nèi)容豐富，職工喜聞樂見的各種形式，開展宣傳教育。 第五條 安全環(huán)保科接到生產(chǎn)安全事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告公司安全環(huán)保部及有關(guān)部門，并在 24 小時(shí)內(nèi)報(bào)送事故快報(bào)。 第十三條 事故調(diào)查組的職責(zé) (一