【正文】 本合同一式 份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。依法服兵役的。正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。八、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。(四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件(一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。對(duì)原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內(nèi)容雙方約定如下：甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：__________________年_________月_________日附件2：解除聘用合同證明書（_________）_________號(hào)根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)（XX）117號(hào)）第_________條_________款，本單位于_________年_________月_________日與_________解除聘用合同（合同編號(hào)：_________），特此證明。對(duì)違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（三）甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（十二）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1．甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的；2．乙方患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；3．乙方考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；4．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的；5．甲方未按照本合同約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的；6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作，乙方單方面解除本合同的；7．甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。事業(yè)單位聘用合同書 相關(guān)合同范本:教師聘用合同貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書浙江省聘請常年法律顧問合同四川省事業(yè)單位聘用合同書大連市專職護(hù)林員聘用合同福建省事業(yè)單位聘用合同書會(huì)計(jì)聘用合同解除聘用合同證明書查看更多 聘用合同除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。（二）乙方考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。三、工作條件和崗位紀(jì)律甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。按照雙方自愿的原則由鑒證部門根據(jù)國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策審核簽證。(四)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的；符合本合同第六條第（五）款情形，甲方單方面解除聘用合同的；甲方因分立、合并、撤銷不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。(五)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。支付方式：甲方按月（或按年）以貨幣形式支付給乙方：。雙方約定試用期為 個(gè)月（包括在聘用合同期限內(nèi)）。使用發(fā)票情況進(jìn)行日常管理和檢查；（六）負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)漏征漏管戶的清理整頓工作；（七）完成縣局交辦的其他各項(xiàng)工作。五、工作報(bào)酬與福利待遇（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)政策規(guī)定、乙方的崗位報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在_____部門從事_______崗位的工作，聘為_______職務(wù)。三、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)200元每月。一、聘用合同期限本合同期限為1 年，自 2011年 1月1日至 2011 年12月 31日止。七、本合同一式四份，聘用單位、受聘人員、主管部門各持一份。其中，試用期為____個(gè)月（自____年____月____日至____年____月____日止）。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予必要的處理。科員楊紅旗在職25年，工作職責(zé)是對(duì)管戶的管理和征收。(二)中長期：本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。(三)乙方如有違反工作紀(jì)律的行為，甲方可以按規(guī)定對(duì)乙方做出適當(dāng)?shù)奶幏?、處罰直至解除聘用合同。12(二)聘用合同期滿，考核合格，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。七、違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。九、雙方約定的其他事項(xiàng)（內(nèi)容較多時(shí)可附頁）十、其他事項(xiàng)(一)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》執(zhí)行。一、聘用合同期限按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同為有固定期限合同。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。甲方按本款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。（十）甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。（二）甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十、本合同一式三份，具有同等法律效力。二、聘用崗位及其職責(zé)要求(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。九、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。患病或者非因公(工)負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。甲方未按照有關(guān)法律、法